2009年濟(jì)南市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘17名人員簡(jiǎn)章 5月11日至12日?qǐng)?bào)名
為大力實(shí)施“人才強(qiáng)局”戰(zhàn)略，加強(qiáng)規(guī)劃隊(duì)伍建設(shè)，改善隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支“思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高、各方公認(rèn)好”的規(guī)劃管理隊(duì)伍，根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，我局所屬事業(yè)單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17人?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：
（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，服從工作分配，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；
（二）熱愛(ài)城市規(guī)劃事業(yè)，熟悉城市規(guī)劃工作業(yè)務(wù)；
（三）年齡在40周歲以下（1969年5月1日以后出生）；
（四）全日制碩士以上研究生（大學(xué)階段為全日制本科），能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位；
（五）在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得所在單位同意；
（六）具備崗位要求的其他條件。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。
二、招聘崗位及擬招聘人員計(jì)劃
濟(jì)南市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘17人，具體招聘崗位和崗位要求詳見(jiàn)《2009年度濟(jì)南市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，（高校人才網(wǎng)；gaoxiaojob.com）計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的按比例核減招聘計(jì)劃。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查。
（一）時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：5月11日-12日
上午8:30—12:00下午13:30—17:00
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市經(jīng)七路88號(hào)房地產(chǎn)大廈12樓
（二）資格審查
應(yīng)聘人員于5月11日前登錄濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)（www.jnrs.gov.cn）、濟(jì)南市規(guī)劃局網(wǎng)站（www.jnup.gov.cn）下載《2009年度濟(jì)南市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，按要求規(guī)范填寫。報(bào)名時(shí)攜帶學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，并能夠按時(shí)畢業(yè)）、身份證、《報(bào)名表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張及有關(guān)證明材料；有工作單位的人員要提交單位同意報(bào)考的介紹信（不便提供的可在體檢和考察時(shí)提供）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
符合報(bào)名條件的人員于5月15日13：00—16：00持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
（三）“三支一扶”考生加分
由我省招募的服務(wù)地在濟(jì)南的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年（2007年及以前招募和選派的），考核合格，筆試成績(jī)加5分。上述人員需在5月16日前，持當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（市）區(qū)人事局出具的考核材料（2006年招募的“三支一扶”大學(xué)生可持高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)代替縣（市）區(qū)人事局的考核材料），由市人事局辦理確認(rèn)手續(xù)。經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
四、考試
（一）筆試
筆試時(shí)間：5月16日上午9：00-11：00
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試科目為專業(yè)技術(shù)測(cè)驗(yàn)，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平。應(yīng)聘人員持本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照1：3的比例確定面試人選。
筆試成績(jī)和面試人選名單在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)、濟(jì)南市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試范圍人員于5月21日14：00—17：00持準(zhǔn)考證、身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
（二）面試
面試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，內(nèi)容為業(yè)務(wù)水平測(cè)試和綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試按百分制計(jì)算面試成績(jī)，采取去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。如用人單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選（若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢人選）。面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入考核體檢人員名單于面試結(jié)束后，在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)和濟(jì)南市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。
五、考核、體檢
進(jìn)入考核體檢范圍人員確定后，由市規(guī)劃局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、體檢。考核主要采取查閱檔案和個(gè)別談話的方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人事局審核同意，可按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，初步確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)和濟(jì)南市規(guī)劃局網(wǎng)站上進(jìn)行7天公示無(wú)異議后，由市規(guī)劃局提出聘用意見(jiàn)報(bào)市人事局審核備案。聘用人員備案后，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
受聘人員為在職人員的試用期為6個(gè)月，受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
七、招聘紀(jì)律及其他
整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、公正、公平的原則，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
本次考試不指定考試用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
咨詢電話：0531-66605321
監(jiān)督電話：0531-666053220531-86056825
濟(jì)南市人事局
濟(jì)南市規(guī)劃局
二〇〇九年四月三十日
為大力實(shí)施“人才強(qiáng)局”戰(zhàn)略，加強(qiáng)規(guī)劃隊(duì)伍建設(shè)，改善隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支“思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高、各方公認(rèn)好”的規(guī)劃管理隊(duì)伍，根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，我局所屬事業(yè)單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17人?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：
（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，服從工作分配，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；
（二）熱愛(ài)城市規(guī)劃事業(yè)，熟悉城市規(guī)劃工作業(yè)務(wù)；
（三）年齡在40周歲以下（1969年5月1日以后出生）；
（四）全日制碩士以上研究生（大學(xué)階段為全日制本科），能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位；
（五）在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得所在單位同意；
（六）具備崗位要求的其他條件。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。
二、招聘崗位及擬招聘人員計(jì)劃
濟(jì)南市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘17人，具體招聘崗位和崗位要求詳見(jiàn)《2009年度濟(jì)南市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，（高校人才網(wǎng)；gaoxiaojob.com）計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的按比例核減招聘計(jì)劃。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查。
（一）時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：5月11日-12日
上午8:30—12:00下午13:30—17:00
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市經(jīng)七路88號(hào)房地產(chǎn)大廈12樓
（二）資格審查
應(yīng)聘人員于5月11日前登錄濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)（www.jnrs.gov.cn）、濟(jì)南市規(guī)劃局網(wǎng)站（www.jnup.gov.cn）下載《2009年度濟(jì)南市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，按要求規(guī)范填寫。報(bào)名時(shí)攜帶學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，并能夠按時(shí)畢業(yè)）、身份證、《報(bào)名表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張及有關(guān)證明材料；有工作單位的人員要提交單位同意報(bào)考的介紹信（不便提供的可在體檢和考察時(shí)提供）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
符合報(bào)名條件的人員于5月15日13：00—16：00持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
（三）“三支一扶”考生加分
由我省招募的服務(wù)地在濟(jì)南的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年（2007年及以前招募和選派的），考核合格，筆試成績(jī)加5分。上述人員需在5月16日前，持當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（市）區(qū)人事局出具的考核材料（2006年招募的“三支一扶”大學(xué)生可持高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)代替縣（市）區(qū)人事局的考核材料），由市人事局辦理確認(rèn)手續(xù)。經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
四、考試
（一）筆試
筆試時(shí)間：5月16日上午9：00-11：00
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試科目為專業(yè)技術(shù)測(cè)驗(yàn)，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平。應(yīng)聘人員持本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照1：3的比例確定面試人選。
筆試成績(jī)和面試人選名單在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)、濟(jì)南市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試范圍人員于5月21日14：00—17：00持準(zhǔn)考證、身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
（二）面試
面試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，內(nèi)容為業(yè)務(wù)水平測(cè)試和綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試按百分制計(jì)算面試成績(jī)，采取去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。如用人單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選（若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢人選）。面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入考核體檢人員名單于面試結(jié)束后，在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)和濟(jì)南市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。
五、考核、體檢
進(jìn)入考核體檢范圍人員確定后，由市規(guī)劃局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、體檢。考核主要采取查閱檔案和個(gè)別談話的方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人事局審核同意，可按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，初步確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)和濟(jì)南市規(guī)劃局網(wǎng)站上進(jìn)行7天公示無(wú)異議后，由市規(guī)劃局提出聘用意見(jiàn)報(bào)市人事局審核備案。聘用人員備案后，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
受聘人員為在職人員的試用期為6個(gè)月，受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
七、招聘紀(jì)律及其他
整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、公正、公平的原則，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
本次考試不指定考試用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
咨詢電話：0531-66605321
監(jiān)督電話：0531-666053220531-86056825
濟(jì)南市人事局
濟(jì)南市規(guī)劃局
二〇〇九年四月三十日