1.企業(yè)組織變革的基本原因――熟悉
企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突。這些矛盾主要集中反映在三個(gè)方面：
(1)環(huán)境要求與企業(yè)內(nèi)部要求之間的矛盾
(2)組織目標(biāo)與個(gè)人之間的矛盾
(3)科學(xué)、理性與人性之間的矛盾
2.企業(yè)變革的外部驅(qū)動(dòng)因素――掌握
引起企業(yè)變革的外部因素可以歸納為以下幾個(gè)方面：
(1)技術(shù)
(2)政治、法律
(3)經(jīng)濟(jì)
(4)社會(huì)趨勢(shì)
3.企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素――掌握
引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素可以歸納為以下幾個(gè)方面：
(1)企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正
(2)組織職能的轉(zhuǎn)變
(3)企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化
例題2-15 (多選，習(xí)題24)企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素包括( )。
A.領(lǐng)導(dǎo)層新思路的產(chǎn)生 B.企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正 C.組織職能的轉(zhuǎn)變
D.企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化 E.社會(huì)趨勢(shì)的發(fā)展
答案：BCD
點(diǎn)評(píng)：領(lǐng)導(dǎo)層新思路的產(chǎn)生(A)、社會(huì)趨勢(shì)的發(fā)展(E)不屬于企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素。
企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突。這些矛盾主要集中反映在三個(gè)方面：
(1)環(huán)境要求與企業(yè)內(nèi)部要求之間的矛盾
(2)組織目標(biāo)與個(gè)人之間的矛盾
(3)科學(xué)、理性與人性之間的矛盾
2.企業(yè)變革的外部驅(qū)動(dòng)因素――掌握
引起企業(yè)變革的外部因素可以歸納為以下幾個(gè)方面：
(1)技術(shù)
(2)政治、法律
(3)經(jīng)濟(jì)
(4)社會(huì)趨勢(shì)
3.企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素――掌握
引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素可以歸納為以下幾個(gè)方面：
(1)企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正
(2)組織職能的轉(zhuǎn)變
(3)企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化
例題2-15 (多選，習(xí)題24)企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素包括( )。
A.領(lǐng)導(dǎo)層新思路的產(chǎn)生 B.企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正 C.組織職能的轉(zhuǎn)變
D.企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化 E.社會(huì)趨勢(shì)的發(fā)展
答案：BCD
點(diǎn)評(píng)：領(lǐng)導(dǎo)層新思路的產(chǎn)生(A)、社會(huì)趨勢(shì)的發(fā)展(E)不屬于企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素。