2009年廣州市番禺區(qū)機關和事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工通告 7月6日至7日報名
根據(jù)《番禺區(qū)機關和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理暫行辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，決定面向社會公開招聘部分機關和事業(yè)單位租賃崗位合同工，現(xiàn)就有關事項通告如下：
一、招聘單位和范圍、對象
（一）招聘單位和職位：番禺區(qū)林果管理辦公室等單位60名職位。具體招聘單位、職位、專業(yè)要求、資格條件等詳見《2009年番禺區(qū)機關和事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工職位表》。
（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。
（三）招聘對象：符合應聘資格條件的人員。
二、應聘人員的資格條件
應聘人員必須符合下列條件
（一）基本條件：
1、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律；擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，品行端正，有良好的業(yè)務素質(zhì)；具有為人民服務的思想。
3、沒有違法違紀行為，沒有參與邪教活動。受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報名。
4、具有番禺區(qū)戶籍（應屆畢業(yè)生須是番禺區(qū)生源）。
5、具有國家承認的大?；蛞陨蠈W歷。
6、男性45周歲以下、女性40周歲以下。
（二）符合報考崗位所需的專業(yè)技術條件、任職資格及技能要求等其他條件。
（三）年齡、工作經(jīng)歷和專業(yè)技術資格等年限計算以2009年6月30日為界(以年齡要求40周歲以下為例，即要求報考者須是1969年7月1日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推)。
三、報名和資格審查
（一）報名方式：采取集中現(xiàn)場報名方式進行。
（二）報名地點：廣州市番禺人才大市場（番禺區(qū)市橋平康路德勝廣場）
（三）報名時間:2009年7月6日至7日，上午9：00-11：30時，下午2：30-5：00時。
（四）報名時應聘者須提供的證件、資料及有關要求：
1、身份證、畢業(yè)證書和學位證書（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、計劃生育證明或未婚證，戶口簿；
2、所有證件均要求提供原件及復印件（A4規(guī)格）；
3、填寫《番禺區(qū)機關和事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工報名表》一份，表格可在區(qū)政府門戶網(wǎng)站、區(qū)人事信息網(wǎng)下載；
4、近期小一寸正面免冠彩照3張。
（五）應聘人員報名時同時接受資格審查；應聘者應符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確，與填寫《番禺區(qū)機關和事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工報名表》的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，或不予租賃，或取消租賃資格。
（六）應聘人員須本人親自報名，不接受委托報名；每人僅限報考一個單位的一個職位，經(jīng)招考單位資格審查同意報考的考生不能再報考其他職位。
（七）報考人數(shù)與招考職位數(shù)比例不得少于2：1，比例不足的，相應減少或取消招考職位數(shù)。
（八）經(jīng)資格審查合格、同意報考人員需交費50元，并憑交費發(fā)票和本人身份證在7月15日-16日（上午9：00-12：00時，下午2：30-5：00時）到廣州市番禺人才大市場領取準考證。規(guī)定時間內(nèi)未領取準考證而造成不能參加考試的，后果自負。
準考證需由考生本人親自領??；本人確實無法領取的，需出具委托書，由被委托人憑委托書和本人身份證，及考生的交費發(fā)票和身份證領取。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試結(jié)合進行。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容是行政職業(yè)能力傾向測試和寫作題（番禺區(qū)創(chuàng)建文明城區(qū)聯(lián)席會議辦公室“財會相關專業(yè)”文員職位加考專業(yè)試），不指定參考教材，考試安排在7月17日進行，具體時間、地點以準考證為準（番禺區(qū)創(chuàng)建文明城區(qū)聯(lián)席會議辦公室“財會相關專業(yè)”文員職位加考專業(yè)試考試時間、地點另行通知）。
（三）面試
面試對象根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘職位1：2比例確定。面試人員名單、面試安排于8月10日前在區(qū)政府門戶網(wǎng)站、區(qū)人事信息網(wǎng)通知。
（四）考試成績按筆試與面試4：6比例合成計算（加考專業(yè)試的職位的考試成績計算方式見《職位表》）?？荚嚦煽兒细穹謹?shù)線為60分，考試成績不合格者，不予租賃。
（五）考生憑準考證和身份證參加考試。
五、確定租賃人選和辦理租賃事宜
根據(jù)考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定人選，經(jīng)體檢、考核合格后，由區(qū)人才租賃機構(gòu)辦理相關租賃事宜。
體檢或考核不合格的，按考試成績高低依次在考試成績合格人員中替補。
六、人員管理和待遇
被聘用人員按照租賃崗位合同工管理，由番禺區(qū)人才租賃機構(gòu)與被招收人員簽訂勞動合同，并與用人單位簽訂租賃合同，被招收人員按番禺區(qū)租賃崗位合同工管理的有關規(guī)定，由番禺區(qū)人才租賃機構(gòu)和用人單位管理，合同期一般為一年，合同期滿，根據(jù)工作需要及人員考核等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。
被招收人員在租賃期內(nèi)享受番禺區(qū)租賃崗位合同工的管理辦法規(guī)定的有關待遇，工資報酬由番禺區(qū)人才租賃機構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放。
本通告由發(fā)布單位負責解釋。