企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的選擇所考慮的因素：
1.企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與工藝
生產(chǎn)技術(shù)與工藝對(duì)企業(yè)組織的具體影響可以概括為四種情況，P74。
2.企業(yè)規(guī)模
企業(yè)規(guī)模有小型、中型、大型和特大型之分。
(1)大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng)。
(2)小型企業(yè)組織簡(jiǎn)單，通常實(shí)行直線(xiàn)式管理，集權(quán)程度較高。
(3)中型企業(yè)有小企業(yè)集權(quán)經(jīng)歷，規(guī)模擴(kuò)大后普遍有分權(quán)要求。
3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略
企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展一般有守業(yè)型、擴(kuò)張型、守業(yè)與擴(kuò)張相宜型三種。
(1)守業(yè)型企業(yè)普遍有集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)。
(2)擴(kuò)張型戰(zhàn)略的組織要求以集權(quán)為主，同時(shí)容納一定程度的分權(quán)。
(3)守業(yè)和擴(kuò)張相宜戰(zhàn)略是居守業(yè)型和擴(kuò)張型之間的戰(zhàn)略。
4.企業(yè)所處的環(huán)境
企業(yè)所處的環(huán)境是多要素構(gòu)成的復(fù)雜體，環(huán)境構(gòu)成要是就其主體分類(lèi)應(yīng)當(dāng)包括政府、行業(yè)、客戶(hù)、供應(yīng)商、金融機(jī)構(gòu)等。
環(huán)境
市場(chǎng)因素
非市場(chǎng)因素
按實(shí)體分：產(chǎn)品市場(chǎng)、各類(lèi)要素市場(chǎng)
按關(guān)系分：供求、競(jìng)爭(zhēng)、比價(jià)、差價(jià)關(guān)系及市場(chǎng)開(kāi)放度
政治
法律
文化
社區(qū)
治安
生態(tài)環(huán)境
國(guó)際環(huán)境
5.企業(yè)文化
企業(yè)文化是與企業(yè)管理模式和經(jīng)營(yíng)作風(fēng)直接相關(guān)的企業(yè)員工共有的價(jià)值觀(guān)、信念和行為規(guī)范的組合。
1.企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與工藝
生產(chǎn)技術(shù)與工藝對(duì)企業(yè)組織的具體影響可以概括為四種情況，P74。
2.企業(yè)規(guī)模
企業(yè)規(guī)模有小型、中型、大型和特大型之分。
(1)大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng)。
(2)小型企業(yè)組織簡(jiǎn)單，通常實(shí)行直線(xiàn)式管理，集權(quán)程度較高。
(3)中型企業(yè)有小企業(yè)集權(quán)經(jīng)歷，規(guī)模擴(kuò)大后普遍有分權(quán)要求。
3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略
企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展一般有守業(yè)型、擴(kuò)張型、守業(yè)與擴(kuò)張相宜型三種。
(1)守業(yè)型企業(yè)普遍有集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)。
(2)擴(kuò)張型戰(zhàn)略的組織要求以集權(quán)為主，同時(shí)容納一定程度的分權(quán)。
(3)守業(yè)和擴(kuò)張相宜戰(zhàn)略是居守業(yè)型和擴(kuò)張型之間的戰(zhàn)略。
4.企業(yè)所處的環(huán)境
企業(yè)所處的環(huán)境是多要素構(gòu)成的復(fù)雜體，環(huán)境構(gòu)成要是就其主體分類(lèi)應(yīng)當(dāng)包括政府、行業(yè)、客戶(hù)、供應(yīng)商、金融機(jī)構(gòu)等。
環(huán)境
市場(chǎng)因素
非市場(chǎng)因素
按實(shí)體分：產(chǎn)品市場(chǎng)、各類(lèi)要素市場(chǎng)
按關(guān)系分：供求、競(jìng)爭(zhēng)、比價(jià)、差價(jià)關(guān)系及市場(chǎng)開(kāi)放度
政治
法律
文化
社區(qū)
治安
生態(tài)環(huán)境
國(guó)際環(huán)境
5.企業(yè)文化
企業(yè)文化是與企業(yè)管理模式和經(jīng)營(yíng)作風(fēng)直接相關(guān)的企業(yè)員工共有的價(jià)值觀(guān)、信念和行為規(guī)范的組合。