貴州省桐梓縣2010年考試考核招聘高中教師簡章
近年來，我縣教師隊(duì)伍缺編較多，高中教育嚴(yán)重滯 后，全縣高中毛入學(xué)率僅有28%左右，已嚴(yán)重影響了我縣科學(xué)發(fā)展。縣委、政府對此十分重視，決定將大力發(fā)展高中教育作為我縣當(dāng)前和今后一段時(shí)期的工作重點(diǎn)。為充實(shí)我縣高中教師隊(duì)伍，保證教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，根 據(jù)人事部[2005]6號令和遵市人發(fā)[2008]9號 文件規(guī)定，特制定本簡章。
一、公開考核招聘的對象、崗位、人數(shù)、專業(yè)及條件
（一）公開考核招聘對象
西南大學(xué)應(yīng)屆師范類全日制本科畢業(yè)生，戶籍不 限。（詳見《桐梓縣2010年考試考核高中教師職位表》）。
（二）公開考核招聘對象的基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法記錄；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用 體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求以及相關(guān)規(guī)定；
4、年齡：18周歲以上（1992年6月30日以前出生）、35周歲以下（1975年7月1日以后出生）；
5、招聘崗位其他條件詳見《桐梓縣2010年考試考核高中教師職位表》；
6、有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
（1）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員；
（3）受立案審查尚未結(jié)案的人員；
（4）因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
（5）不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的；
（6）不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員；
（7）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
二、公開考核招聘的原則
1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
三、公開考核招聘的方法：在西南大學(xué)應(yīng)屆師范類本科畢業(yè)生中公開考試考核。
四、公開考核招聘程序
（一）公開向社會發(fā)布考核招聘信息
通過遵義人事人才網(wǎng)（rsj.zunyi.gov.cn）、桐梓縣人民政府網(wǎng)（www.gztongzi.gov.cn）向西南大學(xué)在校生中公布招聘的崗位、人數(shù)、條 件資格等有關(guān)情況；
（二）報(bào)名及資格審查
桐梓縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小 組）組織人員在西南大學(xué)高校畢業(yè)生畢業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查，報(bào)名時(shí)間：6月28—30日。
報(bào)名時(shí)須提供以下資料：1、個(gè)人簡歷及自薦信；2、報(bào)名登記表(須按要求填寫真實(shí)準(zhǔn)確、清楚無誤，如填寫錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù))； 3、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；4、各種獲獎(jiǎng)證書、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；5、近期正面免冠同底1寸彩色照片5張。
本次招考每一職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的，方能開考。
開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。 報(bào)名后由于自身原因未參加面試者，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。
（三）考核
考核主要采取查閱檔案或資料以及面試等方式進(jìn)行。 考核時(shí)間：7月3日。
1、考核內(nèi)容
⑴思想政治素質(zhì)。主要了解遵紀(jì)守法和思想政治表 現(xiàn)，道德品行、有無獎(jiǎng)懲等情況。⑵專業(yè)知識水平及工作實(shí)績。⑶邏輯思維及組織分析能力。主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問題的能力。⑷應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的其他情況。
2、面試
面試由桐梓縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn) 行，就應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維、組織分析能力和形象氣質(zhì)等方面進(jìn)行綜合考核評分。
考 核情況報(bào)經(jīng)桐梓縣考試 考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定體檢人員。
（四）體檢（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
體檢由桐梓縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織 到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收?。?。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，依照考核成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。
（五）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
由桐梓縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后 在桐梓縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期間無異議的，由縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)不合格導(dǎo)致崗位空缺的，在考核成績合格的考生中依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
應(yīng)屆畢業(yè)生在8月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消擬聘用資格， 出現(xiàn)崗位空缺的，可以替補(bǔ)。
（六）有關(guān)政策
本次考試考核人員，享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。
五、紀(jì)律要求
在考試考核招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開， 接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào) 名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
六、未盡事宜由桐梓縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；如遇重大爭 議事項(xiàng)，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。本簡章由桐梓縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0852—6653262 （桐 梓縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0852－6622873 （桐梓縣監(jiān)察局）
附件：桐梓縣2010年考試考核聘用高中教師職位表
桐梓縣事業(yè)單位招聘
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
近年來，我縣教師隊(duì)伍缺編較多，高中教育嚴(yán)重滯 后，全縣高中毛入學(xué)率僅有28%左右，已嚴(yán)重影響了我縣科學(xué)發(fā)展。縣委、政府對此十分重視，決定將大力發(fā)展高中教育作為我縣當(dāng)前和今后一段時(shí)期的工作重點(diǎn)。為充實(shí)我縣高中教師隊(duì)伍，保證教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，根 據(jù)人事部[2005]6號令和遵市人發(fā)[2008]9號 文件規(guī)定，特制定本簡章。
一、公開考核招聘的對象、崗位、人數(shù)、專業(yè)及條件
（一）公開考核招聘對象
西南大學(xué)應(yīng)屆師范類全日制本科畢業(yè)生，戶籍不 限。（詳見《桐梓縣2010年考試考核高中教師職位表》）。
（二）公開考核招聘對象的基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法記錄；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用 體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求以及相關(guān)規(guī)定；
4、年齡：18周歲以上（1992年6月30日以前出生）、35周歲以下（1975年7月1日以后出生）；
5、招聘崗位其他條件詳見《桐梓縣2010年考試考核高中教師職位表》；
6、有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
（1）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員；
（3）受立案審查尚未結(jié)案的人員；
（4）因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
（5）不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的；
（6）不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員；
（7）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
二、公開考核招聘的原則
1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
三、公開考核招聘的方法：在西南大學(xué)應(yīng)屆師范類本科畢業(yè)生中公開考試考核。
四、公開考核招聘程序
（一）公開向社會發(fā)布考核招聘信息
通過遵義人事人才網(wǎng)（rsj.zunyi.gov.cn）、桐梓縣人民政府網(wǎng)（www.gztongzi.gov.cn）向西南大學(xué)在校生中公布招聘的崗位、人數(shù)、條 件資格等有關(guān)情況；
（二）報(bào)名及資格審查
桐梓縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小 組）組織人員在西南大學(xué)高校畢業(yè)生畢業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查，報(bào)名時(shí)間：6月28—30日。
報(bào)名時(shí)須提供以下資料：1、個(gè)人簡歷及自薦信；2、報(bào)名登記表(須按要求填寫真實(shí)準(zhǔn)確、清楚無誤，如填寫錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù))； 3、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；4、各種獲獎(jiǎng)證書、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；5、近期正面免冠同底1寸彩色照片5張。
本次招考每一職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的，方能開考。
開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。 報(bào)名后由于自身原因未參加面試者，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。
（三）考核
考核主要采取查閱檔案或資料以及面試等方式進(jìn)行。 考核時(shí)間：7月3日。
1、考核內(nèi)容
⑴思想政治素質(zhì)。主要了解遵紀(jì)守法和思想政治表 現(xiàn)，道德品行、有無獎(jiǎng)懲等情況。⑵專業(yè)知識水平及工作實(shí)績。⑶邏輯思維及組織分析能力。主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問題的能力。⑷應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的其他情況。
2、面試
面試由桐梓縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn) 行，就應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維、組織分析能力和形象氣質(zhì)等方面進(jìn)行綜合考核評分。
考 核情況報(bào)經(jīng)桐梓縣考試 考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定體檢人員。
（四）體檢（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
體檢由桐梓縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織 到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收?。?。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，依照考核成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。
（五）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
由桐梓縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后 在桐梓縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期間無異議的，由縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)不合格導(dǎo)致崗位空缺的，在考核成績合格的考生中依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
應(yīng)屆畢業(yè)生在8月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消擬聘用資格， 出現(xiàn)崗位空缺的，可以替補(bǔ)。
（六）有關(guān)政策
本次考試考核人員，享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。
五、紀(jì)律要求
在考試考核招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開， 接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào) 名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
六、未盡事宜由桐梓縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；如遇重大爭 議事項(xiàng)，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。本簡章由桐梓縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0852—6653262 （桐 梓縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0852－6622873 （桐梓縣監(jiān)察局）
附件：桐梓縣2010年考試考核聘用高中教師職位表
桐梓縣事業(yè)單位招聘
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室