人力資源管理
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)旨在培養(yǎng)具有良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)，較高的管理素質(zhì)和較強(qiáng)的創(chuàng)新精神，具備堅(jiān)實(shí)的管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能獨(dú)立從事企事業(yè)部門人力資源管理工作的高級(jí)管理人才。
培養(yǎng)特色：本專業(yè)注重人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求接軌，理論教學(xué)與實(shí)踐能力結(jié)合，知識(shí)創(chuàng)新與技能操作并重。按照“一條主線”（基本素質(zhì)和專業(yè)應(yīng)用能力培養(yǎng)）、“兩個(gè)重點(diǎn)”（理論教學(xué)體系和實(shí)踐教學(xué)體系）、“三大結(jié)構(gòu)”（知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)）的要求，設(shè)置“必須、夠用”的基本理論與知識(shí)課程，突出基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能課程。通過學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握人力資源管理崗位必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力。
主要課程：管理學(xué)原理、微觀與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人員選聘與素質(zhì)測(cè)評(píng)、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)與發(fā)展、組織行為學(xué)、人力資源管理學(xué)、勞動(dòng)法。
深造機(jī)會(huì)：該專業(yè)所在學(xué)科在我校設(shè)有管理科學(xué)與工程、創(chuàng)新管理與中小企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)分析與管理、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、情報(bào)學(xué)等碩士點(diǎn)以及MBA學(xué)位授予權(quán)，設(shè)有管理科學(xué)與工程、創(chuàng)新管理與中小企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)分析與管理等博士點(diǎn)和管理科學(xué)與工程博士后科研流動(dòng)站。
就業(yè)狀況及趨勢(shì)：畢業(yè)生廣泛就業(yè)于各級(jí)政府的綜合經(jīng)濟(jì)管理部門、各類企事業(yè)單位的人力資源管理部門以及高等院校和科研機(jī)構(gòu)，從事人力資源管理以及教學(xué)、科研工作。就業(yè)率高達(dá)90%以上。
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)旨在培養(yǎng)具有良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)，較高的管理素質(zhì)和較強(qiáng)的創(chuàng)新精神，具備堅(jiān)實(shí)的管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能獨(dú)立從事企事業(yè)部門人力資源管理工作的高級(jí)管理人才。
培養(yǎng)特色：本專業(yè)注重人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求接軌，理論教學(xué)與實(shí)踐能力結(jié)合，知識(shí)創(chuàng)新與技能操作并重。按照“一條主線”（基本素質(zhì)和專業(yè)應(yīng)用能力培養(yǎng)）、“兩個(gè)重點(diǎn)”（理論教學(xué)體系和實(shí)踐教學(xué)體系）、“三大結(jié)構(gòu)”（知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)）的要求，設(shè)置“必須、夠用”的基本理論與知識(shí)課程，突出基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能課程。通過學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握人力資源管理崗位必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力。
主要課程：管理學(xué)原理、微觀與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人員選聘與素質(zhì)測(cè)評(píng)、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)與發(fā)展、組織行為學(xué)、人力資源管理學(xué)、勞動(dòng)法。
深造機(jī)會(huì)：該專業(yè)所在學(xué)科在我校設(shè)有管理科學(xué)與工程、創(chuàng)新管理與中小企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)分析與管理、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、情報(bào)學(xué)等碩士點(diǎn)以及MBA學(xué)位授予權(quán)，設(shè)有管理科學(xué)與工程、創(chuàng)新管理與中小企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)分析與管理等博士點(diǎn)和管理科學(xué)與工程博士后科研流動(dòng)站。
就業(yè)狀況及趨勢(shì)：畢業(yè)生廣泛就業(yè)于各級(jí)政府的綜合經(jīng)濟(jì)管理部門、各類企事業(yè)單位的人力資源管理部門以及高等院校和科研機(jī)構(gòu)，從事人力資源管理以及教學(xué)、科研工作。就業(yè)率高達(dá)90%以上。