山東省膠南市公開招聘部分事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步優(yōu)化我市人才隊伍結構，根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（暫行）》和我市人才隊伍建設需求情況，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，膠南市人事局、膠南市審計局、膠南市城鄉(xiāng)建設局擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員14名，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、考選條件
1、身體健康，體檢合格。
2、大學本科及以上學歷。
3、符合考選專業(yè)（職位）要求的其它條件（見附件）。
4、在校大學生、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定的不得應聘的其他情形人員，不能報考。
5、應聘人員不能報考與本人有親屬回避關系的單位。
二、考選程序和辦法
（一）報名及資格審查。
1、報名方式：本次考選采取現(xiàn)場報名方式進行。
2、報名時間及地點：2009年11月23－26日（上午8：30―11：30，下午1：30－5：00）到膠南市人才交流服務中心（膠南市陽光大廈裙樓二樓，乘坐2路車到開發(fā)區(qū)醫(yī)院下車）報名。
3、所需材料：考生持身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、報考職位所需資格證書原件和復印件（一律用A4紙復?。谝淮缤装嬲掌?張（背面用圓珠筆注明專業(yè)和姓名），同時填寫有關表格。
“三支一扶”大學生報考，需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市、區(qū)）以上
組織人事部門出具的考核材料原件和復印件。
4、考務費：筆試考務費40元。對家庭享受城市低保的畢業(yè)生或農(nóng)村特困畢業(yè)生減免考務費。擬享受減免政策的畢業(yè)生，報名時需攜帶低保證原件及復印件。
5、報考比例：應聘人員所學專業(yè)須與應聘職位要求一致，每人限應聘一個職位。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘兩人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃，緊缺急需專業(yè)可適當放寬。
6、參加筆試人員持身份證原件于11月27日下午2：00－4：30到膠南市人才交流服務中心領取筆試準考證。
7、對報考人員的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。
（二）筆試（100分）。筆試內(nèi)容：膠南市審計局政府投資審計中心職位為相關專業(yè)知識，其他職位為公共基礎知識，不指定教材。筆試結束后，在筆試最低資格分數(shù)線以上，根據(jù)筆試成績分專業(yè)按1：3的比例確定面試人選。達不到比例的專業(yè)，按最低資格線以上的實有人數(shù)確定，最低資格線由招聘工作領導小組確定。
服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生經(jīng)公示無異議的，筆試成績加10分。加分情況、筆試成績和進入面試考評人選及面試相關事宜在膠南人事人才網(wǎng)（http://www.jnrc.com.cn）公布。
（三）面試考評（100分）。通過筆試后的應聘人員須參加面試，面試考生到膠南市人才交流服務中心領取面試準考證并交面試考務費70元（時間另行通知）。面試考評時須持面試準考證、身份證、畢業(yè)證。面試采取結構化面試的辦法，主要測試考生綜合素質(zhì)和分析解決實際問題的能力。抽簽決定面試考評順序。面試成績當天公布。
按照筆試成績占60％、面試成績占40％的比例采用百分制計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績按專業(yè)計劃由高分到低分依次等額（若總成績出現(xiàn)分數(shù)相同的情況，則筆試成績高者優(yōu)先）確定進入體檢范圍人員名單。
總成績和進入體檢范圍人員名單在膠南人事人才網(wǎng)公布。
（四）體檢和考核。
1、進入體檢范圍人員持面試準考證、身份證到指定地點參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用。體檢費用自理。
2、體檢合格的應聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼灰?，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并寫出書面考核意見。體檢、考核不合格造成的空缺，根據(jù)同專業(yè)總成績依次遞補。
（五）確定人選。體檢、考核后，確定擬聘用人員，在膠南市人事人才網(wǎng)公示七天，經(jīng)公示無異議后，由招聘單位負責組織填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報市人事局，市人事局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調(diào)轉及派遣等手續(xù)，逾期不辦或未經(jīng)批準逾期不報到者視為自動放棄，不再遞補。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。
三、有關事宜
整個招聘工作由市人事局牽頭，會同市審計局、市城鄉(xiāng)建設局組織實施，市人事局、市審計局、市城鄉(xiāng)建設局成立公開招聘工作領導小組，邀請紀檢監(jiān)察部門人員全程監(jiān)督，設立咨詢監(jiān)督電話（0532-85161736），接受社會監(jiān)督，確保整個招聘工作公開、公平、公正。對弄虛作假、提供假證件、假證明的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。
本簡章由膠南市人事局負責解釋。
為進一步優(yōu)化我市人才隊伍結構，根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（暫行）》和我市人才隊伍建設需求情況，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，膠南市人事局、膠南市審計局、膠南市城鄉(xiāng)建設局擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員14名，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、考選條件
1、身體健康，體檢合格。
2、大學本科及以上學歷。
3、符合考選專業(yè)（職位）要求的其它條件（見附件）。
4、在校大學生、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定的不得應聘的其他情形人員，不能報考。
5、應聘人員不能報考與本人有親屬回避關系的單位。
二、考選程序和辦法
（一）報名及資格審查。
1、報名方式：本次考選采取現(xiàn)場報名方式進行。
2、報名時間及地點：2009年11月23－26日（上午8：30―11：30，下午1：30－5：00）到膠南市人才交流服務中心（膠南市陽光大廈裙樓二樓，乘坐2路車到開發(fā)區(qū)醫(yī)院下車）報名。
3、所需材料：考生持身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、報考職位所需資格證書原件和復印件（一律用A4紙復?。谝淮缤装嬲掌?張（背面用圓珠筆注明專業(yè)和姓名），同時填寫有關表格。
“三支一扶”大學生報考，需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市、區(qū)）以上
組織人事部門出具的考核材料原件和復印件。
4、考務費：筆試考務費40元。對家庭享受城市低保的畢業(yè)生或農(nóng)村特困畢業(yè)生減免考務費。擬享受減免政策的畢業(yè)生，報名時需攜帶低保證原件及復印件。
5、報考比例：應聘人員所學專業(yè)須與應聘職位要求一致，每人限應聘一個職位。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘兩人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃，緊缺急需專業(yè)可適當放寬。
6、參加筆試人員持身份證原件于11月27日下午2：00－4：30到膠南市人才交流服務中心領取筆試準考證。
7、對報考人員的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。
（二）筆試（100分）。筆試內(nèi)容：膠南市審計局政府投資審計中心職位為相關專業(yè)知識，其他職位為公共基礎知識，不指定教材。筆試結束后，在筆試最低資格分數(shù)線以上，根據(jù)筆試成績分專業(yè)按1：3的比例確定面試人選。達不到比例的專業(yè)，按最低資格線以上的實有人數(shù)確定，最低資格線由招聘工作領導小組確定。
服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生經(jīng)公示無異議的，筆試成績加10分。加分情況、筆試成績和進入面試考評人選及面試相關事宜在膠南人事人才網(wǎng)（http://www.jnrc.com.cn）公布。
（三）面試考評（100分）。通過筆試后的應聘人員須參加面試，面試考生到膠南市人才交流服務中心領取面試準考證并交面試考務費70元（時間另行通知）。面試考評時須持面試準考證、身份證、畢業(yè)證。面試采取結構化面試的辦法，主要測試考生綜合素質(zhì)和分析解決實際問題的能力。抽簽決定面試考評順序。面試成績當天公布。
按照筆試成績占60％、面試成績占40％的比例采用百分制計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績按專業(yè)計劃由高分到低分依次等額（若總成績出現(xiàn)分數(shù)相同的情況，則筆試成績高者優(yōu)先）確定進入體檢范圍人員名單。
總成績和進入體檢范圍人員名單在膠南人事人才網(wǎng)公布。
（四）體檢和考核。
1、進入體檢范圍人員持面試準考證、身份證到指定地點參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用。體檢費用自理。
2、體檢合格的應聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼灰?，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并寫出書面考核意見。體檢、考核不合格造成的空缺，根據(jù)同專業(yè)總成績依次遞補。
（五）確定人選。體檢、考核后，確定擬聘用人員，在膠南市人事人才網(wǎng)公示七天，經(jīng)公示無異議后，由招聘單位負責組織填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報市人事局，市人事局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調(diào)轉及派遣等手續(xù)，逾期不辦或未經(jīng)批準逾期不報到者視為自動放棄，不再遞補。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。
三、有關事宜
整個招聘工作由市人事局牽頭，會同市審計局、市城鄉(xiāng)建設局組織實施，市人事局、市審計局、市城鄉(xiāng)建設局成立公開招聘工作領導小組，邀請紀檢監(jiān)察部門人員全程監(jiān)督，設立咨詢監(jiān)督電話（0532-85161736），接受社會監(jiān)督，確保整個招聘工作公開、公平、公正。對弄虛作假、提供假證件、假證明的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。
本簡章由膠南市人事局負責解釋。