看到這個題目，請大家先別大吃一驚。其實，在我提筆行此短文之前，心里也挺難受的。
仿佛心中打翻了五味瓶——酸、甜、苦、辣、麻，一應俱全、翻江倒海。人們在詰問：到底公務員熱，還要熱多少？在這個問題正在難解之時，我們又讀到10月21日《武漢晨報》上的一則報道，無疑這更加重了我們心中的那份酸苦味。
“考55分可當溫總理的同事!”公務員招錄考試輔導專家趙玲玲這樣鼓勵同學們積極參加公務員考試。10月16日晚，趙玲玲在廣商談公務員應考。她稱，每年公務員報考人數(shù)多，競爭激烈，但考生人數(shù)參差不齊，所以造成考試平均分較低，進入國務院辦公廳的筆試分數(shù)只需兩科平均55分，故有“55分就能和溫家寶做同事”一說。
試問趙專家：都去當溫總理的同事了，那誰去生產(chǎn)與創(chuàng)新第一線勞作？所以，我讀罷此新聞后感受只一個字：怪！接著心里不禁深感憂慮。趙玲玲的動作不難理解，因為她是公務員考試輔導專家，是出于對學術(shù)專業(yè)的一種拓展需要，也是為了保住這份專家的“收入”，才這般不遺余力地鼓勵大學生去積極參加公務員考試。因為她今天弄出的這個“扯眼指數(shù)”頗高商業(yè)廣告，是希望考試的人越多，找她輔導的人也多了，她所賺回的銀兩當然就會在兜兒里“稀里嘩啦”響聲震天了。
但此舉不合時宜。作為一名公共知識分子，時代的人民學者，或許為自己的研究領(lǐng)域說幾句好話不為怪，怪就怪在這種對時代脈搏不聞不切的蒼生覺察上。若優(yōu)秀生都照趙玲玲這么想，都想去做溫總理的同事，都顧不上擠破頭也要去國務院辦公廳工作，那么，中國還能好得了嗎？上至宇宙航天科研工作的后繼者，下至電腦操作軟件創(chuàng)新人，都去做總理的同事去了，誰在我國科研創(chuàng)新與生產(chǎn)企業(yè)第一線耕耘。
不僅如此，當前我們亟待拷問的是，時代精英究竟該急需要流至何方？比如學有所長者，是不是承襲幾千年來的“學而優(yōu)則仕”不變？去年全國公務員考試參加人數(shù)創(chuàng)歷年之，31個省、自治區(qū)、直轄市共有64萬人通過審核參加考試，其中北京地區(qū)考生有8萬余人；今年的公務員報考熱度不減，就在本月15日，因2009年國家公務員考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)點擊率過高，網(wǎng)站報名系統(tǒng)幾近癱瘓。
可以這樣說，連續(xù)N年的公務員報考熱已將社會的神經(jīng)灼痛。記得今年9月2日中國青年報社會調(diào)查中心的民調(diào)稱，77.0%的人認為公務員熱是因為公務員是“鐵飯碗”，穩(wěn)定；73.2%的人看中公務員福利待遇好，上升空間大等。趙玲玲不可能感受不到這種“痛感”，那為何還“不以為憂、反以為喜”呢？甚至還來火上澆油呢？我認為，原因便是出在社會責任的缺乏上。在利益驅(qū)動下，認為如此人才非平衡地流至不能直接創(chuàng)造財富的黨政機關(guān)沒啥驚覺的。
當我們正在碟碟不休說要砸碎“官念”，還公務員的“公仆”意識，以及“小政府大社會”的現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟構(gòu)架之時；當“人人談創(chuàng)業(yè)，個個言創(chuàng)新”，大議特議科學技術(shù)發(fā)展之時?！叭胧顺薄眳s一年復一年不變地由漸冷轉(zhuǎn)爆熱，而且一年年地俘獲了更多學子的“蕩漾春心”。無疑，這是我們在推行現(xiàn)考試，大網(wǎng)站收集代服務型政府理念中遭遇的時代羈絆與尷尬，這與所謂的“良禽擇高枝、英才棲政府”的好兆頭無法搭界。
有著蒼生與時代之聲的傳言者與叫醒人身份的專家學者們，還是應該充分感受到自己肩上的時代責任，別再鼓勵大學生去考公務員了，更別以“與溫總理當同事”這樣的毫無落腳點的炒作噱頭去為自己的“專家利益”奔走吁呼了
仿佛心中打翻了五味瓶——酸、甜、苦、辣、麻，一應俱全、翻江倒海。人們在詰問：到底公務員熱，還要熱多少？在這個問題正在難解之時，我們又讀到10月21日《武漢晨報》上的一則報道，無疑這更加重了我們心中的那份酸苦味。
“考55分可當溫總理的同事!”公務員招錄考試輔導專家趙玲玲這樣鼓勵同學們積極參加公務員考試。10月16日晚，趙玲玲在廣商談公務員應考。她稱，每年公務員報考人數(shù)多，競爭激烈，但考生人數(shù)參差不齊，所以造成考試平均分較低，進入國務院辦公廳的筆試分數(shù)只需兩科平均55分，故有“55分就能和溫家寶做同事”一說。
試問趙專家：都去當溫總理的同事了，那誰去生產(chǎn)與創(chuàng)新第一線勞作？所以，我讀罷此新聞后感受只一個字：怪！接著心里不禁深感憂慮。趙玲玲的動作不難理解，因為她是公務員考試輔導專家，是出于對學術(shù)專業(yè)的一種拓展需要，也是為了保住這份專家的“收入”，才這般不遺余力地鼓勵大學生去積極參加公務員考試。因為她今天弄出的這個“扯眼指數(shù)”頗高商業(yè)廣告，是希望考試的人越多，找她輔導的人也多了，她所賺回的銀兩當然就會在兜兒里“稀里嘩啦”響聲震天了。
但此舉不合時宜。作為一名公共知識分子，時代的人民學者，或許為自己的研究領(lǐng)域說幾句好話不為怪，怪就怪在這種對時代脈搏不聞不切的蒼生覺察上。若優(yōu)秀生都照趙玲玲這么想，都想去做溫總理的同事，都顧不上擠破頭也要去國務院辦公廳工作，那么，中國還能好得了嗎？上至宇宙航天科研工作的后繼者，下至電腦操作軟件創(chuàng)新人，都去做總理的同事去了，誰在我國科研創(chuàng)新與生產(chǎn)企業(yè)第一線耕耘。
不僅如此，當前我們亟待拷問的是，時代精英究竟該急需要流至何方？比如學有所長者，是不是承襲幾千年來的“學而優(yōu)則仕”不變？去年全國公務員考試參加人數(shù)創(chuàng)歷年之，31個省、自治區(qū)、直轄市共有64萬人通過審核參加考試，其中北京地區(qū)考生有8萬余人；今年的公務員報考熱度不減，就在本月15日，因2009年國家公務員考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)點擊率過高，網(wǎng)站報名系統(tǒng)幾近癱瘓。
可以這樣說，連續(xù)N年的公務員報考熱已將社會的神經(jīng)灼痛。記得今年9月2日中國青年報社會調(diào)查中心的民調(diào)稱，77.0%的人認為公務員熱是因為公務員是“鐵飯碗”，穩(wěn)定；73.2%的人看中公務員福利待遇好，上升空間大等。趙玲玲不可能感受不到這種“痛感”，那為何還“不以為憂、反以為喜”呢？甚至還來火上澆油呢？我認為，原因便是出在社會責任的缺乏上。在利益驅(qū)動下，認為如此人才非平衡地流至不能直接創(chuàng)造財富的黨政機關(guān)沒啥驚覺的。
當我們正在碟碟不休說要砸碎“官念”，還公務員的“公仆”意識，以及“小政府大社會”的現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟構(gòu)架之時；當“人人談創(chuàng)業(yè)，個個言創(chuàng)新”，大議特議科學技術(shù)發(fā)展之時?！叭胧顺薄眳s一年復一年不變地由漸冷轉(zhuǎn)爆熱，而且一年年地俘獲了更多學子的“蕩漾春心”。無疑，這是我們在推行現(xiàn)考試，大網(wǎng)站收集代服務型政府理念中遭遇的時代羈絆與尷尬，這與所謂的“良禽擇高枝、英才棲政府”的好兆頭無法搭界。
有著蒼生與時代之聲的傳言者與叫醒人身份的專家學者們，還是應該充分感受到自己肩上的時代責任，別再鼓勵大學生去考公務員了，更別以“與溫總理當同事”這樣的毫無落腳點的炒作噱頭去為自己的“專家利益”奔走吁呼了