三、 是非題（在正確的前面打“√”，在錯(cuò)誤的前面打“×”）
（√）1、按照湘勞社發(fā)〔2001〕190號(hào)文件規(guī)定，個(gè)人帳戶記帳比例統(tǒng)一按本人繳費(fèi)工資11％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。
（×）2、對(duì)于自收自支事業(yè)單位離退休費(fèi)的計(jì)發(fā)比例，可參照差額撥款事業(yè)單位的辦法，即津貼部分可按45％的比例計(jì)入離退休費(fèi)基數(shù)。
（√）3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要特征是強(qiáng)制性。
（×）4、參保單位和個(gè)人故意隱瞞離退休人員死亡情況，冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，除追回冒領(lǐng)金額并處以冒領(lǐng)金額200%的罰款。
（√）5、我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)金的籌集，采取部分積累的模式。
（√）6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理。
（√）7、湘政發(fā)〔1996〕3號(hào)文件實(shí)施以后獲得全國勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）、省級(jí)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）等稱號(hào)以及享受優(yōu)異待遇的人員，應(yīng)由授予單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，或由本單位辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)不再另行提高基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例。
（×）8、參保單位出現(xiàn)分立或兼（合）并時(shí)，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)向機(jī)關(guān)事業(yè)社保機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)變更手續(xù)。
（√）9、參保單位出現(xiàn)破產(chǎn)、撤銷或拍賣時(shí)，在財(cái)產(chǎn)清理中必須依法清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并為本單位已經(jīng)離退休人員留足10年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
（×）10、公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)后，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開機(jī)關(guān)上年度月平均基本工資×在機(jī)關(guān)工作年限×3％×120個(gè)月。
四、簡答題
簡敘按湘政發(fā)（1996）3號(hào)文件，1996年前未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同制工人應(yīng)如何辦理補(bǔ)繳？
答：1993年9月30日前參加工作的，單位繳納部分按1993年9月30日本人月工資總額的15％計(jì)算，一次性繳納；1993年10月1日以后參加工作的，單位繳納部分按1994年12月30日本人月工資總額的20％計(jì)算，一次性繳納。
1、 1996年1月啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，那些人員屬參保范圍？
答：①全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院、人民團(tuán)體、民主黨派（以下簡稱“黨政群機(jī)關(guān)”）中的全部工作人員（含固定職工、勞動(dòng)合同制工人、聘用制干部、計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，下同）。；②各級(jí)編制部門認(rèn)定的、執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度的全民和縣以上集體所有制事業(yè)單位中的全部工作人員；③執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，人事、工資關(guān)系在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或在人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員（簡稱機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員）；④中央在湘機(jī)關(guān)事業(yè)單位的全部工作人員（國務(wù)院規(guī)定實(shí)行行業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的除外）。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位減少參保人員的手續(xù)該怎樣辦理？
答：①參保單位人員減少時(shí)須提供辭退、除名、解除勞動(dòng)合同、調(diào)出等函件，調(diào)出本社保范圍的，還須提供對(duì)方社保機(jī)構(gòu)的全稱、開戶銀行和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳號(hào)；②參保單位須按要求填寫《常德市參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)人員異動(dòng)情況表》（一式兩份）；③市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保處審查相關(guān)資料后為調(diào)出本社保范圍的人員按規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
五、論述題
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常退休如果不按湘人險(xiǎn)（1995）92號(hào)文件計(jì)發(fā)待遇，按湘政發(fā)（1996）3號(hào)文件應(yīng)如何計(jì)發(fā)養(yǎng)老金？
①單位和個(gè)人繳費(fèi)年限均滿20年（含20年）以上的，按本人退休前工資總額60％計(jì)算的部分，滿15年不滿20年的，每少1年降低1個(gè)百分點(diǎn)，滿10年不滿15年的，每少1年降低1.5個(gè)百分點(diǎn)。 ②單位和個(gè)人繳費(fèi)年限均滿15年，從第16年起，每增加1周年，增加本人退休前工資總額的1％退休金，但增加部分最多不超過20％。③以工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額除以應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)發(fā)給的部分，實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)超過420個(gè)月的只除以420.
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)篇
一、填空題：
1、企業(yè)職工正常退休的條件是：男年滿60周歲，女年滿50周歲（女干部年滿55周歲），連續(xù)工齡滿10年。
1、 企業(yè)職工病退的條件是：男年滿50周歲，女年滿45周歲，
連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。
3、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主管社會(huì)保險(xiǎn)登記。
4、繳費(fèi)單位必須在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照30日內(nèi)，申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
5、自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例是21%.
6、常政發(fā)[1998]4號(hào)文件規(guī)定，從1998年1月1日起，職工個(gè)人帳戶的記入比例為11%.
7、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只能用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。
8、繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%，確定應(yīng)繳數(shù)額。
9、超過限期繳納期限，仍拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。
10、根據(jù)湘勞政字[2004]15號(hào)文件規(guī)定，凡計(jì)劃內(nèi)招收且一直在該單位就業(yè)的原農(nóng)民合同制工人和從城鎮(zhèn)招用的原“臨時(shí)工”，根據(jù)其招收時(shí)間，最早只能從1991年7月起參保補(bǔ)繳；計(jì)劃外招用的，最早只能從1995年10月起參保補(bǔ)繳。
11、職工置換身份后，由個(gè)人全額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其續(xù)保比例為21%，續(xù)保基數(shù)可在全市上年度職工月平均工資的60-300%之間任意選擇。
12、享受財(cái)政補(bǔ)貼的續(xù)保對(duì)象，由本人繳納繳費(fèi)基數(shù)的11%，市財(cái)政補(bǔ)貼10%，其中對(duì)繳費(fèi)基數(shù)超過全市上年度職工月平均工資的繳費(fèi)部分由本人負(fù)擔(dān)，財(cái)政不補(bǔ)貼。
13、續(xù)保對(duì)象達(dá)到國家法定退休年齡前死亡的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繼承額分段計(jì)算，累計(jì)繼承，有用人單位繳費(fèi)的時(shí)段，繼承額為個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分，無用人單位繳費(fèi)而由個(gè)人續(xù)保繳費(fèi)的時(shí)段，繼承額為個(gè)人帳戶總額。
14、續(xù)保對(duì)象在補(bǔ)繳齊2003年3月31日前中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息后，從2003年4月1日起的續(xù)保繳費(fèi)，方可享受市財(cái)政補(bǔ)貼（特殊群體除外）。
15、企業(yè)職工退休后享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有兩項(xiàng)。一是 基本養(yǎng)老金；二是喪葬補(bǔ)助費(fèi)。
16、“新人”的基本養(yǎng)老金由兩部分組成，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。
17、過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式是視同繳費(fèi)年限×1.4%×指數(shù)化月平均工資。
18、1995年10月1日前參加工作，1998年1月1日后退休，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿10年但不足15年的職工，其基本養(yǎng)老金由三部分組成，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。
19、置換身份的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，從置換身份之月起，在規(guī)定基數(shù)內(nèi)，個(gè)人續(xù)保繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%，余下的額度由市財(cái)政補(bǔ)貼。
20、市本級(jí)續(xù)保對(duì)象既可在市社保處二樓續(xù)保窗口辦理續(xù)保，也可在市社保處設(shè)在各區(qū)、縣（市）的續(xù)保代辦站辦理續(xù)保。
二、選擇題：
1、根據(jù)勞社部發(fā)[1999]8號(hào)文件規(guī)定，確定職工退休年齡應(yīng)以（A）
A、職工人事檔案中最早原始資料填寫的出生年月為依據(jù)；
B、以具有法律效力的身份證為依據(jù)
C、以身份證和戶口簿核對(duì)一致情況為依據(jù)
2、從事有毒有害工作每滿一年，折算一般工齡（B）
A、一年零三個(gè)月 B、一年零六個(gè)月
3、繳費(fèi)單位應(yīng)與自工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記或有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布之月起（A），辦理變更社會(huì)保險(xiǎn)登記。
A、30日 B、一個(gè)月 C、60日
4、享受續(xù)保財(cái)政補(bǔ)貼的職工，2003年4月1日起的續(xù)保繳費(fèi)比例為（B）
A、11% B、21% C、8%
5、按常政發(fā)[1998]4號(hào)文件規(guī)定，職工死亡后其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的繼承辦法是（B）
A、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額全部繼承
B、繼承個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分
6、“4050”人員和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部享受續(xù)保財(cái)政補(bǔ)貼的起始時(shí)為（C）
A、2003年4月1日 B、2004年4月1日
C、置換身份中斷繳費(fèi)之月
7、我市舉報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是（B）
A、每例300元 B、每例200元
8、職工置換身份后，續(xù)保繳費(fèi)的基數(shù)為（C）
A、本人上年度月平均工資
B、全市上年度職工月平均工資
C、全市上年度職工月平均工資的60-300%之間任意選擇
9、享受續(xù)保財(cái)政補(bǔ)貼的基數(shù)為（C）
A、本人選定的任意繳費(fèi)基數(shù)
B、全市上年度職工月平均工資的60-300%以內(nèi)的基數(shù)
C、全市上年度職工月平均工資的60-100%以內(nèi)的基數(shù)
10、過渡性養(yǎng)老金是職工（B）
A、實(shí)際繳費(fèi)年限的量化
B、視同繳費(fèi)年限的量化
C、指數(shù)化工資的量化
（√）1、按照湘勞社發(fā)〔2001〕190號(hào)文件規(guī)定，個(gè)人帳戶記帳比例統(tǒng)一按本人繳費(fèi)工資11％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。
（×）2、對(duì)于自收自支事業(yè)單位離退休費(fèi)的計(jì)發(fā)比例，可參照差額撥款事業(yè)單位的辦法，即津貼部分可按45％的比例計(jì)入離退休費(fèi)基數(shù)。
（√）3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要特征是強(qiáng)制性。
（×）4、參保單位和個(gè)人故意隱瞞離退休人員死亡情況，冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，除追回冒領(lǐng)金額并處以冒領(lǐng)金額200%的罰款。
（√）5、我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)金的籌集，采取部分積累的模式。
（√）6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理。
（√）7、湘政發(fā)〔1996〕3號(hào)文件實(shí)施以后獲得全國勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）、省級(jí)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）等稱號(hào)以及享受優(yōu)異待遇的人員，應(yīng)由授予單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，或由本單位辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)不再另行提高基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例。
（×）8、參保單位出現(xiàn)分立或兼（合）并時(shí)，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)向機(jī)關(guān)事業(yè)社保機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)變更手續(xù)。
（√）9、參保單位出現(xiàn)破產(chǎn)、撤銷或拍賣時(shí)，在財(cái)產(chǎn)清理中必須依法清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并為本單位已經(jīng)離退休人員留足10年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
（×）10、公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)后，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開機(jī)關(guān)上年度月平均基本工資×在機(jī)關(guān)工作年限×3％×120個(gè)月。
四、簡答題
簡敘按湘政發(fā)（1996）3號(hào)文件，1996年前未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同制工人應(yīng)如何辦理補(bǔ)繳？
答：1993年9月30日前參加工作的，單位繳納部分按1993年9月30日本人月工資總額的15％計(jì)算，一次性繳納；1993年10月1日以后參加工作的，單位繳納部分按1994年12月30日本人月工資總額的20％計(jì)算，一次性繳納。
1、 1996年1月啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，那些人員屬參保范圍？
答：①全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院、人民團(tuán)體、民主黨派（以下簡稱“黨政群機(jī)關(guān)”）中的全部工作人員（含固定職工、勞動(dòng)合同制工人、聘用制干部、計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，下同）。；②各級(jí)編制部門認(rèn)定的、執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度的全民和縣以上集體所有制事業(yè)單位中的全部工作人員；③執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，人事、工資關(guān)系在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或在人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員（簡稱機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員）；④中央在湘機(jī)關(guān)事業(yè)單位的全部工作人員（國務(wù)院規(guī)定實(shí)行行業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的除外）。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位減少參保人員的手續(xù)該怎樣辦理？
答：①參保單位人員減少時(shí)須提供辭退、除名、解除勞動(dòng)合同、調(diào)出等函件，調(diào)出本社保范圍的，還須提供對(duì)方社保機(jī)構(gòu)的全稱、開戶銀行和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳號(hào)；②參保單位須按要求填寫《常德市參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)人員異動(dòng)情況表》（一式兩份）；③市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保處審查相關(guān)資料后為調(diào)出本社保范圍的人員按規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
五、論述題
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常退休如果不按湘人險(xiǎn)（1995）92號(hào)文件計(jì)發(fā)待遇，按湘政發(fā)（1996）3號(hào)文件應(yīng)如何計(jì)發(fā)養(yǎng)老金？
①單位和個(gè)人繳費(fèi)年限均滿20年（含20年）以上的，按本人退休前工資總額60％計(jì)算的部分，滿15年不滿20年的，每少1年降低1個(gè)百分點(diǎn)，滿10年不滿15年的，每少1年降低1.5個(gè)百分點(diǎn)。 ②單位和個(gè)人繳費(fèi)年限均滿15年，從第16年起，每增加1周年，增加本人退休前工資總額的1％退休金，但增加部分最多不超過20％。③以工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額除以應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)發(fā)給的部分，實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)超過420個(gè)月的只除以420.
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)篇
一、填空題：
1、企業(yè)職工正常退休的條件是：男年滿60周歲，女年滿50周歲（女干部年滿55周歲），連續(xù)工齡滿10年。
1、 企業(yè)職工病退的條件是：男年滿50周歲，女年滿45周歲，
連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。
3、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主管社會(huì)保險(xiǎn)登記。
4、繳費(fèi)單位必須在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照30日內(nèi)，申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
5、自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例是21%.
6、常政發(fā)[1998]4號(hào)文件規(guī)定，從1998年1月1日起，職工個(gè)人帳戶的記入比例為11%.
7、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只能用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。
8、繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%，確定應(yīng)繳數(shù)額。
9、超過限期繳納期限，仍拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。
10、根據(jù)湘勞政字[2004]15號(hào)文件規(guī)定，凡計(jì)劃內(nèi)招收且一直在該單位就業(yè)的原農(nóng)民合同制工人和從城鎮(zhèn)招用的原“臨時(shí)工”，根據(jù)其招收時(shí)間，最早只能從1991年7月起參保補(bǔ)繳；計(jì)劃外招用的，最早只能從1995年10月起參保補(bǔ)繳。
11、職工置換身份后，由個(gè)人全額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其續(xù)保比例為21%，續(xù)保基數(shù)可在全市上年度職工月平均工資的60-300%之間任意選擇。
12、享受財(cái)政補(bǔ)貼的續(xù)保對(duì)象，由本人繳納繳費(fèi)基數(shù)的11%，市財(cái)政補(bǔ)貼10%，其中對(duì)繳費(fèi)基數(shù)超過全市上年度職工月平均工資的繳費(fèi)部分由本人負(fù)擔(dān)，財(cái)政不補(bǔ)貼。
13、續(xù)保對(duì)象達(dá)到國家法定退休年齡前死亡的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繼承額分段計(jì)算，累計(jì)繼承，有用人單位繳費(fèi)的時(shí)段，繼承額為個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分，無用人單位繳費(fèi)而由個(gè)人續(xù)保繳費(fèi)的時(shí)段，繼承額為個(gè)人帳戶總額。
14、續(xù)保對(duì)象在補(bǔ)繳齊2003年3月31日前中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息后，從2003年4月1日起的續(xù)保繳費(fèi)，方可享受市財(cái)政補(bǔ)貼（特殊群體除外）。
15、企業(yè)職工退休后享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有兩項(xiàng)。一是 基本養(yǎng)老金；二是喪葬補(bǔ)助費(fèi)。
16、“新人”的基本養(yǎng)老金由兩部分組成，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。
17、過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式是視同繳費(fèi)年限×1.4%×指數(shù)化月平均工資。
18、1995年10月1日前參加工作，1998年1月1日后退休，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿10年但不足15年的職工，其基本養(yǎng)老金由三部分組成，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。
19、置換身份的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，從置換身份之月起，在規(guī)定基數(shù)內(nèi)，個(gè)人續(xù)保繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%，余下的額度由市財(cái)政補(bǔ)貼。
20、市本級(jí)續(xù)保對(duì)象既可在市社保處二樓續(xù)保窗口辦理續(xù)保，也可在市社保處設(shè)在各區(qū)、縣（市）的續(xù)保代辦站辦理續(xù)保。
二、選擇題：
1、根據(jù)勞社部發(fā)[1999]8號(hào)文件規(guī)定，確定職工退休年齡應(yīng)以（A）
A、職工人事檔案中最早原始資料填寫的出生年月為依據(jù)；
B、以具有法律效力的身份證為依據(jù)
C、以身份證和戶口簿核對(duì)一致情況為依據(jù)
2、從事有毒有害工作每滿一年，折算一般工齡（B）
A、一年零三個(gè)月 B、一年零六個(gè)月
3、繳費(fèi)單位應(yīng)與自工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記或有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布之月起（A），辦理變更社會(huì)保險(xiǎn)登記。
A、30日 B、一個(gè)月 C、60日
4、享受續(xù)保財(cái)政補(bǔ)貼的職工，2003年4月1日起的續(xù)保繳費(fèi)比例為（B）
A、11% B、21% C、8%
5、按常政發(fā)[1998]4號(hào)文件規(guī)定，職工死亡后其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的繼承辦法是（B）
A、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額全部繼承
B、繼承個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分
6、“4050”人員和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部享受續(xù)保財(cái)政補(bǔ)貼的起始時(shí)為（C）
A、2003年4月1日 B、2004年4月1日
C、置換身份中斷繳費(fèi)之月
7、我市舉報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是（B）
A、每例300元 B、每例200元
8、職工置換身份后，續(xù)保繳費(fèi)的基數(shù)為（C）
A、本人上年度月平均工資
B、全市上年度職工月平均工資
C、全市上年度職工月平均工資的60-300%之間任意選擇
9、享受續(xù)保財(cái)政補(bǔ)貼的基數(shù)為（C）
A、本人選定的任意繳費(fèi)基數(shù)
B、全市上年度職工月平均工資的60-300%以內(nèi)的基數(shù)
C、全市上年度職工月平均工資的60-100%以內(nèi)的基數(shù)
10、過渡性養(yǎng)老金是職工（B）
A、實(shí)際繳費(fèi)年限的量化
B、視同繳費(fèi)年限的量化
C、指數(shù)化工資的量化