山西為緩解大學生就業(yè)難，今年將選聘9000余名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村和社區(qū)任職。這是記者日前從山西省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作會議上獲悉的。
據介紹，今年選聘工作從4月上旬開始，從報名考試到選聘結束，7月底前基本完成，8月底前所有被選聘擔任村干部的高校畢業(yè)生全部到崗。這次選聘對象為具有國家承認的大專以上學歷的畢業(yè)生，重點是應屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的大學生、研究生。選聘工作繼續(xù)采取“省定規(guī)劃、市里選拔、縣（市、區(qū)）付薪酬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、服務基層”的基本模式，按照發(fā)布公告、個人報名、資格審查、筆試面試、組織考察、進行公示、集中體檢、研究確定、培訓上崗等程序進行?！?BR> 山西要求，要嚴格選聘程序，進一步完善選拔機制，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，讓整個選聘工作在陽光下運行，以公開、公平、公正取信于大學生，取信于廣大群眾；搞好崗前培訓，確保被選聘人的質量。?。ㄓ浾摺「咭颍?BR>
據介紹，今年選聘工作從4月上旬開始，從報名考試到選聘結束，7月底前基本完成，8月底前所有被選聘擔任村干部的高校畢業(yè)生全部到崗。這次選聘對象為具有國家承認的大專以上學歷的畢業(yè)生，重點是應屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的大學生、研究生。選聘工作繼續(xù)采取“省定規(guī)劃、市里選拔、縣（市、區(qū)）付薪酬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、服務基層”的基本模式，按照發(fā)布公告、個人報名、資格審查、筆試面試、組織考察、進行公示、集中體檢、研究確定、培訓上崗等程序進行?！?BR> 山西要求，要嚴格選聘程序，進一步完善選拔機制，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，讓整個選聘工作在陽光下運行，以公開、公平、公正取信于大學生，取信于廣大群眾；搞好崗前培訓，確保被選聘人的質量。?。ㄓ浾摺「咭颍?BR>