根據中華人民共和國人事部令（第6號）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、阜陽市人民政府《關于建立和完善教師補充機制的意見》精神和學校教學需要，堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經市政府同意,2009年阜陽市直學校招聘教師77名,現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
2009年阜陽市直學校將公開招聘77名教師，具體崗位及要求見《教師招聘職位簡章》（見附件）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品德端正，敬業(yè)愛生。
2、國民教育序列大學本科或本科以上學歷，報考阜陽特殊教育學校部分崗位的（見附表），可以放寬至大學專科學歷。
3、年齡30周歲以下（1979年9月1日后出生）。
4、報考阜陽一中、阜陽三中的相應崗位的市外在職高中教師，年齡可以放寬至35周歲以下（1974年9月1日以后出生），省級教壇新星可以放寬至40周歲以下（1969年9月1日以后出生）。
5、除報考阜陽一職高相應崗位外，須具有相應崗位教師資格。
6、符合具體崗位所要求的其他條件。
7、除市直學校在職教職工兩地分居家屬，符合各校招聘條件，可以限報各校職位外，其他已被我市各縣市區(qū)各級各類學校正式招入的在編教師或已簽訂工作協議人員（包括特崗教師）不納入本次招聘范圍。
8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報名。
三、報名時間、地點和方法
報名采用現場報名方式進行，報名地點為各設崗市直學校，報名時間為2009年9月7日8:30至9月10日17:00，上午8:30至11:30;下午3:00至5:00，逾期不再補報。參加筆試人員考試費用按有關規(guī)定每科45元，兩科90元。報名時須根據人員不同類別和報考單位具體要求提供身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證、獎勵證書及有關證明等證件和兩寸免冠彩色照片5張.
應聘同一崗位的須形成競爭，應聘人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）或招聘碩士學歷層次人員的崗位，經批準后，可以開考。
應聘人員報名時須真實、準確的提供報考信息，并在報名表簽署“誠信承諾書”。
四、統(tǒng)一筆試
參加市直學校公開招聘的應聘人員除本市外省級教壇新星考生外統(tǒng)一參加筆試。
筆試統(tǒng)考時間為2009年9月19日。具體安排為：上午9:00—11:00《綜合知識》；下午3:00—5:00《專業(yè)知識》。
綜合知識內容：教育學、心理學、教育法律法規(guī)等；專業(yè)知識考試的主要內容：所報考專業(yè)的基礎知識等。綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%。試卷命制及閱卷評分工作由市人事局統(tǒng)一組織實施。
應聘人員可于2009年9月16日到18日到報考單位領取《準考證》?？荚嚨攸c設在阜陽市。
筆試成績、入圍人員名單及面試通知，請于9月25日登錄阜陽人事人才網、阜陽教育信息網查詢。
五、資格復審
根據筆試總成績從高分到低分順序，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件，進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審合格的應聘人員，同時按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領取面試通知書。
六、面試
面試由市教育局和各招聘學校組織，主要考查應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素質等。具體時間、地點另行通知。
如因考生自動放棄面試，崗位招聘數與進入專業(yè)測試人員比例低于1:3的，以該招聘單位當天專業(yè)測試的平均分數，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考核。
招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，在招聘工作中，凡與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規(guī)定回避。
七、成績合成
應聘人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試或專業(yè)測試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占50%，面試成績占50%。各招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考核體檢的人員。因故出現人選缺額的，按高分到低分的順序遞補，總成績分數相同的，按筆試分數排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)成績排序。
八、優(yōu)惠政策
具有碩士學位的研究生報考事業(yè)單位時,筆試后直接進入面試,筆試、面試成績合成后總分加5分。本市外具有省級教壇新星稱號教師不須參加筆試直接進入面試，面試成績按100%計算后加5分后做為其總成績。
九、考核體檢
考核主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》，執(zhí)行，在三等甲級綜合性醫(yī)院進行。對體檢不符合要求的，根據缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
十、簽約聘用
對考核、體檢合格者，由招聘單位確定擬聘人員，并公示一周。經公示無異議后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
咨詢電話：市人事局2262818市教育局2197162
附：?。薄ⅰ?u>教師招聘職位簡章》
２、阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表（點擊打開或下載）
阜陽市人事局阜陽市教育局
二〇〇九年八月三十一日
一、招聘崗位
2009年阜陽市直學校將公開招聘77名教師，具體崗位及要求見《教師招聘職位簡章》（見附件）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品德端正，敬業(yè)愛生。
2、國民教育序列大學本科或本科以上學歷，報考阜陽特殊教育學校部分崗位的（見附表），可以放寬至大學專科學歷。
3、年齡30周歲以下（1979年9月1日后出生）。
4、報考阜陽一中、阜陽三中的相應崗位的市外在職高中教師，年齡可以放寬至35周歲以下（1974年9月1日以后出生），省級教壇新星可以放寬至40周歲以下（1969年9月1日以后出生）。
5、除報考阜陽一職高相應崗位外，須具有相應崗位教師資格。
6、符合具體崗位所要求的其他條件。
7、除市直學校在職教職工兩地分居家屬，符合各校招聘條件，可以限報各校職位外，其他已被我市各縣市區(qū)各級各類學校正式招入的在編教師或已簽訂工作協議人員（包括特崗教師）不納入本次招聘范圍。
8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報名。
三、報名時間、地點和方法
報名采用現場報名方式進行，報名地點為各設崗市直學校，報名時間為2009年9月7日8:30至9月10日17:00，上午8:30至11:30;下午3:00至5:00，逾期不再補報。參加筆試人員考試費用按有關規(guī)定每科45元，兩科90元。報名時須根據人員不同類別和報考單位具體要求提供身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證、獎勵證書及有關證明等證件和兩寸免冠彩色照片5張.
應聘同一崗位的須形成競爭，應聘人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）或招聘碩士學歷層次人員的崗位，經批準后，可以開考。
應聘人員報名時須真實、準確的提供報考信息，并在報名表簽署“誠信承諾書”。
四、統(tǒng)一筆試
參加市直學校公開招聘的應聘人員除本市外省級教壇新星考生外統(tǒng)一參加筆試。
筆試統(tǒng)考時間為2009年9月19日。具體安排為：上午9:00—11:00《綜合知識》；下午3:00—5:00《專業(yè)知識》。
綜合知識內容：教育學、心理學、教育法律法規(guī)等；專業(yè)知識考試的主要內容：所報考專業(yè)的基礎知識等。綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%。試卷命制及閱卷評分工作由市人事局統(tǒng)一組織實施。
應聘人員可于2009年9月16日到18日到報考單位領取《準考證》?？荚嚨攸c設在阜陽市。
筆試成績、入圍人員名單及面試通知，請于9月25日登錄阜陽人事人才網、阜陽教育信息網查詢。
五、資格復審
根據筆試總成績從高分到低分順序，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件，進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審合格的應聘人員，同時按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領取面試通知書。
六、面試
面試由市教育局和各招聘學校組織，主要考查應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素質等。具體時間、地點另行通知。
如因考生自動放棄面試，崗位招聘數與進入專業(yè)測試人員比例低于1:3的，以該招聘單位當天專業(yè)測試的平均分數，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考核。
招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，在招聘工作中，凡與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規(guī)定回避。
七、成績合成
應聘人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試或專業(yè)測試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占50%，面試成績占50%。各招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考核體檢的人員。因故出現人選缺額的，按高分到低分的順序遞補，總成績分數相同的，按筆試分數排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)成績排序。
八、優(yōu)惠政策
具有碩士學位的研究生報考事業(yè)單位時,筆試后直接進入面試,筆試、面試成績合成后總分加5分。本市外具有省級教壇新星稱號教師不須參加筆試直接進入面試，面試成績按100%計算后加5分后做為其總成績。
九、考核體檢
考核主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》，執(zhí)行，在三等甲級綜合性醫(yī)院進行。對體檢不符合要求的，根據缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
十、簽約聘用
對考核、體檢合格者，由招聘單位確定擬聘人員，并公示一周。經公示無異議后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
咨詢電話：市人事局2262818市教育局2197162
附：?。薄ⅰ?u>教師招聘職位簡章》
２、阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表（點擊打開或下載）
阜陽市人事局阜陽市教育局
二〇〇九年八月三十一日