深圳市臨聘教師工資待遇下月起提高30%

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記者昨日(26日)從深圳市信訪辦接訪活動(dòng)中了解到,深圳近期將集中精力解決臨聘教師的招考待遇,和今后的規(guī)范管理問題。從下個(gè)月開始,臨聘教師的工資待遇將在去年月人均工資的基礎(chǔ)上,增加30%。到明年年底,深圳還將解決3100名臨聘教師入編。
    據(jù)了解,從去年以來,廣東省就解決代課教師問題進(jìn)行了部署,深圳也制定了相應(yīng)的政策措施,從下個(gè)月起,將以去年全市臨聘教師月人均工資為基礎(chǔ),增撥30%的工資福利性經(jīng)費(fèi),提高臨聘教師的福利待遇。同時(shí),初步確定,到2010年年底前,解決3100名臨聘教師的入編問題。定向招考預(yù)定在10月11日和明年年初,分兩次進(jìn)行。
    “同工不同酬的問題,是臨聘教師面臨的大壓力;二是工作不穩(wěn)定;三是福利問題。”南山外國語學(xué)校的劉老師,來深圳工作已經(jīng)快六年了。由于講課認(rèn)真,能力突出,獲得過省市各類獎(jiǎng)項(xiàng),多次被評(píng)為市區(qū)優(yōu)秀班主任。但是遺憾的是,劉老師現(xiàn)在還是臨聘教師。
    從去年下半年以來,深圳通過各區(qū)及市直學(xué)校公開招考和選聘,已經(jīng)陸續(xù)解決了900多位臨聘教師入編問題。從2004年開始,深圳每年基本上拿出1000個(gè)左右名額,面向臨聘教師定向招考。今年和明年,大概拿出3000多個(gè)名額,進(jìn)行定向招考。
    據(jù)悉,去年深圳人事局和教育局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于停止招收中小學(xué)臨聘教師的緊急通知》。通知下發(fā)之后,對(duì)深圳臨聘教師的名單進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),其中有部分教師目前已經(jīng)不在教學(xué)崗位。但是,只要在3100人的名單里邊的,都可以參加10月中旬的定向招考。