在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
正規(guī)勞動合同幾份 正規(guī)勞動合同電子版篇一
??2、簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
??3、本合同自______之日起生效。
??4、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。
??甲方：__________________
??乙方：__________________
??______年______月______日
正規(guī)勞動合同幾份 正規(guī)勞動合同電子版篇二
??（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
??（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
??（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
??1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
??2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；
??3、嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的；
??4、被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。
??（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：
??1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的；
??2、不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
??3、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；
??4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
??（五）乙方解除勞動合同。應(yīng)當(dāng)提前____日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
??1、在試用期內(nèi)的；
??2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
??3、甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
??4、用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標e的；
??5、用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。
??（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條（三）項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：
??1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
??2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
??3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
??4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??甲方：___乙方：___
??電話：____電話：____
??簽訂地點：_____
??簽訂時間：__年__月__日
正規(guī)勞動合同幾份 正規(guī)勞動合同電子版篇三
??甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病
??甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。
??乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
??乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
??勞動合同解除或終止：
??(1)若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
??(2)有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??(3)在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
??(4)因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
??因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
??本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
??本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
??甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)
??________年_______月_________日________年_______月_________日
正規(guī)勞動合同幾份 正規(guī)勞動合同電子版篇四
??甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：
??（1）按時足額向乙方支付薪酬；甲方：__________________地址：__________________
??（2）為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件；
??（3）協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護；
??乙方須履行下列義務(wù)：
??（1）自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
??（2）盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)。
??（3）嚴格做好教學(xué)期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
??（4）在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。
??（5）不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。
??5、合同的變更、解除、終止
??下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前_________日以書面形式通知乙方本人。
??（1）乙方不能勝任工作的。
??（2）本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
??（3）在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：
??（1）甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
??（2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。
??6、違約責(zé)任
??（1）甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)模追綉?yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。
??（2）乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
??（3）乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓(xùn)費及其他相關(guān)費用。
??本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
??甲方：____________________乙方：____________________
??電話：____________________電話：____________________
??_______年_______月______日_______年_______月______日
正規(guī)勞動合同幾份 正規(guī)勞動合同電子版篇五
??1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
??2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
??3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
??4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
??6、有下列情形之一，本合同自行終止：
??（1）合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；
??（2）甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；
??（3）乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
??（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??7、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
正規(guī)勞動合同幾份 正規(guī)勞動合同電子版篇一
??2、簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
??3、本合同自______之日起生效。
??4、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。
??甲方：__________________
??乙方：__________________
??______年______月______日
正規(guī)勞動合同幾份 正規(guī)勞動合同電子版篇二
??（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
??（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
??（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
??1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
??2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；
??3、嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的；
??4、被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。
??（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：
??1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的；
??2、不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
??3、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；
??4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
??（五）乙方解除勞動合同。應(yīng)當(dāng)提前____日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
??1、在試用期內(nèi)的；
??2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
??3、甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
??4、用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標e的；
??5、用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。
??（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條（三）項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：
??1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
??2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
??3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
??4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??甲方：___乙方：___
??電話：____電話：____
??簽訂地點：_____
??簽訂時間：__年__月__日
正規(guī)勞動合同幾份 正規(guī)勞動合同電子版篇三
??甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病
??甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。
??乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
??乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
??勞動合同解除或終止：
??(1)若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
??(2)有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??(3)在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
??(4)因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
??因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
??本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
??本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
??甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)
??________年_______月_________日________年_______月_________日
正規(guī)勞動合同幾份 正規(guī)勞動合同電子版篇四
??甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：
??（1）按時足額向乙方支付薪酬；甲方：__________________地址：__________________
??（2）為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件；
??（3）協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護；
??乙方須履行下列義務(wù)：
??（1）自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
??（2）盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)。
??（3）嚴格做好教學(xué)期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
??（4）在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。
??（5）不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。
??5、合同的變更、解除、終止
??下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前_________日以書面形式通知乙方本人。
??（1）乙方不能勝任工作的。
??（2）本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
??（3）在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：
??（1）甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
??（2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。
??6、違約責(zé)任
??（1）甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)模追綉?yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。
??（2）乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
??（3）乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓(xùn)費及其他相關(guān)費用。
??本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
??甲方：____________________乙方：____________________
??電話：____________________電話：____________________
??_______年_______月______日_______年_______月______日
正規(guī)勞動合同幾份 正規(guī)勞動合同電子版篇五
??1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
??2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
??3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
??4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
??6、有下列情形之一，本合同自行終止：
??（1）合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；
??（2）甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；
??（3）乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
??（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??7、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。