吉林省撫松縣2010年面向社會(huì)公開招聘高中專任教師工作方案
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施科教興縣、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，深化我縣教育體制改革，適應(yīng)高中課改需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)為撫松縣第一中學(xué)招聘專任教師。結(jié)合撫松縣第一中學(xué)教學(xué)實(shí)際需求，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
教育發(fā)展，教師為本。為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，以國(guó)家全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生資源為重點(diǎn)，面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生，充實(shí)撫松縣第一中學(xué)師資力量，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)撫松縣第一中學(xué)教育教學(xué)水平快速提升。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持學(xué)科需要、專業(yè)對(duì)口、注重能力水平的原則；堅(jiān)持考試考核相結(jié)合的原則。
三、招聘崗位和人數(shù)
這次公開招聘高中專任教師共計(jì)7名。具體崗位如下：
語(yǔ)文教師1人、 數(shù)學(xué)教師1人、 英語(yǔ)教師1人、 地理教師1人、 化學(xué)教師1人、 生物教師1人、 體育教師1人。
四、招聘崗位的基本要求和報(bào)名條件
高中專任教師崗位面向社會(huì)，招聘對(duì)象為全日制普通高校師范類應(yīng)往屆本科畢業(yè)生。
（一）基本要求
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。
2、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和身體心理素質(zhì)。
3、達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷并取得高中教師資格證書。
4、具備崗位所需的其他要求。
5、有下列情況之一，不能報(bào)考：
（1）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除的。
（2）受過(guò)刑事處分的。
（3）撫松縣所有學(xué)校在編教師。
（二）報(bào)名條件
報(bào)名人員需具備以下條件：
1、競(jìng)聘高中專任教師崗位需是全日制普通高校師范類畢業(yè)并取得本科（含本科）以上學(xué)歷，同時(shí)獲得高中教師資格證。
2、所報(bào)考學(xué)科崗位必須與高中教師資格證書相符。
3、普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等以上（語(yǔ)文學(xué)科教師需達(dá)到二級(jí)甲等以上）。
4、各學(xué)科教師均需勝任班主任工作。
5、年齡在35周歲以下。
6、身體健康。
五、招考辦法及程序
（一）制定招聘計(jì)劃：由縣教育局根據(jù)空缺崗位需求情況制定招聘計(jì)劃，按規(guī)定程序進(jìn)行核準(zhǔn)后上報(bào)縣政府審批和備案。
（二）發(fā)布招聘信息：2010年8月23日——8月31日，在撫松縣電視臺(tái)、撫松縣政府網(wǎng)站、撫松教育信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（三）公開報(bào)名及資格審查：
1、報(bào)名時(shí)間：2010年9月1日——9月10日。應(yīng)聘者一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、普通話水平等級(jí)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件，2寸免冠照片2張。
2、報(bào)名地點(diǎn)：撫松縣考試中心
聯(lián)系電話：0439—6257204
3、資格審查：與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會(huì)保障局、教育局抽調(diào)人員組成資格審查組負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。審查合格后填寫《報(bào)名登記表》，并在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)。
4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行通知。
（四）試講：(時(shí)間另行通知）
1、試講包括現(xiàn)場(chǎng)備課和說(shuō)課，試講內(nèi)容由考生抽簽或由評(píng)委根據(jù)學(xué)科內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)指定現(xiàn)行普通高中教材中某一課內(nèi)容，試講辦法另行規(guī)定。
（1）備課：按照備課的常規(guī)要求，結(jié)構(gòu)完整的設(shè)計(jì)出一課時(shí)教案并寫出簡(jiǎn)案，備課時(shí)間30分鐘以內(nèi)。
（2）說(shuō)課：按照說(shuō)課的常規(guī)要求，將所備課內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)以說(shuō)課形式表述出來(lái)，說(shuō)課時(shí)間10分鐘以內(nèi)。
2、成立專家評(píng)審小組，負(fù)責(zé)對(duì)試講教師評(píng)課打分。
（五）錄用辦法
1、試講結(jié)束后，成績(jī)尾數(shù)以四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在總成績(jī)60分（含60分）以上者分學(xué)科從高到低排列，分學(xué)科按成績(jī)錄取。
2、若在錄取名額內(nèi)后一個(gè)名次出現(xiàn)并列，按試講成績(jī)高低確定聘用人員。
3、根據(jù)試講結(jié)果，組成考核小組按成績(jī)對(duì)入闈人選統(tǒng)一進(jìn)行政治審核。應(yīng)屆畢業(yè)生由所在高校出具思想品德鑒定。
4、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。
5、如有體檢、政審不合格或不服從分配的，一律取消聘用資格，按照成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
6、縣教育局依據(jù)試講、考核和體檢結(jié)果，提出擬聘人選上報(bào)縣政府，經(jīng)縣政府研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
7、擬聘人員在撫松縣教育信息網(wǎng)站及相關(guān)單位進(jìn)行公示，公示期為七天。
六、相關(guān)事宜
（一）公示期滿后，用人單位與被錄用人員簽訂試用合同，試用期為6個(gè)月。
（二）試用期滿合格后，由用人單位與其簽訂正式聘用合同，進(jìn)行合同鑒證，合同期限為三年（包括試用期），并辦理相關(guān)手續(xù)。
（三）應(yīng)聘教師實(shí)行聘用制，享受事業(yè)單位正式在編人員同等工資、福利、保險(xiǎn)待遇和工作條件。
（四）應(yīng)聘人員上崗前須向縣教育局提供本人檔案、畢業(yè)證原件、學(xué)位證書原件、就業(yè)報(bào)到證（藍(lán)聯(lián)）、教師資格證，逾期不提供或不屬實(shí)者取消錄用資格。
（五）未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、試講等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘任，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于在組織招聘過(guò)程中營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止和處理；對(duì)于違反招聘紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)于違 反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立撫松縣面向社會(huì)公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：劉洪濤 縣委常委 縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：范厚林 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
陸世德 縣教育局局長(zhǎng)
姜成福 縣紀(jì)檢委副書記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)
成 員：費(fèi)聿慶 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
李清香 縣教育局副局長(zhǎng)、紀(jì)檢書記
陳 蕾 縣教育局副局長(zhǎng)
欒世和 縣考試中心主任
趙洪福 縣教育局人秘科科長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在撫松縣考試中心。
主 任：費(fèi)聿慶
副主任：欒世和
成員：由紀(jì)檢委、人事局、教育局工作人員組成
撫松縣人事局 撫松縣教育局
二○一○年八月二十日
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施科教興縣、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，深化我縣教育體制改革，適應(yīng)高中課改需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)為撫松縣第一中學(xué)招聘專任教師。結(jié)合撫松縣第一中學(xué)教學(xué)實(shí)際需求，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
教育發(fā)展，教師為本。為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，以國(guó)家全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生資源為重點(diǎn)，面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生，充實(shí)撫松縣第一中學(xué)師資力量，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)撫松縣第一中學(xué)教育教學(xué)水平快速提升。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持學(xué)科需要、專業(yè)對(duì)口、注重能力水平的原則；堅(jiān)持考試考核相結(jié)合的原則。
三、招聘崗位和人數(shù)
這次公開招聘高中專任教師共計(jì)7名。具體崗位如下：
語(yǔ)文教師1人、 數(shù)學(xué)教師1人、 英語(yǔ)教師1人、 地理教師1人、 化學(xué)教師1人、 生物教師1人、 體育教師1人。
四、招聘崗位的基本要求和報(bào)名條件
高中專任教師崗位面向社會(huì)，招聘對(duì)象為全日制普通高校師范類應(yīng)往屆本科畢業(yè)生。
（一）基本要求
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。
2、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和身體心理素質(zhì)。
3、達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷并取得高中教師資格證書。
4、具備崗位所需的其他要求。
5、有下列情況之一，不能報(bào)考：
（1）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除的。
（2）受過(guò)刑事處分的。
（3）撫松縣所有學(xué)校在編教師。
（二）報(bào)名條件
報(bào)名人員需具備以下條件：
1、競(jìng)聘高中專任教師崗位需是全日制普通高校師范類畢業(yè)并取得本科（含本科）以上學(xué)歷，同時(shí)獲得高中教師資格證。
2、所報(bào)考學(xué)科崗位必須與高中教師資格證書相符。
3、普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等以上（語(yǔ)文學(xué)科教師需達(dá)到二級(jí)甲等以上）。
4、各學(xué)科教師均需勝任班主任工作。
5、年齡在35周歲以下。
6、身體健康。
五、招考辦法及程序
（一）制定招聘計(jì)劃：由縣教育局根據(jù)空缺崗位需求情況制定招聘計(jì)劃，按規(guī)定程序進(jìn)行核準(zhǔn)后上報(bào)縣政府審批和備案。
（二）發(fā)布招聘信息：2010年8月23日——8月31日，在撫松縣電視臺(tái)、撫松縣政府網(wǎng)站、撫松教育信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（三）公開報(bào)名及資格審查：
1、報(bào)名時(shí)間：2010年9月1日——9月10日。應(yīng)聘者一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、普通話水平等級(jí)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件，2寸免冠照片2張。
2、報(bào)名地點(diǎn)：撫松縣考試中心
聯(lián)系電話：0439—6257204
3、資格審查：與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會(huì)保障局、教育局抽調(diào)人員組成資格審查組負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。審查合格后填寫《報(bào)名登記表》，并在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)。
4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行通知。
（四）試講：(時(shí)間另行通知）
1、試講包括現(xiàn)場(chǎng)備課和說(shuō)課，試講內(nèi)容由考生抽簽或由評(píng)委根據(jù)學(xué)科內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)指定現(xiàn)行普通高中教材中某一課內(nèi)容，試講辦法另行規(guī)定。
（1）備課：按照備課的常規(guī)要求，結(jié)構(gòu)完整的設(shè)計(jì)出一課時(shí)教案并寫出簡(jiǎn)案，備課時(shí)間30分鐘以內(nèi)。
（2）說(shuō)課：按照說(shuō)課的常規(guī)要求，將所備課內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)以說(shuō)課形式表述出來(lái)，說(shuō)課時(shí)間10分鐘以內(nèi)。
2、成立專家評(píng)審小組，負(fù)責(zé)對(duì)試講教師評(píng)課打分。
（五）錄用辦法
1、試講結(jié)束后，成績(jī)尾數(shù)以四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在總成績(jī)60分（含60分）以上者分學(xué)科從高到低排列，分學(xué)科按成績(jī)錄取。
2、若在錄取名額內(nèi)后一個(gè)名次出現(xiàn)并列，按試講成績(jī)高低確定聘用人員。
3、根據(jù)試講結(jié)果，組成考核小組按成績(jī)對(duì)入闈人選統(tǒng)一進(jìn)行政治審核。應(yīng)屆畢業(yè)生由所在高校出具思想品德鑒定。
4、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。
5、如有體檢、政審不合格或不服從分配的，一律取消聘用資格，按照成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
6、縣教育局依據(jù)試講、考核和體檢結(jié)果，提出擬聘人選上報(bào)縣政府，經(jīng)縣政府研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
7、擬聘人員在撫松縣教育信息網(wǎng)站及相關(guān)單位進(jìn)行公示，公示期為七天。
六、相關(guān)事宜
（一）公示期滿后，用人單位與被錄用人員簽訂試用合同，試用期為6個(gè)月。
（二）試用期滿合格后，由用人單位與其簽訂正式聘用合同，進(jìn)行合同鑒證，合同期限為三年（包括試用期），并辦理相關(guān)手續(xù)。
（三）應(yīng)聘教師實(shí)行聘用制，享受事業(yè)單位正式在編人員同等工資、福利、保險(xiǎn)待遇和工作條件。
（四）應(yīng)聘人員上崗前須向縣教育局提供本人檔案、畢業(yè)證原件、學(xué)位證書原件、就業(yè)報(bào)到證（藍(lán)聯(lián)）、教師資格證，逾期不提供或不屬實(shí)者取消錄用資格。
（五）未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、試講等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘任，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于在組織招聘過(guò)程中營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止和處理；對(duì)于違反招聘紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)于違 反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立撫松縣面向社會(huì)公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：劉洪濤 縣委常委 縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：范厚林 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
陸世德 縣教育局局長(zhǎng)
姜成福 縣紀(jì)檢委副書記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)
成 員：費(fèi)聿慶 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
李清香 縣教育局副局長(zhǎng)、紀(jì)檢書記
陳 蕾 縣教育局副局長(zhǎng)
欒世和 縣考試中心主任
趙洪福 縣教育局人秘科科長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在撫松縣考試中心。
主 任：費(fèi)聿慶
副主任：欒世和
成員：由紀(jì)檢委、人事局、教育局工作人員組成
撫松縣人事局 撫松縣教育局
二○一○年八月二十日