一、單項選擇題(共60題,每題1分。每題的備選項中,只有1個最符合題意)
1.在激發(fā)個體努力工作的動機因素中,不屬于外源性動機的是( )。
A.社會地位 B.獎金報酬 C.免懲罰 D.實現(xiàn)潛能
2.馬斯洛將人的需要由低到高劃分為五個層次,屬于第三個層次需要的是( )。
A.生理需要 B.尊重的需要 C.歸屬和愛的需要 D.安全需要
3.在眾多激勵理論中,不考慮人的內在心態(tài),而是注重行為及其結果的理論是( )。
A.目標設置理論 B.強化理論 C.能力與機遇理論 D.認知評價理論
4.自主性工作團隊的特性不包括( )。
A.整個團隊對最終產(chǎn)品負責
B.團隊成員能執(zhí)行所有或絕大多數(shù)任務
C.對團隊產(chǎn)品的檢查由另一個團隊進行
D.績效反饋以整個團隊為對象
5.將領導行為劃分為指導式、支持型、參與式和成就取向式的領導理論是( )。
A.特質理論 B.權變理論 C.路徑一目標理論 D.領導一成員交換理論
1.在激發(fā)個體努力工作的動機因素中,不屬于外源性動機的是( )。
A.社會地位 B.獎金報酬 C.免懲罰 D.實現(xiàn)潛能
2.馬斯洛將人的需要由低到高劃分為五個層次,屬于第三個層次需要的是( )。
A.生理需要 B.尊重的需要 C.歸屬和愛的需要 D.安全需要
3.在眾多激勵理論中,不考慮人的內在心態(tài),而是注重行為及其結果的理論是( )。
A.目標設置理論 B.強化理論 C.能力與機遇理論 D.認知評價理論
4.自主性工作團隊的特性不包括( )。
A.整個團隊對最終產(chǎn)品負責
B.團隊成員能執(zhí)行所有或絕大多數(shù)任務
C.對團隊產(chǎn)品的檢查由另一個團隊進行
D.績效反饋以整個團隊為對象
5.將領導行為劃分為指導式、支持型、參與式和成就取向式的領導理論是( )。
A.特質理論 B.權變理論 C.路徑一目標理論 D.領導一成員交換理論

