2010年全縣組織工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以貫徹落實(shí)黨的xx屆xx全會(huì)精神為主線，以服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)為中心，以“三服務(wù)、兩滿意”為目標(biāo)，以推進(jìn)組織工作創(chuàng)新為抓手，以實(shí)施“五個(gè)常態(tài)化”、探索“開(kāi)放式培訓(xùn)”、深化“三大工程”全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)、實(shí)施“農(nóng)村人才工程”為重點(diǎn)，注重把握持續(xù)、重點(diǎn)、創(chuàng)新、求實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力提高組織工作科學(xué)化水平，全力打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍，為加快錦繡商城建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷提高黨員干部思想政治素質(zhì)。
1、強(qiáng)化理論武裝。以提高黨員干部思想政治素質(zhì)為首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹xx屆xx全會(huì)精神列入干部培訓(xùn)計(jì)劃，作為縣鄉(xiāng)黨校、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要教學(xué)內(nèi)容，分級(jí)分類對(duì)黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)。開(kāi)展“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”(創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部)活動(dòng)，建立健全管用有效的學(xué)習(xí)制度，促使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問(wèn)題能力。
2、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持“五個(gè)貫穿始終”，落實(shí)“五個(gè)更加注重”善始善終地抓好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，不斷鞏固第一、二批學(xué)習(xí)實(shí)踐成果，確保取得讓人民群眾滿意的實(shí)效。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制。
3、積極探索干部教育開(kāi)放式培訓(xùn)新格局。貫徹落實(shí)《全市干部教育培訓(xùn)改革綱要(2010-2020年)》。探索實(shí)行組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合的干部培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)風(fēng)建設(shè)和培訓(xùn)效果的考評(píng)。進(jìn)一步深化縣委黨校辦學(xué)體制改革，優(yōu)化資源配置，提高培訓(xùn)效能。著力構(gòu)建“黨校學(xué)習(xí)、自主選學(xué)、網(wǎng)絡(luò)課堂、遠(yuǎn)程教育、高校培訓(xùn)”五位一體、多層次、寬領(lǐng)域的開(kāi)放式干部教育培訓(xùn)新格局。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展能力。
4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。以高舉旗幟、堅(jiān)定信念、踐行宗旨為根本，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強(qiáng)班子成員顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的自覺(jué)性。著力加強(qiáng)黨性和作風(fēng)教育，建立黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會(huì)的主要內(nèi)容。組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)調(diào)研活動(dòng)，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。
5、做好領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，積極穩(wěn)妥做好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備工作;堅(jiān)持“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則，通過(guò)交流和調(diào)整，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，增強(qiáng)整體功能，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
6、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)干部日常了解和平時(shí)考核，堅(jiān)持和完善談心談話制度，對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。加強(qiáng)關(guān)鍵崗位干部的管理，探索對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記重點(diǎn)管理的辦法措施，實(shí)行重點(diǎn)配備、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)監(jiān)督。
7、加強(qiáng)年輕干部、婦女干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，繼續(xù)做好鄉(xiāng)科級(jí)后備干部隊(duì)伍的調(diào)整補(bǔ)充，做好后備干部的掛職鍛煉、教育培訓(xùn)及管理工作，加強(qiáng)年輕干部、婦女干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔工作。
8、做好離退休老干部工作。進(jìn)一步落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，抓好老干部思想政治建設(shè)和“五好”黨支部創(chuàng)建工作，搞好對(duì)老干部的服務(wù)和管理。
三、深化干部人事制度改革，造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
9、深入實(shí)施“五個(gè)常態(tài)化”。建立完善干部選拔任用提名制度，根據(jù)不同職位特點(diǎn)，采取黨委(黨組)集體推薦、組織人事部門(mén)建議、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦、干部個(gè)人自薦和群眾推薦等辦法，多渠道推薦提名干部，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。抓好年度考核，完善干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法，增強(qiáng)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法的科學(xué)性和真實(shí)性，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。探索和實(shí)行全委會(huì)、常委會(huì)決定任用重要干部票決制，適當(dāng)擴(kuò)大全委會(huì)票決干部的范圍。完善差額選拔干部辦法，實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)。推進(jìn)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，不斷擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部比例。疏通干部交流渠道，加大干部交流力度。
10、加大從基層一線選拔干部力度。探索從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的方法和途徑;優(yōu)先選拔具有基層一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部，樹(shù)立重視基層的選人用人導(dǎo)向。
11、穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。堅(jiān)持科學(xué)化、民主化、制度化改革方向,以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，積極探索創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，形成權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力，符合事業(yè)單位特點(diǎn)的人事制度。
12、切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。認(rèn)真落實(shí)我省關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的38項(xiàng)具體措施，落實(shí)干部選拔任用工作征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)意見(jiàn)制度，逐步建立用人失察失誤責(zé)任追究制，加大對(duì)違規(guī)用人問(wèn)題的查處力度。暢通信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)等舉報(bào)渠道，引導(dǎo)干部群眾有序參與監(jiān)督。
13、加強(qiáng)干部隊(duì)伍宏觀管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)管理的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決防止和糾正超職數(shù)配備干部問(wèn)題。
四、充分發(fā)揮黨員主體作用，穩(wěn)步推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)
14、強(qiáng)力推廣運(yùn)用“四議兩公開(kāi)”工作法。強(qiáng)化推廣措施，落實(shí)好省“7項(xiàng)具體制度”和市“六大機(jī)制”，不斷建立健全切實(shí)可行的保障機(jī)制。強(qiáng)化推廣實(shí)效，規(guī)范操作程序，落實(shí)推廣責(zé)任追究，提高村黨組織運(yùn)用“四議兩公開(kāi)”工作法的自覺(jué)性和科學(xué)性，逐步拓展推廣范圍，做到應(yīng)用全用，能用盡用。
15、積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的新途徑。全面推進(jìn)基層黨務(wù)公開(kāi)，明確公開(kāi)內(nèi)容，落實(shí)公開(kāi)責(zé)任。逐步建立黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開(kāi)展調(diào)研、聯(lián)系黨員群眾等制度。
五、拓寬黨建工作領(lǐng)域，著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。
16、扎實(shí)做好試驗(yàn)區(qū)建設(shè)“創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主管理體制機(jī)制”工作。貫徹落實(shí)全市《關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主管理體制機(jī)制的意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主管理體制機(jī)制的目標(biāo)任務(wù)。結(jié)合基層黨建工作年度考評(píng)，進(jìn)一步細(xì)化年度考評(píng)細(xì)則，建立動(dòng)態(tài)考評(píng)機(jī)制。
17、進(jìn)一步深化黨的建設(shè)“三大工程”。加大在農(nóng)民工集中地建立黨組織的力度，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，充分發(fā)揮外建黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)開(kāi)展好“雙萬(wàn)活動(dòng)”，做好關(guān)愛(ài)留守兒童的工作。為外出務(wù)工人員解決后顧之憂。充分發(fā)揮外建黨組織的橋梁作用，積極推介農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的優(yōu)惠政策，為外出創(chuàng)業(yè)成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)。
18、切實(shí)抓好村級(jí)班子特別是村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，認(rèn)真落實(shí)好“一定三有”(定崗位目標(biāo)、工作有待遇、干好有前途、離崗有保障)政策，加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)。建立健全村干部職責(zé)考核目標(biāo)量化機(jī)制，努力培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍。不斷深化“五好”村黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，不斷拓展村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所綜合社會(huì)化服務(wù)功能。
19、做好“大學(xué)生村干部”管理服務(wù)工作。完善全縣“大學(xué)生村干部”管理辦法，建立健全相關(guān)制度，落實(shí)各項(xiàng)激勵(lì)措施，促進(jìn)引導(dǎo)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)。在全縣培養(yǎng)10個(gè)創(chuàng)業(yè)典型，2個(gè)創(chuàng)業(yè)示范園，繼續(xù)抓好117名在職村干部學(xué)歷教育工作，努力培養(yǎng)一批農(nóng)村改革發(fā)展綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)骨干力量。
20、統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)。認(rèn)真抓好街道社區(qū)黨建工作，不斷深化機(jī)關(guān)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)、國(guó)有企業(yè)“四好四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)。加大非公企業(yè)黨組織建設(shè)力度，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋;培育一批非公企業(yè)黨建典型。抓好學(xué)校等領(lǐng)域的黨建工作，探索加強(qiáng)新社會(huì)組織黨建工作，重點(diǎn)抓好行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織建設(shè)。
21、積極構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。以整合城鄉(xiāng)基層黨建資源為基礎(chǔ)、以建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制為保證、以普遍開(kāi)展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)幫扶為抓手，大力開(kāi)展“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)，推動(dòng)城鄉(xiāng)黨建互動(dòng)共進(jìn)。
22、集中排查整頓軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織。集中時(shí)間對(duì)軟弱渙散的農(nóng)村基層黨組織進(jìn)行整頓，派工作組和指導(dǎo)員，調(diào)整班子、解決問(wèn)題、建章立制，使工作走上正軌。
23、大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。組織基層黨組織和廣大黨員廣泛開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。深化基層黨建工作“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，進(jìn)一步豐富鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)“五個(gè)好”(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績(jī)好、農(nóng)民群眾反映好)的內(nèi)涵。按照《縣區(qū)黨組織書(shū)記履行黨建工作責(zé)任年度考評(píng)辦法》和《縣區(qū)基層黨建工作年度考評(píng)辦法》的規(guī)定，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、村黨支部書(shū)記抓黨建的情況和基層黨建工作情況進(jìn)行考核。繼續(xù)深化分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動(dòng)，“七一”前夕表彰一批分行業(yè)創(chuàng)“五好”先進(jìn)黨組織。
24、進(jìn)一步深化黨建示范點(diǎn)活動(dòng)。實(shí)行黨建示范點(diǎn)的動(dòng)態(tài)管理，再培養(yǎng)申報(bào)一批農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、非公、外建黨組織等黨建示范點(diǎn)，加大扶持力度，及時(shí)總結(jié)，推廣經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大黨建示范點(diǎn)的帶動(dòng)作用。
六、加強(qiáng)教育管理和服務(wù)，全面提升黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。
25、建設(shè)黨員服務(wù)中心。進(jìn)一步抓好黨員服務(wù)中心的規(guī)范和日常管理工作，充分發(fā)揮服務(wù)功能，形成覆蓋全縣的黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
26、優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加大在生產(chǎn)工作一線、青年工人、青年農(nóng)民和高知識(shí)群體中發(fā)展黨員工作力度。積極做好非公有制企業(yè)和新社會(huì)組織黨員發(fā)展工作，繼續(xù)做好在外出務(wù)工農(nóng)民工中發(fā)展黨員工作。
27、做好基層黨員干部培訓(xùn)。按照“市級(jí)示范培訓(xùn)、縣區(qū)重點(diǎn)培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍培訓(xùn)”的要求，制定實(shí)施全縣2010-2013年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃。對(duì)沒(méi)有參加省、市培訓(xùn)的村黨支部書(shū)記、村委會(huì)(居委會(huì))主任進(jìn)行輪訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對(duì)村“兩委”成員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)資源，以黨校、涉農(nóng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等培訓(xùn)陣地為依托，在全縣建立不同層次和類別的基層黨員干部培訓(xùn)基地。
28、探索建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶機(jī)制。抓好建國(guó)前入黨老黨員生活補(bǔ)貼政策的落實(shí)，定期走訪慰問(wèn)老黨員和特困黨員。逐步建立和完善縣鄉(xiāng)村三級(jí)黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶工作機(jī)制。
29、扎實(shí)推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。著力擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育工作覆蓋面，抓好拓展延伸，進(jìn)一步拓展站點(diǎn)建設(shè)范圍，進(jìn)一步抓好“遠(yuǎn)程教育入戶”工程。分批完成全縣剩余的基本型站點(diǎn)升級(jí)改造任務(wù)。著力提高站點(diǎn)維護(hù)管理水平，提高站點(diǎn)管理員隊(duì)伍整體素質(zhì)。著力發(fā)揮遠(yuǎn)程教育功用，圍繞提高群眾參學(xué)率，進(jìn)一步創(chuàng)新教學(xué)方式。著力宣傳黨建工作亮點(diǎn)，在提高電教制片水平上下功夫。2010年，計(jì)劃向市遠(yuǎn)程辦上報(bào)專題片不少于3部，完成《新農(nóng)村建設(shè)大講堂》電視系列片制片任務(wù)。按照市遠(yuǎn)程辦的部署，組織開(kāi)展黨員電教與遠(yuǎn)程教育主題活動(dòng)。
七、加快實(shí)施“農(nóng)村人才工程”，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
30、加大高層次人才引進(jìn)力度。圍繞農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)人才需求，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，向內(nèi)挖掘本土人才。向外采取優(yōu)惠政策聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外各類優(yōu)秀人才尤其是高層次人才，來(lái)我縣從事兼職、咨詢、講學(xué)、科研和技術(shù)合作，做到廣納賢才、為我所用。
31、統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)，加快實(shí)施“農(nóng)村人才工程”，著力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人，引領(lǐng)農(nóng)村試驗(yàn)區(qū)建設(shè)和發(fā)展。逐步擴(kuò)大社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，提高全縣社會(huì)工作人才服務(wù)水平。探索吸引、留住、用好民營(yíng)企業(yè)人才的辦法措施。
32、加大農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)力度。認(rèn)真履行牽頭抓總責(zé)任，積極整合資源，建立農(nóng)業(yè)(扶貧)、人力資源、科技、教育“四位一體”的農(nóng)村人力資源教育培養(yǎng)體系。健全分類培訓(xùn)機(jī)制，統(tǒng)一確定培訓(xùn)基地，建立培訓(xùn)臺(tái)帳，統(tǒng)一檢查驗(yàn)收，提高培訓(xùn)質(zhì)量，發(fā)揮資金、效益大化。
33、創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)業(yè)的體制機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)《鼓勵(lì)縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村干部、大中專畢業(yè)生在“河南省農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)”創(chuàng)業(yè)的實(shí)施細(xì)則》，再次掀起各類人才投身農(nóng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)高潮。切實(shí)加強(qiáng)目標(biāo)管理，創(chuàng)新工作舉措，加強(qiáng)縣級(jí)特色農(nóng)業(yè)人才示范基地建設(shè)，使其真正發(fā)揮在人才培訓(xùn)、科技示范和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的輻射帶動(dòng)作用。協(xié)調(diào)做好科技特派員目標(biāo)管理和績(jī)效考核工作。
34、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理。配合市委組織部認(rèn)真做好市級(jí)拔尖人才的協(xié)管工作。對(duì)縣管拔尖人才強(qiáng)化目標(biāo)管理，實(shí)行拔尖人才述職報(bào)告制度，對(duì)縣管拔尖人才隊(duì)伍適時(shí)進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。
八、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造“模范部門(mén)”和“過(guò)硬隊(duì)伍”。
35、扎實(shí)開(kāi)展主題教育活動(dòng)。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真抓好整改措施的落實(shí)。鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果，廣泛開(kāi)展向王彥生等先進(jìn)模范的學(xué)習(xí)活動(dòng)，圍繞組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展兩大課題，深化“雙聯(lián)雙解”下基層活動(dòng)，探索建立組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。
36、繼續(xù)深化“組織工作創(chuàng)新計(jì)劃”。圍繞組織工作和試驗(yàn)區(qū)建設(shè)要求，*工作難題，創(chuàng)新工作舉措，打造工作亮點(diǎn)，鞏固創(chuàng)新項(xiàng)目成果，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。
37、積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)，強(qiáng)化理論武裝和經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技等現(xiàn)代知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。開(kāi)展“雙學(xué)雙比”崗位練兵，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。大力營(yíng)造勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新的良好風(fēng)氣。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守組工干部“十嚴(yán)禁”和“五禁止”、“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求。積極參與縣委、縣政府中心工作，繼續(xù)做好“六城聯(lián)創(chuàng)”、新農(nóng)村幫建結(jié)對(duì)幫扶等工作。加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，提高組織工作效率。完成組織史編撰任務(wù)。加強(qiáng)組織工作新聞宣傳，注重網(wǎng)絡(luò)輿情分析和引導(dǎo)，辦好部刊《組工信息》和《商城黨建網(wǎng)》，為建設(shè)錦繡商城和組織工作改革創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造良好輿論環(huán)境。
一、著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷提高黨員干部思想政治素質(zhì)。
1、強(qiáng)化理論武裝。以提高黨員干部思想政治素質(zhì)為首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹xx屆xx全會(huì)精神列入干部培訓(xùn)計(jì)劃，作為縣鄉(xiāng)黨校、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要教學(xué)內(nèi)容，分級(jí)分類對(duì)黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)。開(kāi)展“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”(創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部)活動(dòng)，建立健全管用有效的學(xué)習(xí)制度，促使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問(wèn)題能力。
2、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持“五個(gè)貫穿始終”，落實(shí)“五個(gè)更加注重”善始善終地抓好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，不斷鞏固第一、二批學(xué)習(xí)實(shí)踐成果，確保取得讓人民群眾滿意的實(shí)效。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制。
3、積極探索干部教育開(kāi)放式培訓(xùn)新格局。貫徹落實(shí)《全市干部教育培訓(xùn)改革綱要(2010-2020年)》。探索實(shí)行組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合的干部培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)風(fēng)建設(shè)和培訓(xùn)效果的考評(píng)。進(jìn)一步深化縣委黨校辦學(xué)體制改革，優(yōu)化資源配置，提高培訓(xùn)效能。著力構(gòu)建“黨校學(xué)習(xí)、自主選學(xué)、網(wǎng)絡(luò)課堂、遠(yuǎn)程教育、高校培訓(xùn)”五位一體、多層次、寬領(lǐng)域的開(kāi)放式干部教育培訓(xùn)新格局。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展能力。
4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。以高舉旗幟、堅(jiān)定信念、踐行宗旨為根本，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強(qiáng)班子成員顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的自覺(jué)性。著力加強(qiáng)黨性和作風(fēng)教育，建立黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會(huì)的主要內(nèi)容。組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)調(diào)研活動(dòng)，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。
5、做好領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，積極穩(wěn)妥做好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備工作;堅(jiān)持“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則，通過(guò)交流和調(diào)整，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，增強(qiáng)整體功能，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
6、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)干部日常了解和平時(shí)考核，堅(jiān)持和完善談心談話制度，對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。加強(qiáng)關(guān)鍵崗位干部的管理，探索對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記重點(diǎn)管理的辦法措施，實(shí)行重點(diǎn)配備、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)監(jiān)督。
7、加強(qiáng)年輕干部、婦女干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，繼續(xù)做好鄉(xiāng)科級(jí)后備干部隊(duì)伍的調(diào)整補(bǔ)充，做好后備干部的掛職鍛煉、教育培訓(xùn)及管理工作，加強(qiáng)年輕干部、婦女干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔工作。
8、做好離退休老干部工作。進(jìn)一步落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，抓好老干部思想政治建設(shè)和“五好”黨支部創(chuàng)建工作，搞好對(duì)老干部的服務(wù)和管理。
三、深化干部人事制度改革，造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
9、深入實(shí)施“五個(gè)常態(tài)化”。建立完善干部選拔任用提名制度，根據(jù)不同職位特點(diǎn)，采取黨委(黨組)集體推薦、組織人事部門(mén)建議、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦、干部個(gè)人自薦和群眾推薦等辦法，多渠道推薦提名干部，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。抓好年度考核，完善干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法，增強(qiáng)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法的科學(xué)性和真實(shí)性，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。探索和實(shí)行全委會(huì)、常委會(huì)決定任用重要干部票決制，適當(dāng)擴(kuò)大全委會(huì)票決干部的范圍。完善差額選拔干部辦法，實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)。推進(jìn)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，不斷擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部比例。疏通干部交流渠道，加大干部交流力度。
10、加大從基層一線選拔干部力度。探索從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的方法和途徑;優(yōu)先選拔具有基層一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部，樹(shù)立重視基層的選人用人導(dǎo)向。
11、穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。堅(jiān)持科學(xué)化、民主化、制度化改革方向,以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，積極探索創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，形成權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力，符合事業(yè)單位特點(diǎn)的人事制度。
12、切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。認(rèn)真落實(shí)我省關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的38項(xiàng)具體措施，落實(shí)干部選拔任用工作征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)意見(jiàn)制度，逐步建立用人失察失誤責(zé)任追究制，加大對(duì)違規(guī)用人問(wèn)題的查處力度。暢通信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)等舉報(bào)渠道，引導(dǎo)干部群眾有序參與監(jiān)督。
13、加強(qiáng)干部隊(duì)伍宏觀管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)管理的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決防止和糾正超職數(shù)配備干部問(wèn)題。
四、充分發(fā)揮黨員主體作用，穩(wěn)步推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)
14、強(qiáng)力推廣運(yùn)用“四議兩公開(kāi)”工作法。強(qiáng)化推廣措施，落實(shí)好省“7項(xiàng)具體制度”和市“六大機(jī)制”，不斷建立健全切實(shí)可行的保障機(jī)制。強(qiáng)化推廣實(shí)效，規(guī)范操作程序，落實(shí)推廣責(zé)任追究，提高村黨組織運(yùn)用“四議兩公開(kāi)”工作法的自覺(jué)性和科學(xué)性，逐步拓展推廣范圍，做到應(yīng)用全用，能用盡用。
15、積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的新途徑。全面推進(jìn)基層黨務(wù)公開(kāi)，明確公開(kāi)內(nèi)容，落實(shí)公開(kāi)責(zé)任。逐步建立黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開(kāi)展調(diào)研、聯(lián)系黨員群眾等制度。
五、拓寬黨建工作領(lǐng)域，著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。
16、扎實(shí)做好試驗(yàn)區(qū)建設(shè)“創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主管理體制機(jī)制”工作。貫徹落實(shí)全市《關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主管理體制機(jī)制的意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主管理體制機(jī)制的目標(biāo)任務(wù)。結(jié)合基層黨建工作年度考評(píng)，進(jìn)一步細(xì)化年度考評(píng)細(xì)則，建立動(dòng)態(tài)考評(píng)機(jī)制。
17、進(jìn)一步深化黨的建設(shè)“三大工程”。加大在農(nóng)民工集中地建立黨組織的力度，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，充分發(fā)揮外建黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)開(kāi)展好“雙萬(wàn)活動(dòng)”，做好關(guān)愛(ài)留守兒童的工作。為外出務(wù)工人員解決后顧之憂。充分發(fā)揮外建黨組織的橋梁作用，積極推介農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的優(yōu)惠政策，為外出創(chuàng)業(yè)成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)。
18、切實(shí)抓好村級(jí)班子特別是村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，認(rèn)真落實(shí)好“一定三有”(定崗位目標(biāo)、工作有待遇、干好有前途、離崗有保障)政策，加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)。建立健全村干部職責(zé)考核目標(biāo)量化機(jī)制，努力培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍。不斷深化“五好”村黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，不斷拓展村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所綜合社會(huì)化服務(wù)功能。
19、做好“大學(xué)生村干部”管理服務(wù)工作。完善全縣“大學(xué)生村干部”管理辦法，建立健全相關(guān)制度，落實(shí)各項(xiàng)激勵(lì)措施，促進(jìn)引導(dǎo)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)。在全縣培養(yǎng)10個(gè)創(chuàng)業(yè)典型，2個(gè)創(chuàng)業(yè)示范園，繼續(xù)抓好117名在職村干部學(xué)歷教育工作，努力培養(yǎng)一批農(nóng)村改革發(fā)展綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)骨干力量。
20、統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)。認(rèn)真抓好街道社區(qū)黨建工作，不斷深化機(jī)關(guān)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)、國(guó)有企業(yè)“四好四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)。加大非公企業(yè)黨組織建設(shè)力度，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋;培育一批非公企業(yè)黨建典型。抓好學(xué)校等領(lǐng)域的黨建工作，探索加強(qiáng)新社會(huì)組織黨建工作，重點(diǎn)抓好行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織建設(shè)。
21、積極構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。以整合城鄉(xiāng)基層黨建資源為基礎(chǔ)、以建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制為保證、以普遍開(kāi)展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)幫扶為抓手，大力開(kāi)展“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)，推動(dòng)城鄉(xiāng)黨建互動(dòng)共進(jìn)。
22、集中排查整頓軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織。集中時(shí)間對(duì)軟弱渙散的農(nóng)村基層黨組織進(jìn)行整頓，派工作組和指導(dǎo)員，調(diào)整班子、解決問(wèn)題、建章立制，使工作走上正軌。
23、大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。組織基層黨組織和廣大黨員廣泛開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。深化基層黨建工作“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，進(jìn)一步豐富鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)“五個(gè)好”(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績(jī)好、農(nóng)民群眾反映好)的內(nèi)涵。按照《縣區(qū)黨組織書(shū)記履行黨建工作責(zé)任年度考評(píng)辦法》和《縣區(qū)基層黨建工作年度考評(píng)辦法》的規(guī)定，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、村黨支部書(shū)記抓黨建的情況和基層黨建工作情況進(jìn)行考核。繼續(xù)深化分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動(dòng)，“七一”前夕表彰一批分行業(yè)創(chuàng)“五好”先進(jìn)黨組織。
24、進(jìn)一步深化黨建示范點(diǎn)活動(dòng)。實(shí)行黨建示范點(diǎn)的動(dòng)態(tài)管理，再培養(yǎng)申報(bào)一批農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、非公、外建黨組織等黨建示范點(diǎn)，加大扶持力度，及時(shí)總結(jié)，推廣經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大黨建示范點(diǎn)的帶動(dòng)作用。
六、加強(qiáng)教育管理和服務(wù)，全面提升黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。
25、建設(shè)黨員服務(wù)中心。進(jìn)一步抓好黨員服務(wù)中心的規(guī)范和日常管理工作，充分發(fā)揮服務(wù)功能，形成覆蓋全縣的黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
26、優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加大在生產(chǎn)工作一線、青年工人、青年農(nóng)民和高知識(shí)群體中發(fā)展黨員工作力度。積極做好非公有制企業(yè)和新社會(huì)組織黨員發(fā)展工作，繼續(xù)做好在外出務(wù)工農(nóng)民工中發(fā)展黨員工作。
27、做好基層黨員干部培訓(xùn)。按照“市級(jí)示范培訓(xùn)、縣區(qū)重點(diǎn)培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍培訓(xùn)”的要求，制定實(shí)施全縣2010-2013年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃。對(duì)沒(méi)有參加省、市培訓(xùn)的村黨支部書(shū)記、村委會(huì)(居委會(huì))主任進(jìn)行輪訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對(duì)村“兩委”成員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)資源，以黨校、涉農(nóng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等培訓(xùn)陣地為依托，在全縣建立不同層次和類別的基層黨員干部培訓(xùn)基地。
28、探索建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶機(jī)制。抓好建國(guó)前入黨老黨員生活補(bǔ)貼政策的落實(shí)，定期走訪慰問(wèn)老黨員和特困黨員。逐步建立和完善縣鄉(xiāng)村三級(jí)黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶工作機(jī)制。
29、扎實(shí)推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。著力擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育工作覆蓋面，抓好拓展延伸，進(jìn)一步拓展站點(diǎn)建設(shè)范圍，進(jìn)一步抓好“遠(yuǎn)程教育入戶”工程。分批完成全縣剩余的基本型站點(diǎn)升級(jí)改造任務(wù)。著力提高站點(diǎn)維護(hù)管理水平，提高站點(diǎn)管理員隊(duì)伍整體素質(zhì)。著力發(fā)揮遠(yuǎn)程教育功用，圍繞提高群眾參學(xué)率，進(jìn)一步創(chuàng)新教學(xué)方式。著力宣傳黨建工作亮點(diǎn)，在提高電教制片水平上下功夫。2010年，計(jì)劃向市遠(yuǎn)程辦上報(bào)專題片不少于3部，完成《新農(nóng)村建設(shè)大講堂》電視系列片制片任務(wù)。按照市遠(yuǎn)程辦的部署，組織開(kāi)展黨員電教與遠(yuǎn)程教育主題活動(dòng)。
七、加快實(shí)施“農(nóng)村人才工程”，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
30、加大高層次人才引進(jìn)力度。圍繞農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)人才需求，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，向內(nèi)挖掘本土人才。向外采取優(yōu)惠政策聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外各類優(yōu)秀人才尤其是高層次人才，來(lái)我縣從事兼職、咨詢、講學(xué)、科研和技術(shù)合作，做到廣納賢才、為我所用。
31、統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)，加快實(shí)施“農(nóng)村人才工程”，著力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人，引領(lǐng)農(nóng)村試驗(yàn)區(qū)建設(shè)和發(fā)展。逐步擴(kuò)大社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，提高全縣社會(huì)工作人才服務(wù)水平。探索吸引、留住、用好民營(yíng)企業(yè)人才的辦法措施。
32、加大農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)力度。認(rèn)真履行牽頭抓總責(zé)任，積極整合資源，建立農(nóng)業(yè)(扶貧)、人力資源、科技、教育“四位一體”的農(nóng)村人力資源教育培養(yǎng)體系。健全分類培訓(xùn)機(jī)制，統(tǒng)一確定培訓(xùn)基地，建立培訓(xùn)臺(tái)帳，統(tǒng)一檢查驗(yàn)收，提高培訓(xùn)質(zhì)量，發(fā)揮資金、效益大化。
33、創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)業(yè)的體制機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)《鼓勵(lì)縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村干部、大中專畢業(yè)生在“河南省農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)”創(chuàng)業(yè)的實(shí)施細(xì)則》，再次掀起各類人才投身農(nóng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)高潮。切實(shí)加強(qiáng)目標(biāo)管理，創(chuàng)新工作舉措，加強(qiáng)縣級(jí)特色農(nóng)業(yè)人才示范基地建設(shè)，使其真正發(fā)揮在人才培訓(xùn)、科技示范和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的輻射帶動(dòng)作用。協(xié)調(diào)做好科技特派員目標(biāo)管理和績(jī)效考核工作。
34、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理。配合市委組織部認(rèn)真做好市級(jí)拔尖人才的協(xié)管工作。對(duì)縣管拔尖人才強(qiáng)化目標(biāo)管理，實(shí)行拔尖人才述職報(bào)告制度，對(duì)縣管拔尖人才隊(duì)伍適時(shí)進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。
八、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造“模范部門(mén)”和“過(guò)硬隊(duì)伍”。
35、扎實(shí)開(kāi)展主題教育活動(dòng)。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真抓好整改措施的落實(shí)。鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果，廣泛開(kāi)展向王彥生等先進(jìn)模范的學(xué)習(xí)活動(dòng)，圍繞組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展兩大課題，深化“雙聯(lián)雙解”下基層活動(dòng)，探索建立組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。
36、繼續(xù)深化“組織工作創(chuàng)新計(jì)劃”。圍繞組織工作和試驗(yàn)區(qū)建設(shè)要求，*工作難題，創(chuàng)新工作舉措，打造工作亮點(diǎn)，鞏固創(chuàng)新項(xiàng)目成果，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。
37、積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)，強(qiáng)化理論武裝和經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技等現(xiàn)代知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。開(kāi)展“雙學(xué)雙比”崗位練兵，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。大力營(yíng)造勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新的良好風(fēng)氣。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守組工干部“十嚴(yán)禁”和“五禁止”、“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求。積極參與縣委、縣政府中心工作，繼續(xù)做好“六城聯(lián)創(chuàng)”、新農(nóng)村幫建結(jié)對(duì)幫扶等工作。加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，提高組織工作效率。完成組織史編撰任務(wù)。加強(qiáng)組織工作新聞宣傳，注重網(wǎng)絡(luò)輿情分析和引導(dǎo)，辦好部刊《組工信息》和《商城黨建網(wǎng)》，為建設(shè)錦繡商城和組織工作改革創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造良好輿論環(huán)境。