河南省委省直工委教育中心招聘視頻專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員信息
省委省直工委教育中心是省委省直工委直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)省直機(jī)關(guān)的黨員電化教育工作，以貫徹“為宣傳貫徹黨的路線方針政策服務(wù)、為省直黨建和基層黨組織服務(wù)、為工委中心工作服務(wù)”三項(xiàng)服務(wù)為宗旨，以提高黨員干部素質(zhì)和能力為目標(biāo)來(lái)開(kāi)展工作。
現(xiàn)因工作需要，教育中心擬通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式，招聘一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事非線性編輯、盤(pán)面設(shè)計(jì)、影像后期制作、攝像等工作（招聘條件附后）。
附件1：
省委省直工委教育中心聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件
一、招聘條件和要求：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能。
（四）年齡在28周歲以下，男性，身高在1.73米以上，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：
（一）國(guó)民教育全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)。
（二）有一定的文字寫(xiě)作能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，能夠進(jìn)行日常編輯、圖畫(huà)設(shè)計(jì)及影像制作。
（三）有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘辦法及程序
（一）應(yīng)聘者在9月6日以前通過(guò)網(wǎng)上（szgwjyzx@sohu.com）報(bào)名方式報(bào)名，遞交有關(guān)材料。
（二）根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例不得少于3：1。通過(guò)資格審查的，由工委組織部及教育中心共同組織人員進(jìn)行面試。面試采用問(wèn)答方式進(jìn)行。
（三）對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。主要考核思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
五、聘用
（一）經(jīng)面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，上報(bào)省直工委組織部備案。
（二）招聘的工作人員實(shí)行試用期，試用期為兩個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)協(xié)議。
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省委省直工委教育中心是省委省直工委直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)省直機(jī)關(guān)的黨員電化教育工作，以貫徹“為宣傳貫徹黨的路線方針政策服務(wù)、為省直黨建和基層黨組織服務(wù)、為工委中心工作服務(wù)”三項(xiàng)服務(wù)為宗旨，以提高黨員干部素質(zhì)和能力為目標(biāo)來(lái)開(kāi)展工作。
現(xiàn)因工作需要，教育中心擬通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式，招聘一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事非線性編輯、盤(pán)面設(shè)計(jì)、影像后期制作、攝像等工作（招聘條件附后）。
附件1：
省委省直工委教育中心聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件
一、招聘條件和要求：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能。
（四）年齡在28周歲以下，男性，身高在1.73米以上，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：
（一）國(guó)民教育全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)。
（二）有一定的文字寫(xiě)作能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，能夠進(jìn)行日常編輯、圖畫(huà)設(shè)計(jì)及影像制作。
（三）有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘辦法及程序
（一）應(yīng)聘者在9月6日以前通過(guò)網(wǎng)上（szgwjyzx@sohu.com）報(bào)名方式報(bào)名，遞交有關(guān)材料。
（二）根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例不得少于3：1。通過(guò)資格審查的，由工委組織部及教育中心共同組織人員進(jìn)行面試。面試采用問(wèn)答方式進(jìn)行。
（三）對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。主要考核思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
五、聘用
（一）經(jīng)面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，上報(bào)省直工委組織部備案。
（二）招聘的工作人員實(shí)行試用期，試用期為兩個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)協(xié)議。
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