安徽省廬江縣審計局2009年公開招聘審計人員公告 5月8至11日報名
為充實加強我縣審計工作人員力量，經縣編委同意，縣審計局面向社會公開招聘工程造價審計人員2名，現就有關事項公告如下：
一、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、作風正派，無不良從業(yè)記錄。
2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，愿意履行審計工作人員的義務。
3、身體健康，符合國家和省規(guī)定的要求。
4、具有國家承認的建筑工程技術類?？萍耙陨蠈W歷，取得造價員及以上資格證書，從事工程造價工作五年以上。
5、年齡在40周歲以下（1969年4月1日以后出生），具有工程類中級及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲（1964年4月1日以后出生）。
二、工作程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名及資格審查、考試、體檢、考核、聘用的程序進行。
1、報名及資格審查：報名者須提供學歷證書、相關資格證書、有效居民身份證、家庭戶口簿等證件的原件及復印件各1份、近期1寸免冠照片3張，填寫《報名登記表》1份，報考者經資格審查后持有效居民身份證參加考試。
報名時間：2009年5月8-11日；報名地點：縣審計局（縣政府綜合樓四樓西）。
2、考試：由縣人事局、審計局根據報名人數多少決定是否筆試，如不筆試，則直接面試。
筆試科目為《專業(yè)知識測試》，考試內容為工程造價審計專業(yè)知識，采取百分制（保留2位小數）。筆試、時間地點另行通知。
面試按招聘計劃數1：3的比例在筆試人員中，依據筆試成績從高分到低分確定面試人選（末位成績相同的同為面試人選），由縣人事局、審計局成立面試評審組組織面試，主要考察考生的審計專業(yè)素質及業(yè)務能力。采取百分制（保留2位小數），當場評分、當場亮分。面試、時間地點另行通知。
筆試成績與面試成績按5：5的權重合成計算考試成績（如不舉行筆試，面試成績即為考試成績）。
3、體檢：根據招聘計劃數，依據考試成績從高分到低分按1：2比例確定體檢對象，若考試成績相同，按學歷高的、職稱資格高的、從事審計工作時間長的依次排序。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》，在縣級或縣級以上醫(yī)院進行。因體檢不合格缺額，按考試成績遞補。
4、考核：體檢合格人員確定為考核對象，考核參照《安徽省國家公務員考核錄用細則（試行）》等有關規(guī)定由縣人事局、審計局、監(jiān)察局聯(lián)合組織實施，并根據考核情況確定2名聘用人選。因考核不合格缺額，按考試成績依次遞補。
5、聘用：招聘人員實行聘用制，由縣審計局和聘用人員簽訂聘用合同，縣人才交流服務中心予以鑒證，合同期限3年，試用期6個月，合同期滿考核合格續(xù)聘，試用期內不合格的予以解聘。年工資待遇不低于2.5萬元。
三、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人事局、審計局具體組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。本公告由縣人事局、審計局負責解釋。
咨詢電話：0565-7322643、0565-7336963，監(jiān)督電話：0565-7329642。
廬江縣人事局
廬江縣審計局
2009年4月29日
為充實加強我縣審計工作人員力量，經縣編委同意，縣審計局面向社會公開招聘工程造價審計人員2名，現就有關事項公告如下：
一、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、作風正派，無不良從業(yè)記錄。
2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，愿意履行審計工作人員的義務。
3、身體健康，符合國家和省規(guī)定的要求。
4、具有國家承認的建筑工程技術類?？萍耙陨蠈W歷，取得造價員及以上資格證書，從事工程造價工作五年以上。
5、年齡在40周歲以下（1969年4月1日以后出生），具有工程類中級及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲（1964年4月1日以后出生）。
二、工作程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名及資格審查、考試、體檢、考核、聘用的程序進行。
1、報名及資格審查：報名者須提供學歷證書、相關資格證書、有效居民身份證、家庭戶口簿等證件的原件及復印件各1份、近期1寸免冠照片3張，填寫《報名登記表》1份，報考者經資格審查后持有效居民身份證參加考試。
報名時間：2009年5月8-11日；報名地點：縣審計局（縣政府綜合樓四樓西）。
2、考試：由縣人事局、審計局根據報名人數多少決定是否筆試，如不筆試，則直接面試。
筆試科目為《專業(yè)知識測試》，考試內容為工程造價審計專業(yè)知識，采取百分制（保留2位小數）。筆試、時間地點另行通知。
面試按招聘計劃數1：3的比例在筆試人員中，依據筆試成績從高分到低分確定面試人選（末位成績相同的同為面試人選），由縣人事局、審計局成立面試評審組組織面試，主要考察考生的審計專業(yè)素質及業(yè)務能力。采取百分制（保留2位小數），當場評分、當場亮分。面試、時間地點另行通知。
筆試成績與面試成績按5：5的權重合成計算考試成績（如不舉行筆試，面試成績即為考試成績）。
3、體檢：根據招聘計劃數，依據考試成績從高分到低分按1：2比例確定體檢對象，若考試成績相同，按學歷高的、職稱資格高的、從事審計工作時間長的依次排序。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》，在縣級或縣級以上醫(yī)院進行。因體檢不合格缺額，按考試成績遞補。
4、考核：體檢合格人員確定為考核對象，考核參照《安徽省國家公務員考核錄用細則（試行）》等有關規(guī)定由縣人事局、審計局、監(jiān)察局聯(lián)合組織實施，并根據考核情況確定2名聘用人選。因考核不合格缺額，按考試成績依次遞補。
5、聘用：招聘人員實行聘用制，由縣審計局和聘用人員簽訂聘用合同，縣人才交流服務中心予以鑒證，合同期限3年，試用期6個月，合同期滿考核合格續(xù)聘，試用期內不合格的予以解聘。年工資待遇不低于2.5萬元。
三、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人事局、審計局具體組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。本公告由縣人事局、審計局負責解釋。
咨詢電話：0565-7322643、0565-7336963，監(jiān)督電話：0565-7329642。
廬江縣人事局
廬江縣審計局
2009年4月29日