根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委會議研究，對縣內部分事業(yè)單位進行公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則及條件
1、原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、條件
①、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行。
②、國家承認學歷的應、歷屆大中專以上畢業(yè)生以及符合招聘條件的人員。
③、具備崗位要求的專業(yè)或技能條件、正常履行崗位職責的身體條件和崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位
詳見《霍山縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計劃表(Ⅰ)(Ⅱ)》
三、報名
1、報名時間：2009年6月15日—6月21日
2、報名地點：霍山縣人事局(縣人民政府二樓西側，聯(lián)系電話：0564—5029058、0564—5022151)
3、報名有關事項：報名人員持本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件(應屆畢業(yè)生持所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，交近期1寸正面免冠同底照片3張。收費標準按皖價費[2006]226號文件，考試費每人每科45元，面試每人80元。
4、報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例達不到3：1，取消該職位招聘數(shù)或相應減少職位招聘計劃數(shù)(每位報考人員只限報一個崗位)。
四、考試
1、筆試：
①筆試內容：職業(yè)能力測試、專業(yè)知識。
②筆試地點：霍山中學
③筆試時間：2009年7月12日
上午：9：00—11：00(職業(yè)能力測試)
下午：2：30—4：30(專業(yè)知識)
服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生每門筆試科目成績增加2分。
2、面試：
面試時間、地點另行通知。
凡報考文化館、勞動監(jiān)察大隊、廣播電視臺、佛子嶺風景區(qū)管理處職位者，按照筆試總成績1:3的比例進入面試，面試成績滿分為100分。
五、成績合成
職業(yè)能力測試成績按30%，專業(yè)知識成績按70%計考試總成績;參加面試的應聘人員，筆試成績按考試總成績的60%，面試成績按40%計入總成績。
各招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1的比例確定入圍人員并公示。出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，如出現(xiàn)合成分數(shù)相同的取專業(yè)知識的高分遞補。
六、考核及體檢
1、考核內容：主要考核入圍人員的德、能、勤、績、廉五個方面。
2、體檢：入圍人員體檢在指定的二甲以上綜合性醫(yī)院，體檢按國家公務員錄用體檢通用標準要求。體檢不合格的取消其招聘資格，在同崗位應聘人員中按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
七、聘用
公示無異議后，確定擬聘人員名單(聘用人員在2009年9月前未能按崗位要求提供相關證件原件，則不予審批)。
聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，由人事部門辦理人事編制手續(xù)，享受事業(yè)單位專業(yè)技術人員的工資福利待遇(其中縣醫(yī)院、中醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬財政差補性質，其他單位均為財政全額供給)。
附件一：公招人員職位簡明表.xls
霍山縣公招公選領導組
二OO九年六月八日
一、招聘原則及條件
1、原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、條件
①、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行。
②、國家承認學歷的應、歷屆大中專以上畢業(yè)生以及符合招聘條件的人員。
③、具備崗位要求的專業(yè)或技能條件、正常履行崗位職責的身體條件和崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位
詳見《霍山縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計劃表(Ⅰ)(Ⅱ)》
三、報名
1、報名時間：2009年6月15日—6月21日
2、報名地點：霍山縣人事局(縣人民政府二樓西側，聯(lián)系電話：0564—5029058、0564—5022151)
3、報名有關事項：報名人員持本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件(應屆畢業(yè)生持所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，交近期1寸正面免冠同底照片3張。收費標準按皖價費[2006]226號文件，考試費每人每科45元，面試每人80元。
4、報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例達不到3：1，取消該職位招聘數(shù)或相應減少職位招聘計劃數(shù)(每位報考人員只限報一個崗位)。
四、考試
1、筆試：
①筆試內容：職業(yè)能力測試、專業(yè)知識。
②筆試地點：霍山中學
③筆試時間：2009年7月12日
上午：9：00—11：00(職業(yè)能力測試)
下午：2：30—4：30(專業(yè)知識)
服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生每門筆試科目成績增加2分。
2、面試：
面試時間、地點另行通知。
凡報考文化館、勞動監(jiān)察大隊、廣播電視臺、佛子嶺風景區(qū)管理處職位者，按照筆試總成績1:3的比例進入面試，面試成績滿分為100分。
五、成績合成
職業(yè)能力測試成績按30%，專業(yè)知識成績按70%計考試總成績;參加面試的應聘人員，筆試成績按考試總成績的60%，面試成績按40%計入總成績。
各招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1的比例確定入圍人員并公示。出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，如出現(xiàn)合成分數(shù)相同的取專業(yè)知識的高分遞補。
六、考核及體檢
1、考核內容：主要考核入圍人員的德、能、勤、績、廉五個方面。
2、體檢：入圍人員體檢在指定的二甲以上綜合性醫(yī)院，體檢按國家公務員錄用體檢通用標準要求。體檢不合格的取消其招聘資格，在同崗位應聘人員中按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
七、聘用
公示無異議后，確定擬聘人員名單(聘用人員在2009年9月前未能按崗位要求提供相關證件原件，則不予審批)。
聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，由人事部門辦理人事編制手續(xù)，享受事業(yè)單位專業(yè)技術人員的工資福利待遇(其中縣醫(yī)院、中醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬財政差補性質，其他單位均為財政全額供給)。
附件一：公招人員職位簡明表.xls
霍山縣公招公選領導組
二OO九年六月八日