江西省進賢縣2009年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作的實施方案 7月7日至7月13日報名
為提高我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，推進全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員56名。為確保此次公開招聘工作順利進行，特制訂如下實施方案：
一、招聘專業(yè)及名額
全縣共招聘各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員56名，其中：臨床專業(yè)32名（其中縣保育院1名女性）、影像專業(yè)7名、檢驗專業(yè)9名、藥劑專業(yè)4名、預防醫(yī)學4名。
二、報考條件
（一）熱愛祖國，熱愛社會主義；品德端正，無違法違紀行為；忠誠黨的衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；身體健康，能勝任醫(yī)務工作。
（二）學歷要求
1、臨床、影像、預防醫(yī)學專業(yè)
全日制醫(yī)學大專以上學歷（含大專）或醫(yī)學大專以上學歷（含大專）并具備報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的人員，其中縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位的學歷要求為全日制本科以上學歷（含本科）。
2、檢驗、藥學專業(yè)
全日制檢驗、藥學專業(yè)中專以上學歷（含中專），其中縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位的檢驗專業(yè)學歷要求為全日制大專以上學歷（含大專）。
（三）年齡要求
年齡在30周歲以下（1979年6月30日以后出生），取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或國家統(tǒng)招全日制醫(yī)學類碩士研究生年齡可放寬到35周歲（1974年6月30日以后出生）。
三、報名辦法
（一）報名時間：2009年7月7日-7月13日。
（二）報名地點：進賢縣衛(wèi)生局人事勞動科。
（三）報名費用：筆試費用每人90元，面試費用每人30元。
（四）報名要求：
1、身份證、畢業(yè)證原件及復印件；正在辦理畢業(yè)證的必須提供學校相關(guān)證明。
2、現(xiàn)場照相。
四、資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)問題及時核查，不符合要求的取消報名及聘用資格。
五、招考辦法
為體現(xiàn)公平、競爭、擇優(yōu)的原則，各專業(yè)開考比例不小于1：3，報名人數(shù)未達到開考比例的，該專業(yè)招聘計劃則酌情調(diào)劑到臨床或其他專業(yè)中。
招考采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試試卷滿分各為100分,（筆試成績占總成績分值的80%，面試成績占總成績分值的20%）。其中：國家統(tǒng)招全日制醫(yī)學類碩士研究生報考者可免試，通過考核、體檢后直接確定單位。
（一）筆試
1、命題和閱卷：由縣招聘領導小組委托有關(guān)醫(yī)學院校專家，組織命題及閱卷。
2、筆試內(nèi)容：
（1）臨床專業(yè)：解剖學、藥理學、病理生理學、內(nèi)科學、外科學、婦產(chǎn)科學、兒科學、診斷學；
（2）影像專業(yè)：診斷學、內(nèi)科學、外科學、影像診斷學、超聲診斷學；
（3）檢驗專業(yè)：臨床檢驗基礎、臨床免疫學和免疫檢驗、臨床生物化學和生物化學檢驗、臨床血液學和血液檢驗學；
（4）藥學專業(yè)：解剖學、病理生理學、藥理學、藥物分析、藥劑學；
（5）預防醫(yī)學專業(yè)：預防醫(yī)學、勞動與職業(yè)病學、流行病學、環(huán)境衛(wèi)生學。
3、筆試時間：2009年7月20日。
4、筆試地點：待定。
（二）面試
1、筆試考試后，各專業(yè)按招聘計劃1:1.5從高分到低分確定面試人員，分數(shù)并列最后一名的同時進入面試。
2、面試命題和評分由縣招聘領導小組委托有關(guān)專家負責。
3、面試內(nèi)容:主要考核,考察應試者語言表達能力和臨床分析處理問題的能力（時間10分鐘）。
4、面試時間:2009年7月28日。
5、面試地點：待定。
六、體檢
1、根據(jù)考試總成績，各專業(yè)從高分到低分分專業(yè)按招聘計劃1：1.2的比例確定參加體檢人員，并列最后一名的同時進入體檢。體檢費用由應聘人員承擔。
2、體檢標準為《國家公務員錄用體檢通用標準》，如乙肝五項中的第一項為陽性、GPT>80U者為不合格;色盲者為不合格。
3、體檢時間：2009年8月6日。
4、體檢地點：待定。
七、考核
考核工作由主管部門組織實施，形成書面考核材料。考核工作參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》。
八、聘用、待遇及管理
1、對經(jīng)資格審查、考試和體檢后，擇優(yōu)確定的擬聘人員進行公示，無異議后確定聘用人員，人事部門按縣政府下達同意聘用的批復通知，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
2、聘用人員分專業(yè)按高分到低分的排列順序依次選擇用人單位。
3、聘用人員實行人事代理，其人事檔案由縣人才交流中心管理。
4、聘用人員每三年簽訂一次合同，三年內(nèi)不準調(diào)動或借用，其試用期為一年。
九、其他事項
1、聘用人員應符合招聘條件，嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，違者一經(jīng)查實，取消其聘用資格。
2、招聘工作人員應嚴格執(zhí)行招聘工作各項工作紀律，嚴禁徇私舞弊，嚴守秘密，因違反工作紀律造成惡劣影響的按有關(guān)規(guī)定進行處理。
3、本方案由進賢縣2009年公開招聘中小學教師和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領導小組負責解釋。