1．工程監(jiān)理單位有（ ）行為的，責令限期改正，逾期不改的，責令停業(yè)整頓，并處10萬元以上30萬元以下的罰款，情節(jié)嚴重的，降低資質登記，直至吊銷資質證書。
A．未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的
B．發(fā)現安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工的
C．施工單位拒不整改或不停止施工，未及時向有關主觀部門報告的
D．未依照法律法規(guī)和工程建設強制性標準實施監(jiān)理的
E．要求施工單位壓縮合同約定的工期的
2．安全生產中從業(yè)人員的權利包括（?。?。
A．了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施
B．對本單位的安全生產工作提出建議
C．獲得符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品
D．獲得安全生產教育和培訓
E．發(fā)現事故隱患立即向本單位負責人報告
3．下列關于仲裁的表述，正確的是（ ）。
A．當事人如果想要仲裁，必須要有仲裁協議
B．仲裁協議可以是在糾紛發(fā)生前形成，也可以在糾紛發(fā)生后形成
C．仲裁協議排除了法院對糾紛的管轄權
D．仲裁裁決書自雙方簽字之日起生效
E．仲裁裁決具有強制執(zhí)行的法律效力，當事人可以向人民法院或仲裁機構申請強制執(zhí)行
4．甲因完成單位乙交付的任務而完成了一項發(fā)明。下列說法正確的有（?。?BR> A．專利申請權屬于甲，專利權屬于乙
B．乙在獲得專利權后許可他人使用，應從收取的使用費用中給予甲獎勵
C．乙若轉讓該項專利，應從轉讓費中給予甲方以獎勵
D．乙若轉讓該項專利，甲在同等條件下有優(yōu)先有客觀存在讓的權利
E．專利權屬于甲
5．趙某是一設計公司經理，他認為其是經董事會討論通過決定聘任的，就應當對公司的重要事務擁有職權，其范圍應當包括（?。?BR> A．主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會決議
B．組織實施公司年度經營計劃和投資方案
C．制定公司的具體規(guī)章
D．聘任或者解聘公司副經理，財務負責人
E．董事會授予的其他職權
答案：1：ABCD 2：ABCD 3：ABC 4：BCD 5：BCE
A．未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的
B．發(fā)現安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工的
C．施工單位拒不整改或不停止施工，未及時向有關主觀部門報告的
D．未依照法律法規(guī)和工程建設強制性標準實施監(jiān)理的
E．要求施工單位壓縮合同約定的工期的
2．安全生產中從業(yè)人員的權利包括（?。?。
A．了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施
B．對本單位的安全生產工作提出建議
C．獲得符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品
D．獲得安全生產教育和培訓
E．發(fā)現事故隱患立即向本單位負責人報告
3．下列關于仲裁的表述，正確的是（ ）。
A．當事人如果想要仲裁，必須要有仲裁協議
B．仲裁協議可以是在糾紛發(fā)生前形成，也可以在糾紛發(fā)生后形成
C．仲裁協議排除了法院對糾紛的管轄權
D．仲裁裁決書自雙方簽字之日起生效
E．仲裁裁決具有強制執(zhí)行的法律效力，當事人可以向人民法院或仲裁機構申請強制執(zhí)行
4．甲因完成單位乙交付的任務而完成了一項發(fā)明。下列說法正確的有（?。?BR> A．專利申請權屬于甲，專利權屬于乙
B．乙在獲得專利權后許可他人使用，應從收取的使用費用中給予甲獎勵
C．乙若轉讓該項專利，應從轉讓費中給予甲方以獎勵
D．乙若轉讓該項專利，甲在同等條件下有優(yōu)先有客觀存在讓的權利
E．專利權屬于甲
5．趙某是一設計公司經理，他認為其是經董事會討論通過決定聘任的，就應當對公司的重要事務擁有職權，其范圍應當包括（?。?BR> A．主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會決議
B．組織實施公司年度經營計劃和投資方案
C．制定公司的具體規(guī)章
D．聘任或者解聘公司副經理，財務負責人
E．董事會授予的其他職權
答案：1：ABCD 2：ABCD 3：ABC 4：BCD 5：BCE