2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測(cè)試卷(11)

31、
    在正式面試中，一般采用的提問(wèn)方式是( )。
    A.封閉式
    B.開(kāi)放式
    C.一問(wèn)一答式
    D.辯論式
    標(biāo)準(zhǔn)答案： b
    32、 勞動(dòng)法律責(zé)任以( )為必然結(jié)果。
    A.違法
    B.合法
    C.法律制裁
    D.賠償
    標(biāo)準(zhǔn)答案： c33、 職能制的組織形式在( )環(huán)境中效果較好。
    A.復(fù)雜
    B.動(dòng)態(tài)
    C.復(fù)雜一動(dòng)態(tài)
    D.簡(jiǎn)單一靜態(tài)
    標(biāo)準(zhǔn)答案： d
    34、 ( )可以使員工付出額外的努力，在工作中進(jìn)行創(chuàng)新并且愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
    A.外源性動(dòng)機(jī)
    B.內(nèi)源性動(dòng)機(jī)
    C.生理性動(dòng)機(jī)
    D.精神性動(dòng)機(jī)
    標(biāo)準(zhǔn)答案： b