山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所2009年公開招聘工作人員簡章
為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)高層次人才，提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)活力，根據(jù)省人事廳魯人辦發(fā)[2009]62號、省衛(wèi)生廳魯衛(wèi)人函[2009]6號等通知，結(jié)合單位實(shí)際，制定本方案。
一、山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所簡介
在山東省立醫(yī)院放射科基礎(chǔ)上，1975年3月19日山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所成立，現(xiàn)已成為目前國內(nèi)規(guī)模大的醫(yī)學(xué)影像學(xué)診斷、介入治療、科研、教學(xué)和培訓(xùn)基地。山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所位于山東省立醫(yī)院院內(nèi)，承擔(dān)著省立醫(yī)院放射科任務(wù)和全省乃至周邊地區(qū)的醫(yī)學(xué)影像指導(dǎo)、會診中心的任務(wù)。
我所現(xiàn)有職工272人，其中高級職稱110人，中級職稱90人，有山東大學(xué)博士生導(dǎo)師3名（山東大學(xué)醫(yī)學(xué)院、泰山醫(yī)學(xué)院、濰坊醫(yī)學(xué)院）、碩士生導(dǎo)師48名，享受國務(wù)院政府津貼4人，衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)中青年專家1名，山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家2人，“泰山學(xué)者崗位”特聘專家1名，在省級專業(yè)學(xué)會擔(dān)任副主任委員以上職務(wù)的有12人。下設(shè)15個(gè)業(yè)務(wù)科室和10個(gè)職能科室。其中，“神經(jīng)影像學(xué)”和“醫(yī)學(xué)影像技術(shù)”為山東省醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)重點(diǎn)學(xué)科，2007年11月份，“神經(jīng)放射學(xué)”專業(yè)被山東省委組織部設(shè)立為“泰山學(xué)者崗位”。2008年，“山東省心腦血管疾病診治重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”在我所設(shè)立。建所以來，在省級以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文1000余篇，出版專著47部，鑒定科研成果69項(xiàng)，獲省部級以上科技進(jìn)步獎26項(xiàng)，獲專利24項(xiàng)。
我所現(xiàn)己擁有百萬元以上大型醫(yī)療設(shè)備50余臺（套），千萬元以上設(shè)備10臺（套），固定資產(chǎn)逾3億元，始終保持著擁有世界先進(jìn)水平的儀器設(shè)備，是兩個(gè)“全國實(shí)用介入技術(shù)推廣培訓(xùn)中心”之一。先后被授予“省直文明單位”、省級“巾幗文明示范崗”、省衛(wèi)生廳“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位”、“衛(wèi)生科技管理先進(jìn)集體”、“醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動先進(jìn)集體”、“誠信建設(shè)先進(jìn)單位”、省總工會“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位”、全國婦聯(lián)“全國巾幗文明示范崗”、省婦聯(lián)“三八紅旗集體”等榮譽(yù)稱號。2007年12月份，我所被山東省文明辦評為“省級精神文明”單位。
按照《山東省關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號）規(guī)定，根據(jù)崗位需要，為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、招聘專業(yè)、范圍及條件
（一）專業(yè)、學(xué)歷及人數(shù)：根據(jù)單位編制、工作需要、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和省人事廳下達(dá)的人員計(jì)劃增減安排意見等情況，我單位2009年招聘專業(yè)技術(shù)崗位醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)博士研究生3名，其中超聲診斷1名、放射診斷1名、放射技術(shù)1名。
（二）范圍：應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲（1969年4月1日以后出生）以下并具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
（三）條件：根據(jù)招聘工作崗位性質(zhì)、要求，應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作、刻苦鉆研和開拓創(chuàng)新精神。
2、忠誠于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。
3、其他條件均要完全符合山東省委組織部、省人事廳魯人發(fā)〔2007〕22號和魯人辦發(fā)〔2009〕62號文規(guī)定的有關(guān)條件及具體崗位要求。
三、考試辦法
根據(jù)省委組織部、省人事廳《山東省關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)〔2009〕62號）的有關(guān)規(guī)定，博士研究生采取簡化程序，按實(shí)際人數(shù)先進(jìn)行面試答辯、再進(jìn)行考核的方式進(jìn)行。根據(jù)面試情況和招聘崗位要求確定擬聘用人選，經(jīng)考核、體檢合格和公示，并報(bào)上級部門批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。博士研究生報(bào)名時(shí)間為2009年5月25日-6月15日。
四、考試辦法
博士招聘采取面試與考核的方式進(jìn)行。
面試主要是考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作與計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、反映應(yīng)變與口頭表達(dá)能力及儀表舉止等。參加面試人員實(shí)行考前抽簽，確定面試順序號。成立由單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成的面試委員會。評委獨(dú)立評分，考務(wù)人員統(tǒng)計(jì)評分結(jié)果，每場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績。按面試成績高低排序，進(jìn)行考核、體檢。根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定聘用人員。
五、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。本單位初審，將按上級有關(guān)要求進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘人員等額進(jìn)入面試程序，入圍面試的人員需提交的相關(guān)證明材料主要包括：
（一）1寸近期同底版免冠照片2張及個(gè)人簡歷、科研成果、醫(yī)師資格證與身份證復(fù)印件。
（二）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還應(yīng)提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)，同時(shí)提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
（三）非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還應(yīng)提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿及復(fù)印件，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信
審查通過人員由本單位發(fā)出面試通知告知其面試時(shí)間。應(yīng)聘人員必須保證應(yīng)聘材料的真實(shí)性，否則后果自負(fù)。
六、考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。介時(shí)將成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。
七、簽訂聘用合同
經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由本單位提出聘用意見，報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月。
其他未盡事宜，將按省人事廳、衛(wèi)生廳的有關(guān)通知要求進(jìn)行。
八、聯(lián)系方式
地址：山東濟(jì)南市經(jīng)五緯七路324號
山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所人事科
電話：0531—87937868
郵編：250021
E-mail：yanxia416@126.com
聯(lián)系人：于紅
山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所
二〇〇九年五月二十六日
為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)高層次人才，提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)活力，根據(jù)省人事廳魯人辦發(fā)[2009]62號、省衛(wèi)生廳魯衛(wèi)人函[2009]6號等通知，結(jié)合單位實(shí)際，制定本方案。
一、山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所簡介
在山東省立醫(yī)院放射科基礎(chǔ)上，1975年3月19日山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所成立，現(xiàn)已成為目前國內(nèi)規(guī)模大的醫(yī)學(xué)影像學(xué)診斷、介入治療、科研、教學(xué)和培訓(xùn)基地。山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所位于山東省立醫(yī)院院內(nèi)，承擔(dān)著省立醫(yī)院放射科任務(wù)和全省乃至周邊地區(qū)的醫(yī)學(xué)影像指導(dǎo)、會診中心的任務(wù)。
我所現(xiàn)有職工272人，其中高級職稱110人，中級職稱90人，有山東大學(xué)博士生導(dǎo)師3名（山東大學(xué)醫(yī)學(xué)院、泰山醫(yī)學(xué)院、濰坊醫(yī)學(xué)院）、碩士生導(dǎo)師48名，享受國務(wù)院政府津貼4人，衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)中青年專家1名，山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家2人，“泰山學(xué)者崗位”特聘專家1名，在省級專業(yè)學(xué)會擔(dān)任副主任委員以上職務(wù)的有12人。下設(shè)15個(gè)業(yè)務(wù)科室和10個(gè)職能科室。其中，“神經(jīng)影像學(xué)”和“醫(yī)學(xué)影像技術(shù)”為山東省醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)重點(diǎn)學(xué)科，2007年11月份，“神經(jīng)放射學(xué)”專業(yè)被山東省委組織部設(shè)立為“泰山學(xué)者崗位”。2008年，“山東省心腦血管疾病診治重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”在我所設(shè)立。建所以來，在省級以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文1000余篇，出版專著47部，鑒定科研成果69項(xiàng)，獲省部級以上科技進(jìn)步獎26項(xiàng)，獲專利24項(xiàng)。
我所現(xiàn)己擁有百萬元以上大型醫(yī)療設(shè)備50余臺（套），千萬元以上設(shè)備10臺（套），固定資產(chǎn)逾3億元，始終保持著擁有世界先進(jìn)水平的儀器設(shè)備，是兩個(gè)“全國實(shí)用介入技術(shù)推廣培訓(xùn)中心”之一。先后被授予“省直文明單位”、省級“巾幗文明示范崗”、省衛(wèi)生廳“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位”、“衛(wèi)生科技管理先進(jìn)集體”、“醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動先進(jìn)集體”、“誠信建設(shè)先進(jìn)單位”、省總工會“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位”、全國婦聯(lián)“全國巾幗文明示范崗”、省婦聯(lián)“三八紅旗集體”等榮譽(yù)稱號。2007年12月份，我所被山東省文明辦評為“省級精神文明”單位。
按照《山東省關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號）規(guī)定，根據(jù)崗位需要，為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、招聘專業(yè)、范圍及條件
（一）專業(yè)、學(xué)歷及人數(shù)：根據(jù)單位編制、工作需要、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和省人事廳下達(dá)的人員計(jì)劃增減安排意見等情況，我單位2009年招聘專業(yè)技術(shù)崗位醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)博士研究生3名，其中超聲診斷1名、放射診斷1名、放射技術(shù)1名。
（二）范圍：應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲（1969年4月1日以后出生）以下并具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
（三）條件：根據(jù)招聘工作崗位性質(zhì)、要求，應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作、刻苦鉆研和開拓創(chuàng)新精神。
2、忠誠于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。
3、其他條件均要完全符合山東省委組織部、省人事廳魯人發(fā)〔2007〕22號和魯人辦發(fā)〔2009〕62號文規(guī)定的有關(guān)條件及具體崗位要求。
三、考試辦法
根據(jù)省委組織部、省人事廳《山東省關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)〔2009〕62號）的有關(guān)規(guī)定，博士研究生采取簡化程序，按實(shí)際人數(shù)先進(jìn)行面試答辯、再進(jìn)行考核的方式進(jìn)行。根據(jù)面試情況和招聘崗位要求確定擬聘用人選，經(jīng)考核、體檢合格和公示，并報(bào)上級部門批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。博士研究生報(bào)名時(shí)間為2009年5月25日-6月15日。
四、考試辦法
博士招聘采取面試與考核的方式進(jìn)行。
面試主要是考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作與計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、反映應(yīng)變與口頭表達(dá)能力及儀表舉止等。參加面試人員實(shí)行考前抽簽，確定面試順序號。成立由單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成的面試委員會。評委獨(dú)立評分，考務(wù)人員統(tǒng)計(jì)評分結(jié)果，每場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績。按面試成績高低排序，進(jìn)行考核、體檢。根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定聘用人員。
五、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。本單位初審，將按上級有關(guān)要求進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘人員等額進(jìn)入面試程序，入圍面試的人員需提交的相關(guān)證明材料主要包括：
（一）1寸近期同底版免冠照片2張及個(gè)人簡歷、科研成果、醫(yī)師資格證與身份證復(fù)印件。
（二）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還應(yīng)提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)，同時(shí)提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
（三）非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還應(yīng)提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿及復(fù)印件，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信
審查通過人員由本單位發(fā)出面試通知告知其面試時(shí)間。應(yīng)聘人員必須保證應(yīng)聘材料的真實(shí)性，否則后果自負(fù)。
六、考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。介時(shí)將成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。
七、簽訂聘用合同
經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由本單位提出聘用意見，報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月。
其他未盡事宜，將按省人事廳、衛(wèi)生廳的有關(guān)通知要求進(jìn)行。
八、聯(lián)系方式
地址：山東濟(jì)南市經(jīng)五緯七路324號
山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所人事科
電話：0531—87937868
郵編：250021
E-mail：yanxia416@126.com
聯(lián)系人：于紅
山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所
二〇〇九年五月二十六日