為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，改善仁和區(qū)中小學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)均衡發(fā)展，根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)校(攀枝花市大河中學(xué)另行安排招聘)教師45名。
一、招聘原則
堅(jiān)持資格準(zhǔn)入，編制管理，優(yōu)化教師隊(duì)伍的原則；堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘范圍及對(duì)象
（一）具有中小學(xué)教師資格證書的人員。
（二）2009年全日制普通高等院校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。
（四）應(yīng)聘初中及以上教師崗位，應(yīng)具備全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷或師范類大專起點(diǎn)的國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘小學(xué)教師崗位，應(yīng)具備全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或中師起點(diǎn)的國(guó)民教育專科及以上學(xué)歷。
（五）報(bào)考初中教師崗位及小學(xué)音樂、體育、美術(shù)教師崗位的考生，所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位一致。
（六）具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書。
（七）年齡在35周歲以下（1974年7月1日后出生）。
（八）身體健康，符合教師所必備的身體條件。
四、招聘崗位及名額
本次計(jì)劃共招聘教師45名。其中：
1、初中教師21名
學(xué)科 語文 數(shù)學(xué) 英語 物理 歷史 地理 生物 音樂 體育 合計(jì)
名額 1 6 2 2 2 2 1 3 2 21
2、小學(xué)教師24名
學(xué)科 語文 數(shù)學(xué) 體育 音樂 美術(shù) 合計(jì)
名額 10 3 6 4 1 24
五、報(bào)名
報(bào)名工作由攀枝花市仁和區(qū)教育局組織。
（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（二）報(bào)名時(shí)間：2009年6月23日—6月27日（上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。）
（三）報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科。
（四）報(bào)名手續(xù)
1、正式有效居民身份證的原件及一份復(fù)印件。
2、畢業(yè)證書的原件及一份復(fù)印件（2009年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校教務(wù)機(jī)構(gòu)或招生就業(yè)機(jī)構(gòu)出具的有效證明，但在領(lǐng)取面試通知書時(shí)必須提供畢業(yè)證，否則取消資格）。
3、教師資格證書的原件及一份復(fù)印件（2009年全日制普通高等院校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校教務(wù)機(jī)構(gòu)或招生就業(yè)機(jī)構(gòu)出具的有效證明）。
4、符合加分條件的，提供加分證明材料，服務(wù)期未滿的不予加分，且須提供服務(wù)地主管部門同意報(bào)考的書面證明。
5、本人近期同底版二寸正面免冠彩照兩張（照片背面注明報(bào)考崗位和姓名）。
（五）報(bào)名要求
1、報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)考者在填寫《報(bào)名登記表》時(shí)必須準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)考崗位名稱。
3、報(bào)考者在填寫“是否同意調(diào)整到其他相同或相近崗位”一欄時(shí)，只能填“同意”或“不同意”。
4、報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿、常住人口登記表均不能代替身份證報(bào)名。
5、中師起點(diǎn)的國(guó)民教育專科報(bào)考者須提供中師學(xué)歷證明；大專起點(diǎn)的國(guó)民教育本科報(bào)考者須提供師范類大專學(xué)歷證明。
6、在職在崗教師報(bào)考相應(yīng)崗位，必須持現(xiàn)服務(wù)處所當(dāng)?shù)亟逃块T同意報(bào)考的書面證明。
六、考務(wù)費(fèi)繳納
考試費(fèi)按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局[2003]237號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納，筆試每人每科50元。
七、資格審查
資格審查由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局共同負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的信息和材料，交工作人員進(jìn)行資格初審，初審符合條件的予以報(bào)名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
八、筆試開考比例及崗位名額調(diào)整
崗位招聘名額與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3方可開考。達(dá)不到上述比例的，由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局根據(jù)報(bào)考者意愿進(jìn)行調(diào)整，或報(bào)經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)補(bǔ)充中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后適當(dāng)降低比例。調(diào)整后仍達(dá)不到比例或沒有調(diào)整對(duì)象的，在報(bào)經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)補(bǔ)充中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘名額或取消該招聘崗位。
調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況，由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局在攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。
九、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過資格初審的報(bào)考者，憑本人正式有效居民身份證（代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證）和繳費(fèi)收據(jù)，于2009年7月8日－7月9日工作時(shí)間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，已繳筆試考試費(fèi)不予退回。
十、考試
考試分為筆試和面試，考試成績(jī)滿分為100分，其中筆試成績(jī)占考試成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試成績(jī)的60%?？荚嚨慕M織實(shí)施由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)，考試監(jiān)督由攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間：2009年7月11日（上午9：00－11：00）
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)（教育法律、法規(guī)，基礎(chǔ)教育課程改革綱要，教師職業(yè)道德規(guī)范，教育學(xué)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，教學(xué)技能等）。
4、筆試成績(jī)滿分為100分，符合國(guó)家和省、市、區(qū)有關(guān)加分政策規(guī)定的，按就高但不累加的原則，在筆試成績(jī)中加分。
5、成績(jī)公布：筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)在攀枝花市仁和區(qū)教育局機(jī)關(guān)辦公樓張榜，同時(shí)通過攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)站公布。
（二）面試
1、筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘名額按筆試成績(jī)從高分到低分以1：2的比例依次確定進(jìn)入面試人員（若在確定進(jìn)入面試后一名時(shí)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，可一并進(jìn)入面試）。
2、面試時(shí)間：2009年7月25日
3、進(jìn)入面試人員憑本人正式有效居民身份證和準(zhǔn)考證（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未提交學(xué)歷證書的必須提供學(xué)歷證書）于2009年7月22日－7月23日工作時(shí)間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。因放棄面試出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、面試根據(jù)招聘崗位成立相應(yīng)的評(píng)委組，按照統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。
由被試者提前45分鐘抽取本人所教學(xué)科的一個(gè)內(nèi)容進(jìn)行備課準(zhǔn)備，然后上一節(jié)說課（包括專業(yè)能力的展示），時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。
5、音樂、體育、美術(shù)崗位的面試，采取特長(zhǎng)測(cè)試與無學(xué)生上課相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中特長(zhǎng)測(cè)試占面試成績(jī)的30%，無學(xué)生上課占面試成績(jī)的70%。其它崗位的面試采取無學(xué)生上課的方式進(jìn)行。
特長(zhǎng)測(cè)試，由應(yīng)試者按所報(bào)考崗位，在下列規(guī)定測(cè)試項(xiàng)目中，任意選擇一項(xiàng)進(jìn)行：
（1）音樂崗位：聲樂、器樂、舞蹈。
（2）體育崗位：籃球、足球、排球、武術(shù)。
（3）美術(shù)崗位：素描、中國(guó)畫、水彩畫。
《特長(zhǎng)測(cè)試注意事項(xiàng)》隨《面試通知書》一并發(fā)放。
6、面試地點(diǎn)見《面試通知書》。面試費(fèi)根據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，按80元/人次的標(biāo)準(zhǔn)收取。
7、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)試者本人，隨綜合計(jì)算后的考試成績(jī)一并在攀枝花市仁和區(qū)教育局機(jī)關(guān)辦公樓張榜，同時(shí)通過攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)公布。
十一、體檢
1、體檢人選根據(jù)各崗位招聘名額按考試成績(jī)從高分到低分依次等額確定（考試總成績(jī)相同的，以學(xué)歷排序；學(xué)歷相同，以面試成績(jī)排序；面試成績(jī)又相同的，以筆試成績(jī)得分排序）。
2、體檢由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3、體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
十二、考核
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
考核工作由攀枝花市仁和區(qū)教育局按照招聘崗位要求組織實(shí)施。
十三、公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢情況和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局在攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)及攀枝花市仁和區(qū)教育局機(jī)關(guān)辦公樓張榜進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格后出現(xiàn)缺額的，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
十四、聘用及相關(guān)待遇
（一）公示無異議的人員，由教育主管部門按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用人員由攀枝花市仁和區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配服務(wù)學(xué)校，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所服務(wù)學(xué)校報(bào)到。未經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)教育局同意，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
（三）聘用人員實(shí)行合同聘用管理，聘用人員必須與服務(wù)學(xué)校簽訂聘用合同，聘用人員依法執(zhí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期不少于5年。服務(wù)期滿5年后，方可進(jìn)行交流調(diào)動(dòng)。其工資福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
十五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或其它可能影響招聘公正的招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
十六、本簡(jiǎn)章由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：仁和區(qū)教育局人事科 15983568683
監(jiān)督舉報(bào)電話：仁和區(qū)監(jiān)察局 2907173
攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.screnhe.gov.cn/
攀枝花市仁和區(qū)教育信息網(wǎng)網(wǎng)址：www.rhwj.cn
攀枝花市仁和區(qū)人事局
攀枝花市仁和區(qū)教育局
二○○九年五月二十六日
一、招聘原則
堅(jiān)持資格準(zhǔn)入，編制管理，優(yōu)化教師隊(duì)伍的原則；堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘范圍及對(duì)象
（一）具有中小學(xué)教師資格證書的人員。
（二）2009年全日制普通高等院校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。
（四）應(yīng)聘初中及以上教師崗位，應(yīng)具備全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷或師范類大專起點(diǎn)的國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘小學(xué)教師崗位，應(yīng)具備全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或中師起點(diǎn)的國(guó)民教育專科及以上學(xué)歷。
（五）報(bào)考初中教師崗位及小學(xué)音樂、體育、美術(shù)教師崗位的考生，所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位一致。
（六）具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書。
（七）年齡在35周歲以下（1974年7月1日后出生）。
（八）身體健康，符合教師所必備的身體條件。
四、招聘崗位及名額
本次計(jì)劃共招聘教師45名。其中：
1、初中教師21名
學(xué)科 語文 數(shù)學(xué) 英語 物理 歷史 地理 生物 音樂 體育 合計(jì)
名額 1 6 2 2 2 2 1 3 2 21
2、小學(xué)教師24名
學(xué)科 語文 數(shù)學(xué) 體育 音樂 美術(shù) 合計(jì)
名額 10 3 6 4 1 24
五、報(bào)名
報(bào)名工作由攀枝花市仁和區(qū)教育局組織。
（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（二）報(bào)名時(shí)間：2009年6月23日—6月27日（上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。）
（三）報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科。
（四）報(bào)名手續(xù)
1、正式有效居民身份證的原件及一份復(fù)印件。
2、畢業(yè)證書的原件及一份復(fù)印件（2009年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校教務(wù)機(jī)構(gòu)或招生就業(yè)機(jī)構(gòu)出具的有效證明，但在領(lǐng)取面試通知書時(shí)必須提供畢業(yè)證，否則取消資格）。
3、教師資格證書的原件及一份復(fù)印件（2009年全日制普通高等院校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校教務(wù)機(jī)構(gòu)或招生就業(yè)機(jī)構(gòu)出具的有效證明）。
4、符合加分條件的，提供加分證明材料，服務(wù)期未滿的不予加分，且須提供服務(wù)地主管部門同意報(bào)考的書面證明。
5、本人近期同底版二寸正面免冠彩照兩張（照片背面注明報(bào)考崗位和姓名）。
（五）報(bào)名要求
1、報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)考者在填寫《報(bào)名登記表》時(shí)必須準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)考崗位名稱。
3、報(bào)考者在填寫“是否同意調(diào)整到其他相同或相近崗位”一欄時(shí)，只能填“同意”或“不同意”。
4、報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿、常住人口登記表均不能代替身份證報(bào)名。
5、中師起點(diǎn)的國(guó)民教育專科報(bào)考者須提供中師學(xué)歷證明；大專起點(diǎn)的國(guó)民教育本科報(bào)考者須提供師范類大專學(xué)歷證明。
6、在職在崗教師報(bào)考相應(yīng)崗位，必須持現(xiàn)服務(wù)處所當(dāng)?shù)亟逃块T同意報(bào)考的書面證明。
六、考務(wù)費(fèi)繳納
考試費(fèi)按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局[2003]237號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納，筆試每人每科50元。
七、資格審查
資格審查由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局共同負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的信息和材料，交工作人員進(jìn)行資格初審，初審符合條件的予以報(bào)名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
八、筆試開考比例及崗位名額調(diào)整
崗位招聘名額與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3方可開考。達(dá)不到上述比例的，由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局根據(jù)報(bào)考者意愿進(jìn)行調(diào)整，或報(bào)經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)補(bǔ)充中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后適當(dāng)降低比例。調(diào)整后仍達(dá)不到比例或沒有調(diào)整對(duì)象的，在報(bào)經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)補(bǔ)充中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘名額或取消該招聘崗位。
調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況，由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局在攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。
九、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過資格初審的報(bào)考者，憑本人正式有效居民身份證（代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證）和繳費(fèi)收據(jù)，于2009年7月8日－7月9日工作時(shí)間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，已繳筆試考試費(fèi)不予退回。
十、考試
考試分為筆試和面試，考試成績(jī)滿分為100分，其中筆試成績(jī)占考試成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試成績(jī)的60%?？荚嚨慕M織實(shí)施由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)，考試監(jiān)督由攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間：2009年7月11日（上午9：00－11：00）
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)（教育法律、法規(guī)，基礎(chǔ)教育課程改革綱要，教師職業(yè)道德規(guī)范，教育學(xué)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，教學(xué)技能等）。
4、筆試成績(jī)滿分為100分，符合國(guó)家和省、市、區(qū)有關(guān)加分政策規(guī)定的，按就高但不累加的原則，在筆試成績(jī)中加分。
5、成績(jī)公布：筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)在攀枝花市仁和區(qū)教育局機(jī)關(guān)辦公樓張榜，同時(shí)通過攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)站公布。
（二）面試
1、筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘名額按筆試成績(jī)從高分到低分以1：2的比例依次確定進(jìn)入面試人員（若在確定進(jìn)入面試后一名時(shí)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，可一并進(jìn)入面試）。
2、面試時(shí)間：2009年7月25日
3、進(jìn)入面試人員憑本人正式有效居民身份證和準(zhǔn)考證（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未提交學(xué)歷證書的必須提供學(xué)歷證書）于2009年7月22日－7月23日工作時(shí)間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。因放棄面試出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、面試根據(jù)招聘崗位成立相應(yīng)的評(píng)委組，按照統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。
由被試者提前45分鐘抽取本人所教學(xué)科的一個(gè)內(nèi)容進(jìn)行備課準(zhǔn)備，然后上一節(jié)說課（包括專業(yè)能力的展示），時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。
5、音樂、體育、美術(shù)崗位的面試，采取特長(zhǎng)測(cè)試與無學(xué)生上課相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中特長(zhǎng)測(cè)試占面試成績(jī)的30%，無學(xué)生上課占面試成績(jī)的70%。其它崗位的面試采取無學(xué)生上課的方式進(jìn)行。
特長(zhǎng)測(cè)試，由應(yīng)試者按所報(bào)考崗位，在下列規(guī)定測(cè)試項(xiàng)目中，任意選擇一項(xiàng)進(jìn)行：
（1）音樂崗位：聲樂、器樂、舞蹈。
（2）體育崗位：籃球、足球、排球、武術(shù)。
（3）美術(shù)崗位：素描、中國(guó)畫、水彩畫。
《特長(zhǎng)測(cè)試注意事項(xiàng)》隨《面試通知書》一并發(fā)放。
6、面試地點(diǎn)見《面試通知書》。面試費(fèi)根據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，按80元/人次的標(biāo)準(zhǔn)收取。
7、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)試者本人，隨綜合計(jì)算后的考試成績(jī)一并在攀枝花市仁和區(qū)教育局機(jī)關(guān)辦公樓張榜，同時(shí)通過攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)公布。
十一、體檢
1、體檢人選根據(jù)各崗位招聘名額按考試成績(jī)從高分到低分依次等額確定（考試總成績(jī)相同的，以學(xué)歷排序；學(xué)歷相同，以面試成績(jī)排序；面試成績(jī)又相同的，以筆試成績(jī)得分排序）。
2、體檢由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3、體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
十二、考核
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
考核工作由攀枝花市仁和區(qū)教育局按照招聘崗位要求組織實(shí)施。
十三、公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢情況和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局在攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)及攀枝花市仁和區(qū)教育局機(jī)關(guān)辦公樓張榜進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格后出現(xiàn)缺額的，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
十四、聘用及相關(guān)待遇
（一）公示無異議的人員，由教育主管部門按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用人員由攀枝花市仁和區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配服務(wù)學(xué)校，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所服務(wù)學(xué)校報(bào)到。未經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)教育局同意，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
（三）聘用人員實(shí)行合同聘用管理，聘用人員必須與服務(wù)學(xué)校簽訂聘用合同，聘用人員依法執(zhí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期不少于5年。服務(wù)期滿5年后，方可進(jìn)行交流調(diào)動(dòng)。其工資福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
十五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或其它可能影響招聘公正的招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
十六、本簡(jiǎn)章由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：仁和區(qū)教育局人事科 15983568683
監(jiān)督舉報(bào)電話：仁和區(qū)監(jiān)察局 2907173
攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.screnhe.gov.cn/
攀枝花市仁和區(qū)教育信息網(wǎng)網(wǎng)址：www.rhwj.cn
攀枝花市仁和區(qū)人事局
攀枝花市仁和區(qū)教育局
二○○九年五月二十六日