北京教育考試院與國家外國專家局培訓(xùn)中心合作開考的自考人力資源管理專業(yè)2011年將正式開考。
據(jù)介紹，將開考的人力資源管理專業(yè)分?？坪酮?dú)立本科段?？忌踩〉每荚囉?jì)劃規(guī)定的15門課程的合格成績，總學(xué)分達(dá)到71學(xué)分，思想品德鑒定符合要求，可取得本專業(yè)?？飘厴I(yè)證書。
凡國家承認(rèn)學(xué)歷的國民教育系列大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生可直接接考本專業(yè)獨(dú)立本科段?？忌〉每荚囉?jì)劃規(guī)定的13門課程合格成績，學(xué)分總數(shù)不少于74學(xué)分，思想品德鑒定符合要求，即可取得本科畢業(yè)證書。符合學(xué)位申請條件的，按規(guī)定由主考學(xué)校北京大學(xué)授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
北京教育考試院自考辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，一考雙證和國際證書互認(rèn)是該專業(yè)的大特色。該專業(yè)引進(jìn)的美國國際人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證證書（IPMA）與學(xué)歷專業(yè)課程對接互認(rèn)，考生取得初級規(guī)定的5門課程合格成績，發(fā)給IPMA初級證書，取得中級規(guī)定的5門課程合格成績，發(fā)給IPMA中級證書?？忌€可繼續(xù)考取IPMA高級證書。
國家外國專家局培訓(xùn)中心主任白繼迅表示，這是首次將國家外國專家局引進(jìn)的國外智力資源與北京教育考試院等權(quán)威教育機(jī)構(gòu)提供的國內(nèi)教育資源進(jìn)行優(yōu)化整合，將學(xué)歷教育與能力教育有機(jī)結(jié)合，有利于提高考生畢業(yè)后的就業(yè)能力，培養(yǎng)更多國際化人才。
據(jù)悉，本專業(yè)首次考試時間為2011年1月，國家外國專家局培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的助學(xué)組織管理、集體報名、職業(yè)資質(zhì)證書頒發(fā)等工作。
延伸閱讀
人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對人力資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
畢業(yè)生就業(yè)方向：第一類面向企業(yè)，這將是主要方向。第二類是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。
據(jù)介紹，將開考的人力資源管理專業(yè)分?？坪酮?dú)立本科段?？忌踩〉每荚囉?jì)劃規(guī)定的15門課程的合格成績，總學(xué)分達(dá)到71學(xué)分，思想品德鑒定符合要求，可取得本專業(yè)?？飘厴I(yè)證書。
凡國家承認(rèn)學(xué)歷的國民教育系列大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生可直接接考本專業(yè)獨(dú)立本科段?？忌〉每荚囉?jì)劃規(guī)定的13門課程合格成績，學(xué)分總數(shù)不少于74學(xué)分，思想品德鑒定符合要求，即可取得本科畢業(yè)證書。符合學(xué)位申請條件的，按規(guī)定由主考學(xué)校北京大學(xué)授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
北京教育考試院自考辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，一考雙證和國際證書互認(rèn)是該專業(yè)的大特色。該專業(yè)引進(jìn)的美國國際人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證證書（IPMA）與學(xué)歷專業(yè)課程對接互認(rèn)，考生取得初級規(guī)定的5門課程合格成績，發(fā)給IPMA初級證書，取得中級規(guī)定的5門課程合格成績，發(fā)給IPMA中級證書?？忌€可繼續(xù)考取IPMA高級證書。
國家外國專家局培訓(xùn)中心主任白繼迅表示，這是首次將國家外國專家局引進(jìn)的國外智力資源與北京教育考試院等權(quán)威教育機(jī)構(gòu)提供的國內(nèi)教育資源進(jìn)行優(yōu)化整合，將學(xué)歷教育與能力教育有機(jī)結(jié)合，有利于提高考生畢業(yè)后的就業(yè)能力，培養(yǎng)更多國際化人才。
據(jù)悉，本專業(yè)首次考試時間為2011年1月，國家外國專家局培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的助學(xué)組織管理、集體報名、職業(yè)資質(zhì)證書頒發(fā)等工作。
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人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對人力資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
畢業(yè)生就業(yè)方向：第一類面向企業(yè)，這將是主要方向。第二類是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。