09年經濟師考試考前沖刺：初級人力資源專業(yè)知識與實務全程強化試題19

下列關于在人員招聘過程中，程序設計應考慮的技術指標的陳述不正確的是 （ ） 。
    A. 個人化：每位通過招聘系統(tǒng)的人都應該經歷不同數量和類型的面談和其他選拔程序，運作結果根據操作者的不同而會有不同 , 以體現招聘的人性化特征
    B. 有序性：按有效的順序以及時間、資金、物力花費排列操作流程，使步驟明確、清晰，并且投入最省
    C. 明確性：系統(tǒng)應能提供明確的決策依據，判定應聘者是否具備錄用資格。這一判定應當是定性和定量的確實描述
    D. 效率性：招聘錄用應避免在流程各個階段上不必要的重復，提高作業(yè)的效率
    標準答案：a
    解析：招聘的技術準則為標準化、有序性、明確性、完備性、效率性、合理性；無個人化。