貴州省赤水市2009年公開招聘中小學(xué)教師簡章

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    根據(jù)《遵義市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘新增教師實(shí)施辦法》(遵市人發(fā)[2008]9號)和遵義市人事局《關(guān)于赤水市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃的批復(fù)》(遵市人計(jì)復(fù)[2009]19號)文件精神,經(jīng)市政府研究并報(bào)經(jīng)遵義市人事局批準(zhǔn),制定本簡章。
    一、招聘人數(shù)、崗位、對象及報(bào)考條件
    (一)招聘人數(shù):48人。
    (二)招聘崗位及崗位要求詳見《赤水市2009年公開招聘中小學(xué)教師崗位表》。
    (三)招聘對象
    1、具備中小學(xué)相應(yīng)教師資格(除報(bào)考職教師資、報(bào)考初中<小學(xué)>英語教師崗位的非英語教育專業(yè)考生外)的應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生(不含赤水市在編在冊干部職工);
    2、在赤水市服務(wù)一年及以上的“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“三支一扶”計(jì)劃志愿者和西部計(jì)劃志愿者考生不受戶籍限制;
    報(bào)考高中教師崗位、初中(小學(xué))英語教師崗位的考生不受戶籍限制,報(bào)考其它教師崗位的考生戶籍為赤水市常住戶口(2008年12月31日以前入戶,現(xiàn)戶籍仍在赤水市的,含赤水市生源的大中專畢業(yè)生)。
    3、報(bào)考元厚前進(jìn)教學(xué)點(diǎn)崗位考生要求為苗族,且會苗族語言。
    (四)報(bào)考條件
    1、年齡:1974年8月31日后出生,1991年12月31日前出生的可報(bào)考(具備中學(xué)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的考生,年齡可以放寬到1969年8月31日后出生);
    2、遵守憲法、法律和法規(guī);
    3、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“三支一扶”計(jì)劃志愿者和西部計(jì)劃志愿者考生要求服務(wù)期年度考核為合格及以上;
    4、遵守紀(jì)律、品德端正,具備良好的職業(yè)道德;
    5、符合崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)條件(考生的畢業(yè)證或教師資格證上載明的專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)相同均可報(bào)考);
    6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    7、崗位所需的其它條件。
    (五)以下人員不得報(bào)考:
    1、現(xiàn)役軍人;
    2、因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動教養(yǎng)的人員,被開除公職的人員,被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人員;
    3、受黨紀(jì)處分在影響期內(nèi)和未解除政紀(jì)處分的人員;
    4、近三年在機(jī)關(guān)(事業(yè))單位年度考核中被確定為不稱職(不合格)等次人員
    5、不符合招考崗位所需資格條件的人員;
    6、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
    二、報(bào)名及資格審查
    (一)報(bào)名及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)
    符合招聘條件的考生,于2009年9月13日至14日(上午8:30--11:30,下午2:30--5:30),自愿到赤水市勞動力市場(黔北商場內(nèi))報(bào)名,咨詢電話:0852—2862540、2821487,報(bào)名處聯(lián)系電話:0852—2885518。
    (二)資格審查所需資料
    1、報(bào)名時(shí)需進(jìn)行資格審查,資格審查時(shí)請帶畢業(yè)證(原件和復(fù)印件)、有效身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(原件和復(fù)印件)、教師資格證(原件和復(fù)印件。尚未發(fā)教師資格證的可先報(bào)考,2009年10月10日前須提供教師資格證原件,否則取消本次聘用資格),報(bào)考初中(小學(xué))英語教師崗位的非英語教育、非英語專業(yè)考生須提供通過大學(xué)英語四級及以上考試的證明材料;近期免冠一寸彩色照片2張、報(bào)名考務(wù)費(fèi)150元;
    2、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“三支一扶”計(jì)劃志愿者和西部計(jì)劃志愿者需由赤水市人事勞動和社會保障局或團(tuán)赤水市委出具考生基本信息、是否在崗、年度考核、服務(wù)起止時(shí)間等情況的證明;
    3、非赤水市的在職考生在報(bào)名時(shí),需提供當(dāng)?shù)乜h級以上主管部門同意報(bào)考證明。
    (三)報(bào)名及資格審查方式
    1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名中,經(jīng)赤水市教育局資格審查合格的考生,可登記報(bào)名。報(bào)名表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的,若報(bào)名信息出現(xiàn)差錯(cuò)的,由考生本人負(fù)責(zé)。符合加分條件的考生須在報(bào)名處填寫加分申請表申請加分,由領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定是否加分。
    2、資格審查合格的考生在報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,領(lǐng)證時(shí)間報(bào)名時(shí)通知。
    3、考生報(bào)名時(shí)按招聘專業(yè)報(bào)考,其中元厚前進(jìn)教學(xué)點(diǎn)按招聘崗位報(bào)考(對報(bào)考元厚前進(jìn)教學(xué)點(diǎn)的考生由赤水市教育局在資格審查時(shí)考查其是否會苗語,能否承擔(dān)“雙語”教學(xué))。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例須達(dá)到1:3,達(dá)不到比例的,調(diào)整或取消招聘數(shù)??忌瓐?bào)考的崗位被取消后,經(jīng)本人同意,可調(diào)整報(bào)考符合報(bào)考條件的其他招聘崗位。
    三、加分
    1、赤水市“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“三支一扶”計(jì)劃志愿者和西部計(jì)劃志愿者至2009年12月31日服務(wù)期滿一年的在筆試成績折算前加2分,至2009年12月31日服務(wù)期滿兩年以上的在筆試成績折算前加5分,但在服務(wù)期內(nèi)考核不合格的不予加分;
    2、獲得碩士研究生學(xué)位的考生在筆試成績折算前加5分。
    考試成績和加分情況在赤水市人事勞動和社會保障局政務(wù)公開欄、赤水市人民政府網(wǎng)上公布7個(gè)工作日。
    四、考試
    考試分為筆試和說課。
    (一)筆試(占考試成績的70%)
    1、筆試時(shí)間為2009年9月20日上午8:30—11:00,筆試地點(diǎn)在赤水市第一小學(xué)。
    2、筆試內(nèi)容包括:綜合知識(占40%)、專業(yè)知識(占60%)。
    ①綜合知識考試內(nèi)容:2009年1—6月時(shí)事政治、事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(含法律基礎(chǔ)知識、寫作等內(nèi)容)。
    ②專業(yè)知識考試內(nèi)容:
    相應(yīng)層次的《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《教師職業(yè)道德》
    小學(xué)教師:所報(bào)考學(xué)科初中專業(yè)知識(其中學(xué)前教育教師:學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)知識);
    初中、高中教師:所報(bào)考學(xué)科高中專業(yè)知識;
    民用建筑專業(yè)教師:民用建筑工程管理相關(guān)專業(yè)知識;
    旅游管理專業(yè)教師:旅游管理相關(guān)專業(yè)知識。
    3、筆試結(jié)束后,根據(jù)考生的筆試成績(含加分)從高分到低分,按同一(同類)崗位實(shí)際招聘人數(shù)與說課人數(shù)1:3的比例進(jìn)入說課,若進(jìn)入說課人員末位成績并列,同時(shí)進(jìn)入說課。因考生缺考等特殊情況,使同一(同類)崗位實(shí)際招聘人數(shù)與參加說課人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,也可進(jìn)行說課。
    (二)說課(占考試成績的30%)
    說課內(nèi)容主要測試考生的思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等。
    說課準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘,說課時(shí)間15分鐘。具體說課時(shí)間、地點(diǎn)于筆試成績公布后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布在赤水市人民政府網(wǎng)上。
    以1:1比例進(jìn)入說課的考生,其說課成績須達(dá)到本考場說課平均分以上方能作為體檢對象參加體檢;以1:2比例進(jìn)入說課的,其中一名考生說課成績須達(dá)到本考場平均分以上,考試成績優(yōu)勝的作為體檢對象參加體檢。
    考試成績?yōu)楣P試成績(含加分)按規(guī)定百分比折算后與說課成績按規(guī)定百分比折算后之和。如考試成績末位出現(xiàn)并列的,取筆試成績(含加分)高的考生作為體檢對象;筆試成績(含加分)又出現(xiàn)并列的,取筆試成績中專業(yè)知識成績高(不含加分)的考生作為體檢對象。筆試成績、加分和說課成績在赤水市人事勞動和社會保障局政務(wù)公開欄、赤水市人民政府網(wǎng)公布7個(gè)工作日。
    五、體檢
    通過考試的考生,根據(jù)考試成績,由高分到低分,按照同一(同類)崗位實(shí)際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢,體檢不合格或自動放棄體檢的考生取消本次聘用資格,在已參加說課的考生中按考試成績由對應(yīng)第二名遞補(bǔ)體檢,如對應(yīng)第二名體檢仍不合格,不再向下遞補(bǔ)人員。體檢不合格的考生,本人提出書面申請的,經(jīng)市人事勞動和社會保障局同意,可復(fù)查。
    體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)由考生自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對身高、視力、體重、血壓四個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果,由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢人員對以上四個(gè)項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行,對體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請不予受理,復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢人員對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。
    (考生參加筆試、說課、體檢時(shí),必須帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明,經(jīng)查驗(yàn)后才能參加。)
    六、考核(政審)
    體檢合格的考生,由市教育局組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進(jìn)行考核,同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格,形成考核(政審)報(bào)告,并將考核(政審)結(jié)果告知被考核(政審)對象。考核(政審)有重大問題的考生,市教育局應(yīng)及時(shí)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),由領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否聘用。
    體檢合格的考生,市教育局在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,確定為考核(政審)不合格,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消考生的擬聘用資格:
    1、本《簡章》第一條第(五)款所列人員;
    2、報(bào)名及考試中提供虛假證明材料的人員;
    3、經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
    考核(政審)不合格或自動放棄考核(政審)的考生,取消本次聘用資格,在已參加說課的考生中取報(bào)考該崗位總成績第二名遞補(bǔ)體檢,體檢合格者列入考核(政審),第二名體檢不合格或自動放棄體檢資格,不再向下遞補(bǔ)體檢人員。
    七、選崗
    體檢合格后,報(bào)考同類崗位的考生,按考試成績從高到低依次選崗??偝煽兿嗟鹊模P試成績(含加分)高的考生先選;筆試成績(含加分)又出現(xiàn)并列的,筆試成績中專業(yè)知識成績高(不含加分)的考生先選。
    八、聘用
    擬聘人員選崗情況在赤水市人事勞動和社會保障局、赤水市教育局政務(wù)公開欄,赤水市人民政府網(wǎng)、遵義人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對不符合條件的考生進(jìn)入考試、體檢、考核(政審)、聘用環(huán)節(jié)的,取消該考生擬聘用資格。
    公示期滿合格者,報(bào)經(jīng)遵義市人事局審批后,由用人單位法定代表人與其簽訂有效聘用合同,確立人事關(guān)系,按規(guī)定實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用中考生自動放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。
    九、加強(qiáng)監(jiān)督,確保招聘工作有序開展
    公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
    (一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會等方面的監(jiān)督。對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律的行為要及時(shí)予以制止和糾正,保證招聘工作的公平、公正。
    (二)嚴(yán)格紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理。
    1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
    2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
    3、工作人員該回避而未回避的;
    4、有違反規(guī)定的其他情形的。
    (三)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格,解除聘用合同。
    (四)對違反公開招聘紀(jì)律的人員,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    監(jiān)督電話:2864903(市監(jiān)察局)
    十、未盡事宜由市公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,若遇重大爭議事項(xiàng)由遵義市招考小組裁決。本簡章由市人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
    附1:赤水市2009年公開招聘中小學(xué)教師崗位表
    咨詢電話:2862540、2821487
    詳細(xì)情況請登錄赤水市人民政府網(wǎng):http://www.gzchishui.gov.cn
    赤水市公開招聘中小學(xué)教師
    工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    二〇〇九年九月一日