27. What can be inferred from Beth’s story?
A) Prejudice against women still exists in some organizations.
B) If people want what they deserve, they have to ask for it.
C) People should not be content with what they have got.
D) People should be careful when negotiating for a job.(B)
這道題是問(wèn)從Beth的故事可以推斷出什么。
A，對(duì)女性的偏見在一些機(jī)構(gòu)依然存在。
B，如果人們想要得到他們理應(yīng)得到的，就必須提出要求。
C，人們不應(yīng)該滿足于他們已有的東西。
D，為工作談判時(shí)應(yīng)該小心為妙。
Beth的故事就是第二段，因?yàn)檫@里使用的人稱是I，而到了第三段，人稱變成了we，可以判斷不是Beth講述的內(nèi)容了。第二段首先要注意的是第一句話：I did not get what I wanted when I did not ask for it.(當(dāng)我沒(méi)有提出要求時(shí)，我沒(méi)有得到我想得到的)，這是一個(gè)總領(lǐng)句，是后面部分所述的內(nèi)容的核心，此后所說(shuō)的具體故事都是為了說(shuō)明這個(gè)觀點(diǎn)。四個(gè)選項(xiàng)中B的說(shuō)法與此最為接近，可以選B。C和D可以較容易地排除，A所說(shuō)的偏見在文中并沒(méi)有體現(xiàn)，導(dǎo)致女性工資停滯的原因是女性不愿主動(dòng)提出漲工資的要求，而不是人們對(duì)女性的偏見。
28. We can learn from the passage that ________.
A) unfairness exists in salary increases
B) most people are overworked and underpaid
C) one should avoid overstating one’s performance
D) most organizations give their staff automatic pay raises(A)
題目問(wèn)從文章可以了解到什么。
A，在工資增長(zhǎng)問(wèn)題上存在不公之處。
B，大多數(shù)人過(guò)度工作，報(bào)酬過(guò)低。
C，一個(gè)人應(yīng)該避免夸大自己的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
D，多數(shù)公司自動(dòng)給員工增長(zhǎng)工資。
這個(gè)題目比較嚇人，乍看之下似乎在考查對(duì)全篇文章的理解。但可以看到這只是第三道題，后面還有兩道。如果這道考的是全篇理解，按道理后面兩道也應(yīng)該考查全篇理解。一篇閱讀有五分之三考查全篇是不可能的。那么應(yīng)該如何縮小目標(biāo)范圍呢?第二段已經(jīng)考查過(guò)，句子又都比較淺顯，應(yīng)該不會(huì)再考。大略看一下29題，是問(wèn)為了獲得工資增長(zhǎng)，一個(gè)人應(yīng)該怎么做，這是最后四段的內(nèi)容。在最后四段和第二段之間，有一個(gè)比較短的段落，本題考查的對(duì)象應(yīng)該就是它——It would be nice if we all received automatic pay increases equal to our merit, but “nice” isn’t a quality attributed to most organizations. If you feel you deserve a significant raise in pay, you’ll probably have to ask for it，大意是“如果我們都能夠自動(dòng)獲得與價(jià)值相當(dāng)?shù)募有綄⑹嵌嗝疵篮?，但美好?duì)于多數(shù)公司來(lái)說(shuō)并不是必備特質(zhì)。如果你覺(jué)得應(yīng)獲大幅度的加薪，那是提出來(lái)。”
B和C在這里都沒(méi)有提到，可以排除，D的說(shuō)法與這一段的意思正好相反——文中的觀點(diǎn)是根據(jù)價(jià)值來(lái)自動(dòng)增長(zhǎng)工資是一種美好的理想而已，多數(shù)公司并不如此。言下之意也就是說(shuō)“根據(jù)價(jià)值來(lái)自動(dòng)增長(zhǎng)工資”是不能實(shí)現(xiàn)的，做出了貢獻(xiàn)，卻沒(méi)有相應(yīng)地增長(zhǎng)工資，這是一種什么現(xiàn)象呢?可以認(rèn)為這是一種不公平的現(xiàn)象。A是正確的。
A) Prejudice against women still exists in some organizations.
B) If people want what they deserve, they have to ask for it.
C) People should not be content with what they have got.
D) People should be careful when negotiating for a job.(B)
這道題是問(wèn)從Beth的故事可以推斷出什么。
A，對(duì)女性的偏見在一些機(jī)構(gòu)依然存在。
B，如果人們想要得到他們理應(yīng)得到的，就必須提出要求。
C，人們不應(yīng)該滿足于他們已有的東西。
D，為工作談判時(shí)應(yīng)該小心為妙。
Beth的故事就是第二段，因?yàn)檫@里使用的人稱是I，而到了第三段，人稱變成了we，可以判斷不是Beth講述的內(nèi)容了。第二段首先要注意的是第一句話：I did not get what I wanted when I did not ask for it.(當(dāng)我沒(méi)有提出要求時(shí)，我沒(méi)有得到我想得到的)，這是一個(gè)總領(lǐng)句，是后面部分所述的內(nèi)容的核心，此后所說(shuō)的具體故事都是為了說(shuō)明這個(gè)觀點(diǎn)。四個(gè)選項(xiàng)中B的說(shuō)法與此最為接近，可以選B。C和D可以較容易地排除，A所說(shuō)的偏見在文中并沒(méi)有體現(xiàn)，導(dǎo)致女性工資停滯的原因是女性不愿主動(dòng)提出漲工資的要求，而不是人們對(duì)女性的偏見。
28. We can learn from the passage that ________.
A) unfairness exists in salary increases
B) most people are overworked and underpaid
C) one should avoid overstating one’s performance
D) most organizations give their staff automatic pay raises(A)
題目問(wèn)從文章可以了解到什么。
A，在工資增長(zhǎng)問(wèn)題上存在不公之處。
B，大多數(shù)人過(guò)度工作，報(bào)酬過(guò)低。
C，一個(gè)人應(yīng)該避免夸大自己的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
D，多數(shù)公司自動(dòng)給員工增長(zhǎng)工資。
這個(gè)題目比較嚇人，乍看之下似乎在考查對(duì)全篇文章的理解。但可以看到這只是第三道題，后面還有兩道。如果這道考的是全篇理解，按道理后面兩道也應(yīng)該考查全篇理解。一篇閱讀有五分之三考查全篇是不可能的。那么應(yīng)該如何縮小目標(biāo)范圍呢?第二段已經(jīng)考查過(guò)，句子又都比較淺顯，應(yīng)該不會(huì)再考。大略看一下29題，是問(wèn)為了獲得工資增長(zhǎng)，一個(gè)人應(yīng)該怎么做，這是最后四段的內(nèi)容。在最后四段和第二段之間，有一個(gè)比較短的段落，本題考查的對(duì)象應(yīng)該就是它——It would be nice if we all received automatic pay increases equal to our merit, but “nice” isn’t a quality attributed to most organizations. If you feel you deserve a significant raise in pay, you’ll probably have to ask for it，大意是“如果我們都能夠自動(dòng)獲得與價(jià)值相當(dāng)?shù)募有綄⑹嵌嗝疵篮?，但美好?duì)于多數(shù)公司來(lái)說(shuō)并不是必備特質(zhì)。如果你覺(jué)得應(yīng)獲大幅度的加薪，那是提出來(lái)。”
B和C在這里都沒(méi)有提到，可以排除，D的說(shuō)法與這一段的意思正好相反——文中的觀點(diǎn)是根據(jù)價(jià)值來(lái)自動(dòng)增長(zhǎng)工資是一種美好的理想而已，多數(shù)公司并不如此。言下之意也就是說(shuō)“根據(jù)價(jià)值來(lái)自動(dòng)增長(zhǎng)工資”是不能實(shí)現(xiàn)的，做出了貢獻(xiàn)，卻沒(méi)有相應(yīng)地增長(zhǎng)工資，這是一種什么現(xiàn)象呢?可以認(rèn)為這是一種不公平的現(xiàn)象。A是正確的。