根據(jù)《勞動法》第91條和勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償法》（勞部發(fā)[1994]481號）的規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金，也可根據(jù)勞動部《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》（勞部發(fā)[1994]532號的規(guī)定，由勞動行政部門責令用人單位支付勞動者低于標準部分的工資與經(jīng)濟補償金總和一至五倍的賠償金。