2010年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將開始，報(bào)名和考試時(shí)間已經(jīng)確定！在這個(gè)讓百萬考生激動(dòng)而又興奮的特殊時(shí)刻，萬學(xué)金路專家趙同勤提醒2010年國家公務(wù)員考試的考生，這時(shí)候應(yīng)當(dāng)讓心態(tài)放松下來，認(rèn)真研究給出的職位表，從中選項(xiàng)出自己心儀的職位。選擇有時(shí)比付出更重要，所以要想成功必須掌握?qǐng)?bào)考職位的四個(gè)基本原則：
一、專業(yè)匹配原則。目前中央機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員的每一個(gè)職位都要求與其相符合的專業(yè)，這是建設(shè)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的必然，也是報(bào)考成功的前提，否則，將無緣公考。所以考生在報(bào)考時(shí)首先應(yīng)符合所給出的專業(yè)，考生中存在的專業(yè)問題主要集中在以下幾種情況：一是有的要求的是大類專業(yè)，只要考生所學(xué)專業(yè)屬于大類中任何一類都可以報(bào)考，如經(jīng)濟(jì)類就包括了經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)等諸多專業(yè)。二是有的要求與大學(xué)專業(yè)一樣，這樣相關(guān)或相近有可能符合要求，考生選擇余地就略大些。三是有的要求過于專業(yè)，如果你不是該專業(yè)，就不要報(bào)考，否則資格審查也通不過。當(dāng)然，如果你學(xué)了第二專業(yè)，也可以用第二專業(yè)報(bào)考，這樣就避免了無職位可報(bào)的局面。實(shí)際上，有些高校的課程確實(shí)在報(bào)考職位中是沒有的，這樣就好不要報(bào)考。
二、適合自己原則。廣大考生在報(bào)考職位時(shí)一定要避免“趨冷趨熱”，即自己認(rèn)為這個(gè)職位太熱，我不去報(bào)，結(jié)果該職位后無人報(bào)考，或是認(rèn)為某個(gè)職位別人不一定會(huì)報(bào)，報(bào)考的人數(shù)一定不會(huì)多，結(jié)果造成數(shù)千人報(bào)考一個(gè)職位。萬學(xué)金路專家指出，適合自己原則就是從整個(gè)職位表中選擇三個(gè)比較適合自己的，經(jīng)過再三思考和征求家長同學(xué)的意見后，選出一個(gè)滿意和充滿信心的職位。
三、難易適度原則。目前的職位主要分為副部級(jí)以上職位和地市級(jí)以下職位兩種情況，每一個(gè)考生應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)力和智力做出科學(xué)的判斷，不要跟風(fēng)和作出不現(xiàn)實(shí)的選擇。趙同勤老師認(rèn)為，如果大家想在公務(wù)員考試中成功，就一定要量力而行，相對(duì)而言，基層職位、西部職位比各部委、東部難度就小。有些考生之所以很難被選拔，與選考職位的難易確實(shí)有著直接的關(guān)系。
四、就近原則。就是報(bào)考的職位與自己的居住地比較靠近，這個(gè)原則雖然在報(bào)考中不一定符合人才流動(dòng)原則，但是中國人還是有一種“愛家鄉(xiāng)”的意識(shí)，這樣可以可以增加你報(bào)考的自信心。而且筆試一旦通過，在面試當(dāng)中也可以因許多現(xiàn)實(shí)便利獲得考官的良好心理反映。
總之，報(bào)考職位要慎重，選對(duì)才能拼得贏。
一、專業(yè)匹配原則。目前中央機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員的每一個(gè)職位都要求與其相符合的專業(yè)，這是建設(shè)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的必然，也是報(bào)考成功的前提，否則，將無緣公考。所以考生在報(bào)考時(shí)首先應(yīng)符合所給出的專業(yè)，考生中存在的專業(yè)問題主要集中在以下幾種情況：一是有的要求的是大類專業(yè)，只要考生所學(xué)專業(yè)屬于大類中任何一類都可以報(bào)考，如經(jīng)濟(jì)類就包括了經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)等諸多專業(yè)。二是有的要求與大學(xué)專業(yè)一樣，這樣相關(guān)或相近有可能符合要求，考生選擇余地就略大些。三是有的要求過于專業(yè)，如果你不是該專業(yè)，就不要報(bào)考，否則資格審查也通不過。當(dāng)然，如果你學(xué)了第二專業(yè)，也可以用第二專業(yè)報(bào)考，這樣就避免了無職位可報(bào)的局面。實(shí)際上，有些高校的課程確實(shí)在報(bào)考職位中是沒有的，這樣就好不要報(bào)考。
二、適合自己原則。廣大考生在報(bào)考職位時(shí)一定要避免“趨冷趨熱”，即自己認(rèn)為這個(gè)職位太熱，我不去報(bào)，結(jié)果該職位后無人報(bào)考，或是認(rèn)為某個(gè)職位別人不一定會(huì)報(bào)，報(bào)考的人數(shù)一定不會(huì)多，結(jié)果造成數(shù)千人報(bào)考一個(gè)職位。萬學(xué)金路專家指出，適合自己原則就是從整個(gè)職位表中選擇三個(gè)比較適合自己的，經(jīng)過再三思考和征求家長同學(xué)的意見后，選出一個(gè)滿意和充滿信心的職位。
三、難易適度原則。目前的職位主要分為副部級(jí)以上職位和地市級(jí)以下職位兩種情況，每一個(gè)考生應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)力和智力做出科學(xué)的判斷，不要跟風(fēng)和作出不現(xiàn)實(shí)的選擇。趙同勤老師認(rèn)為，如果大家想在公務(wù)員考試中成功，就一定要量力而行，相對(duì)而言，基層職位、西部職位比各部委、東部難度就小。有些考生之所以很難被選拔，與選考職位的難易確實(shí)有著直接的關(guān)系。
四、就近原則。就是報(bào)考的職位與自己的居住地比較靠近，這個(gè)原則雖然在報(bào)考中不一定符合人才流動(dòng)原則，但是中國人還是有一種“愛家鄉(xiāng)”的意識(shí)，這樣可以可以增加你報(bào)考的自信心。而且筆試一旦通過，在面試當(dāng)中也可以因許多現(xiàn)實(shí)便利獲得考官的良好心理反映。
總之，報(bào)考職位要慎重，選對(duì)才能拼得贏。