從物質(zhì)的價值角度評價
質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作對物質(zhì)的價值影響主要體現(xiàn)在3個方面：一是對社會物質(zhì)財富的增長和有效利用。二是技術(shù)進步。三是破除和制造技術(shù)壁壘，對進出口的影響。比如某一項國家標準的發(fā)布實施，如何計算這個標準實施對物質(zhì)方面所帶來的價值？標準的效率如何用數(shù)字化來體現(xiàn)？如何使標準發(fā)揮的價值等。
從精神的價值角度評價
唯物辯證法告訴我們，物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)具有能動作用。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作是實實在在的，具有物質(zhì)性，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的作用發(fā)揮如何，體現(xiàn)在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工的敬業(yè)精神、工作狀態(tài)、開拓創(chuàng)新之中，也直接影響到社會群眾的精神文明建設(shè)。為此，應(yīng)對質(zhì)量技監(jiān)系統(tǒng)各級各類人員的精神狀態(tài)和社會群眾對質(zhì)監(jiān)隊伍素質(zhì)、服務(wù)群眾、工作態(tài)度、行風(fēng)建設(shè)等進行精神評價。應(yīng)當說，系統(tǒng)內(nèi)人員的精神評價越高，表明質(zhì)監(jiān)工作有效性越大，對社會群眾的精神文明建設(shè)影響越大，群眾對質(zhì)監(jiān)工作的評價就越高，由此質(zhì)監(jiān)人員就更有動力去做好工作。而兩者精神評價的結(jié)合點就是質(zhì)監(jiān)工作的有效性。質(zhì)監(jiān)工作做得好，對質(zhì)監(jiān)部門精神評價又高，應(yīng)是質(zhì)監(jiān)人所追求的目標。
從人文的價值角度評價
人文，即重視人的文化。對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門來說，就是要重視質(zhì)量文化建設(shè)。充分運用網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體，大力弘揚新時代的質(zhì)量文化，使“質(zhì)量改善生活，品牌成就事業(yè)，成為人們的追求和時尚。評價質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的人文價值，應(yīng)從以下4個方面來看：
一是質(zhì)量文化對社會精神文明建設(shè)的影響。
二是質(zhì)量文化對企業(yè)發(fā)展的影響。
三是質(zhì)量文化對人的思想的影響。
四是質(zhì)量文化對經(jīng)濟發(fā)展的影響。重視質(zhì)量文化建設(shè)，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門還要考慮是以質(zhì)量為先，還是以數(shù)量為先，如何兼顧質(zhì)量、數(shù)量、效率的統(tǒng)一。
從法律的價值角度評價
質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門是履行《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標準化法》、《計量法》、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的綜合管理和行政執(zhí)法職責(zé)的部門，對法律法規(guī)貫徹執(zhí)行如何是評價質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的重要手段，而且是評判整個社會遵守質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)的重要標準。從法律的價值角度評價質(zhì)監(jiān)工作具有十分重要的現(xiàn)實意義。如何從法律角度評價質(zhì)監(jiān)工作呢？筆者以為，應(yīng)從以下4個方面考慮：
一是對質(zhì)量方面相關(guān)法律的制定。
二是法律是否得到有效執(zhí)行。法律所崇尚的、保護的、反對的、禁止的是否得到有效貫徹。
三是人們遵守法律如何。
四是法律執(zhí)行的效果如何。
是堅持了執(zhí)法必嚴、違法必究，違法者損己又損利，守法者獲利；還是在潛移默化中，造成違法者獲利，守法者吃虧的“惡法”現(xiàn)象。
用科學(xué)的方法研究質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作，科學(xué)地評價質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的有效性，必將更好地指導(dǎo)實踐。用數(shù)字化、可比性、可量化的數(shù)理模型，更直觀、更真實地展示質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的工作成效，以克服定性不定量的模糊概念，克服純理性地說教，更好地樹立政府需要、企業(yè)歡迎、群眾信賴、社會贊譽的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門形象。
質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作對物質(zhì)的價值影響主要體現(xiàn)在3個方面：一是對社會物質(zhì)財富的增長和有效利用。二是技術(shù)進步。三是破除和制造技術(shù)壁壘，對進出口的影響。比如某一項國家標準的發(fā)布實施，如何計算這個標準實施對物質(zhì)方面所帶來的價值？標準的效率如何用數(shù)字化來體現(xiàn)？如何使標準發(fā)揮的價值等。
從精神的價值角度評價
唯物辯證法告訴我們，物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)具有能動作用。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作是實實在在的，具有物質(zhì)性，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的作用發(fā)揮如何，體現(xiàn)在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工的敬業(yè)精神、工作狀態(tài)、開拓創(chuàng)新之中，也直接影響到社會群眾的精神文明建設(shè)。為此，應(yīng)對質(zhì)量技監(jiān)系統(tǒng)各級各類人員的精神狀態(tài)和社會群眾對質(zhì)監(jiān)隊伍素質(zhì)、服務(wù)群眾、工作態(tài)度、行風(fēng)建設(shè)等進行精神評價。應(yīng)當說，系統(tǒng)內(nèi)人員的精神評價越高，表明質(zhì)監(jiān)工作有效性越大，對社會群眾的精神文明建設(shè)影響越大，群眾對質(zhì)監(jiān)工作的評價就越高，由此質(zhì)監(jiān)人員就更有動力去做好工作。而兩者精神評價的結(jié)合點就是質(zhì)監(jiān)工作的有效性。質(zhì)監(jiān)工作做得好，對質(zhì)監(jiān)部門精神評價又高，應(yīng)是質(zhì)監(jiān)人所追求的目標。
從人文的價值角度評價
人文，即重視人的文化。對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門來說，就是要重視質(zhì)量文化建設(shè)。充分運用網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體，大力弘揚新時代的質(zhì)量文化，使“質(zhì)量改善生活，品牌成就事業(yè)，成為人們的追求和時尚。評價質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的人文價值，應(yīng)從以下4個方面來看：
一是質(zhì)量文化對社會精神文明建設(shè)的影響。
二是質(zhì)量文化對企業(yè)發(fā)展的影響。
三是質(zhì)量文化對人的思想的影響。
四是質(zhì)量文化對經(jīng)濟發(fā)展的影響。重視質(zhì)量文化建設(shè)，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門還要考慮是以質(zhì)量為先，還是以數(shù)量為先，如何兼顧質(zhì)量、數(shù)量、效率的統(tǒng)一。
從法律的價值角度評價
質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門是履行《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標準化法》、《計量法》、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的綜合管理和行政執(zhí)法職責(zé)的部門，對法律法規(guī)貫徹執(zhí)行如何是評價質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的重要手段，而且是評判整個社會遵守質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)的重要標準。從法律的價值角度評價質(zhì)監(jiān)工作具有十分重要的現(xiàn)實意義。如何從法律角度評價質(zhì)監(jiān)工作呢？筆者以為，應(yīng)從以下4個方面考慮：
一是對質(zhì)量方面相關(guān)法律的制定。
二是法律是否得到有效執(zhí)行。法律所崇尚的、保護的、反對的、禁止的是否得到有效貫徹。
三是人們遵守法律如何。
四是法律執(zhí)行的效果如何。
是堅持了執(zhí)法必嚴、違法必究，違法者損己又損利，守法者獲利；還是在潛移默化中，造成違法者獲利，守法者吃虧的“惡法”現(xiàn)象。
用科學(xué)的方法研究質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作，科學(xué)地評價質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的有效性，必將更好地指導(dǎo)實踐。用數(shù)字化、可比性、可量化的數(shù)理模型，更直觀、更真實地展示質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的工作成效，以克服定性不定量的模糊概念，克服純理性地說教，更好地樹立政府需要、企業(yè)歡迎、群眾信賴、社會贊譽的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門形象。