山東省鄆城縣2009年公開招聘縣直事業(yè)單位人員簡章
為促進我縣教育、衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)市委組織部、市人事局《關于印發(fā)<關于事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘的意見>的通知》（菏人發(fā)[2007]39號）精神，經(jīng)縣政府同意，市人事局批準，制定本簡章：
一、招聘計劃及崗位
招聘計劃：69名，其中：教育系統(tǒng)招聘高中教師65名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘4名，具體招聘計劃、崗位及學歷要求見《鄆城縣2009年縣直事業(yè)單位招聘計劃、崗位要求表》。
二、招聘對象及條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違規(guī)記錄。
（二）年齡在32歲以下（1977年1月1日以后出生，以身份證年齡為準），符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質和其它條件。教育系統(tǒng)招聘人員無口吃現(xiàn)象。戶口不限。
（三）凡經(jīng)公開招聘并辦理正式派遣手續(xù)者不得報考。
三、招聘辦法
（一）本次招聘采取現(xiàn)場報名，現(xiàn)場認定的方式進行。
（二)報名時間：
2009年11月18日至11月24日
（上午：8：30—11：30，下午2：30—5：00）
（三）報名地點：鄆城縣人事局考試中心（縣政府辦公樓后）
（四）報名要求：
1、報名時需提供下列證件：畢業(yè)證、報到證、身份證、教師資格證（教育系統(tǒng)招聘崗位人員必須提供）；原件、復印件各一份；
2、初審合格的填寫《報名表》；
3、交近期一寸正面免冠同底版彩色照片6張；
4、每人只能報考一個崗位，不得兼報，否則取消報名資格，所學專業(yè)（或申請教師資格所報學科）與報考崗位一致或相近；
5、費用：符合報名條件的人員，每人交報名考試考務費120元（經(jīng)物價部門批準，每科40元）；
6、領取準考證時間：另行通知。
四、報名及資格審查
招聘人員的報名及資格審查工作，由人事、監(jiān)察、教育、衛(wèi)生、公安等相關部門組織實施。對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。
五、考試
考試分筆試和面試
（一）筆試：分為公共基礎知識、專業(yè)公共基礎知識、專業(yè)知識三部分。
1、公共基礎知識：主要為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治等，滿分為10分；
2、專業(yè)公共基礎知識：
⑴教育專業(yè)公共基礎知識為教育學與教育心理學、新課程基本理論、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等，滿分為10分；
⑵衛(wèi)生專業(yè)公共基礎知識為基本的衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學倫理等基礎性知識，滿分為10分；
3、專業(yè)知識：主要為所報崗位的專業(yè)知識和技能，滿分為80分；
公共基礎知識、專業(yè)公共基礎知識和專業(yè)知識三門科目同時進行，考試時限120分鐘。
4、根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，由省選派參加大學生支援服務西部計劃、由省招募的“三支一扶”大學生及由省選派到農(nóng)村服務的畢業(yè)生，服務期滿2年、考核合格，3年內(nèi)報考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，筆試總成績加10分。上述人員報名時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生，要出具團省委考核認定的證明材料；選派到農(nóng)村服務的畢業(yè)生，要出具省有關部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經(jīng)縣人事局審核確認，公示無異議后，實施加分。
5、筆試考試結束并給符合條件的考生加分后，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考試成績分別按1：2的比例確定參加面試人員。（進入面試人員成績計算方法：筆試成績+加分因素）。
（二）面試
1、教育系統(tǒng)面試采取說課的方式進行，說課范圍為高中或職高現(xiàn)行教材?？脊僦饕獜慕虒W基本素養(yǎng)、儀態(tài)儀表、語言表達能力、教學組織能力等方面對考生進行綜合評價。說課時間為每人8分鐘。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)面試采取結構化面試。
3、面試費用：每人70元。
（三）考試成績計算辦法
總成績按以下公式進行計算：（筆試成績+加分因素）×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。如果同1個招聘崗位中出現(xiàn)總成績同分者，采取按專業(yè)知識成績優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。
六、體檢考核
按各崗位招聘計劃1：1的比例由高分到低分確定進入體檢和考核人員名單。
體檢標準：教育系統(tǒng)按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》的有關規(guī)定執(zhí)行；衛(wèi)生系統(tǒng)按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。
對進入考核范圍的人員，由縣招聘領導小組負責對其思想政治表現(xiàn)、道德品質進行考核，并對有關證件、檔案等材料進行審核。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺、按照考試總成績在本崗位內(nèi)從高分到低分依次等額遞補，同時進行體檢、考核。
七、公示
縣招聘工作領導小組將招聘過程中的報名、筆試成績、面試成績、考試總成績、進入體檢考核名單、招聘名單分階段進行公示，接受群眾和社會監(jiān)督。
八、聘用方法及待遇
根據(jù)考試、體檢和考核結果，按招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在鄆城人事信息網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由有關招聘部門提出聘用意見，聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報縣人事局審核備案。符合聘用條件的，由縣人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行3個月的試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員由縣人事部門所屬的人才服務機構實行人事代理。正式聘用后，納入全額事業(yè)編制管理。
九、組織領導
為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進行，成立鄆城縣公開招聘縣直事業(yè)單位人員工作領導小組，加強對招聘工作的領導。
十、監(jiān)督檢查
堅持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進展情況，將通過縣人事局網(wǎng)站及其他媒體及時公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。縣紀委、監(jiān)察局將加強對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴格標準條件和工作程序，嚴明紀律，堅決杜絕各種不正之風?？忌獓栏褡袷乜荚嚰o律，嚴禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加鄆城縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定嚴肅處理；對于干擾招聘工作，構成犯罪的，由執(zhí)法部門依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定給予相應處理。
十一、本招聘簡章由縣招聘領導小組負責解釋
監(jiān)督電話：65232196522731
咨詢電話：6523249（人事）6583022（教育）
15053067292（衛(wèi)生）
鄆城縣公開招聘縣直
事業(yè)單位人員工作領導小組
2009年11月15日
為促進我縣教育、衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)市委組織部、市人事局《關于印發(fā)<關于事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘的意見>的通知》（菏人發(fā)[2007]39號）精神，經(jīng)縣政府同意，市人事局批準，制定本簡章：
一、招聘計劃及崗位
招聘計劃：69名，其中：教育系統(tǒng)招聘高中教師65名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘4名，具體招聘計劃、崗位及學歷要求見《鄆城縣2009年縣直事業(yè)單位招聘計劃、崗位要求表》。
二、招聘對象及條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違規(guī)記錄。
（二）年齡在32歲以下（1977年1月1日以后出生，以身份證年齡為準），符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質和其它條件。教育系統(tǒng)招聘人員無口吃現(xiàn)象。戶口不限。
（三）凡經(jīng)公開招聘并辦理正式派遣手續(xù)者不得報考。
三、招聘辦法
（一）本次招聘采取現(xiàn)場報名，現(xiàn)場認定的方式進行。
（二)報名時間：
2009年11月18日至11月24日
（上午：8：30—11：30，下午2：30—5：00）
（三）報名地點：鄆城縣人事局考試中心（縣政府辦公樓后）
（四）報名要求：
1、報名時需提供下列證件：畢業(yè)證、報到證、身份證、教師資格證（教育系統(tǒng)招聘崗位人員必須提供）；原件、復印件各一份；
2、初審合格的填寫《報名表》；
3、交近期一寸正面免冠同底版彩色照片6張；
4、每人只能報考一個崗位，不得兼報，否則取消報名資格，所學專業(yè)（或申請教師資格所報學科）與報考崗位一致或相近；
5、費用：符合報名條件的人員，每人交報名考試考務費120元（經(jīng)物價部門批準，每科40元）；
6、領取準考證時間：另行通知。
四、報名及資格審查
招聘人員的報名及資格審查工作，由人事、監(jiān)察、教育、衛(wèi)生、公安等相關部門組織實施。對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。
五、考試
考試分筆試和面試
（一）筆試：分為公共基礎知識、專業(yè)公共基礎知識、專業(yè)知識三部分。
1、公共基礎知識：主要為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治等，滿分為10分；
2、專業(yè)公共基礎知識：
⑴教育專業(yè)公共基礎知識為教育學與教育心理學、新課程基本理論、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等，滿分為10分；
⑵衛(wèi)生專業(yè)公共基礎知識為基本的衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學倫理等基礎性知識，滿分為10分；
3、專業(yè)知識：主要為所報崗位的專業(yè)知識和技能，滿分為80分；
公共基礎知識、專業(yè)公共基礎知識和專業(yè)知識三門科目同時進行，考試時限120分鐘。
4、根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，由省選派參加大學生支援服務西部計劃、由省招募的“三支一扶”大學生及由省選派到農(nóng)村服務的畢業(yè)生，服務期滿2年、考核合格，3年內(nèi)報考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，筆試總成績加10分。上述人員報名時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生，要出具團省委考核認定的證明材料；選派到農(nóng)村服務的畢業(yè)生，要出具省有關部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經(jīng)縣人事局審核確認，公示無異議后，實施加分。
5、筆試考試結束并給符合條件的考生加分后，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考試成績分別按1：2的比例確定參加面試人員。（進入面試人員成績計算方法：筆試成績+加分因素）。
（二）面試
1、教育系統(tǒng)面試采取說課的方式進行，說課范圍為高中或職高現(xiàn)行教材?？脊僦饕獜慕虒W基本素養(yǎng)、儀態(tài)儀表、語言表達能力、教學組織能力等方面對考生進行綜合評價。說課時間為每人8分鐘。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)面試采取結構化面試。
3、面試費用：每人70元。
（三）考試成績計算辦法
總成績按以下公式進行計算：（筆試成績+加分因素）×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。如果同1個招聘崗位中出現(xiàn)總成績同分者，采取按專業(yè)知識成績優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。
六、體檢考核
按各崗位招聘計劃1：1的比例由高分到低分確定進入體檢和考核人員名單。
體檢標準：教育系統(tǒng)按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》的有關規(guī)定執(zhí)行；衛(wèi)生系統(tǒng)按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。
對進入考核范圍的人員，由縣招聘領導小組負責對其思想政治表現(xiàn)、道德品質進行考核，并對有關證件、檔案等材料進行審核。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺、按照考試總成績在本崗位內(nèi)從高分到低分依次等額遞補，同時進行體檢、考核。
七、公示
縣招聘工作領導小組將招聘過程中的報名、筆試成績、面試成績、考試總成績、進入體檢考核名單、招聘名單分階段進行公示，接受群眾和社會監(jiān)督。
八、聘用方法及待遇
根據(jù)考試、體檢和考核結果，按招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在鄆城人事信息網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由有關招聘部門提出聘用意見，聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報縣人事局審核備案。符合聘用條件的，由縣人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行3個月的試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員由縣人事部門所屬的人才服務機構實行人事代理。正式聘用后，納入全額事業(yè)編制管理。
九、組織領導
為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進行，成立鄆城縣公開招聘縣直事業(yè)單位人員工作領導小組，加強對招聘工作的領導。
十、監(jiān)督檢查
堅持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進展情況，將通過縣人事局網(wǎng)站及其他媒體及時公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。縣紀委、監(jiān)察局將加強對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴格標準條件和工作程序，嚴明紀律，堅決杜絕各種不正之風?？忌獓栏褡袷乜荚嚰o律，嚴禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加鄆城縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定嚴肅處理；對于干擾招聘工作，構成犯罪的，由執(zhí)法部門依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定給予相應處理。
十一、本招聘簡章由縣招聘領導小組負責解釋
監(jiān)督電話：65232196522731
咨詢電話：6523249（人事）6583022（教育）
15053067292（衛(wèi)生）
鄆城縣公開招聘縣直
事業(yè)單位人員工作領導小組
2009年11月15日