個別外企經常對員工搜身，你怎么看待，怎么處理？
【參考答案】
這種做法是錯誤的，是不尊重人權的表現(xiàn)，是嚴重違犯中國法律的行為。處理措施：
（1）加大對外商的監(jiān)管力度。外商在中國的行為應符合中國的相關法律，各相關部門應做好監(jiān)管工作，提高外商對中國勞動者的人權及法律意識。通過制定規(guī)范的勞動合同，解除外商投資企業(yè)中不符合我國法律的有關條款，做到防患于未然。
（2）加強對外資企業(yè)的勞動者的法制宣傳教育，使他們了解自己的權益及維權措施。一旦有此類事情的發(fā)生，勞動者知道應該如何維護自己的權益。
（3）可在外商投資企業(yè)中建立工會及黨組織的方式，使勞動者在企業(yè)內部有自己的維權機構。
（4）事情發(fā)生后，相關部門及時做好處理工作。
【參考答案】
這種做法是錯誤的，是不尊重人權的表現(xiàn)，是嚴重違犯中國法律的行為。處理措施：
（1）加大對外商的監(jiān)管力度。外商在中國的行為應符合中國的相關法律，各相關部門應做好監(jiān)管工作，提高外商對中國勞動者的人權及法律意識。通過制定規(guī)范的勞動合同，解除外商投資企業(yè)中不符合我國法律的有關條款，做到防患于未然。
（2）加強對外資企業(yè)的勞動者的法制宣傳教育，使他們了解自己的權益及維權措施。一旦有此類事情的發(fā)生，勞動者知道應該如何維護自己的權益。
（3）可在外商投資企業(yè)中建立工會及黨組織的方式，使勞動者在企業(yè)內部有自己的維權機構。
（4）事情發(fā)生后，相關部門及時做好處理工作。