為優(yōu)化教師隊伍結構，引進優(yōu)秀人才，經研究，決定招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員，充實全區(qū)教師隊伍。
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘報名時間、地點
（一）2009年11月22日上午，長江師范學院；
（二）2009年11月23日上午，西南大學；
（三）2009年11月24日上午，內江師范學院；
（四）2009年11月26日上午，涪陵區(qū)教委七樓會議室；
其他院校符合條件的應聘人員，可在上述時間到以上報名地點報名。
三、招聘名額
共70人。其中：中職教師崗位10人、重點高中教師崗位19人、一般高中教師崗位21人、初中教師崗位10人、小學教師崗位8人、幼兒園教師崗位1人、少年宮教師崗位1人。具體學科崗位詳見《涪陵區(qū)2009年秋招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員一覽表》（附后）。
其中：中職教師崗位10人由區(qū)人事局、區(qū)教委牽頭，區(qū)監(jiān)察局、涪陵區(qū)職教中心、涪陵一職中配合另行制定招聘方案并組織實施。
四、招聘范圍
凡符合本招聘簡章規(guī)定的招聘條件的人員均可報名(涪陵區(qū)內在職公辦教師除外)。
五、招聘條件
(一)所學專業(yè)與應聘學科崗位相同（應聘舞蹈教師崗位的所學專業(yè)可為音樂專業(yè)舞蹈方向）；
(二)除小學教師崗位、幼兒園教師崗位、少年宮教師崗位可為全日制普通高校師范類?？萍耙陨蠈W歷外，其余教師崗位均需全日制普通高校師范類本科及以上學歷；
(三)普通話水平達二級乙等及以上（應聘語文教師崗位達二級甲等及以上）；
(四)具有相應的教師資格證(2010年應屆畢業(yè)生在報到時提供)；
(五)年齡在30周歲以下（1979年1月1日及以后出生），在校期間各科成績均為及格以上。未受過處分；
(六)符合應聘崗位的其他要求（見附表中相關規(guī)定）。
六、招聘方式
報名人員可選擇重點高中教師崗位中一所學校的一個學科崗位應聘，也可在一般高中教師崗位、初中教師崗位、小學教師崗位及幼兒園、少年宮教師崗位中選擇其中一個崗位層次的一個學科崗位應聘。
除重點高中教師崗位與其他教師崗位層次之間可兼報之外，其余學科教師崗位均不得兼報。
七、招聘程序
（一）報名及資格審查
報名人員持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證的原件（2010年應屆畢業(yè)生持身份證、學生證及由院系蓋章的推薦材料，如符合加分條件的還需同時提供相關材料）到指定地點報名。
區(qū)教委、區(qū)人事局組織人員到招聘報名地點組織報名及資格審查。擬招聘學科崗位數與實際參加考試人數的比例應不低于1:3。若達不到相應招聘學科崗位的報名比例，則相應遞減該學科崗位的招聘指標。
（二）考試（200分）
接到參加考試通知的報名人員憑身份證、學生證（或畢業(yè)證）到指定地點分學科專業(yè)參加考試。在考前按規(guī)定繳納報名考試費。
1．公共科目100分：《綜合基礎知識》（原重慶市人事局編印），采取閉卷筆試的方式進行。
2．專業(yè)知識測試100分：
音樂、體育、美術、學前教育、舞蹈教師崗位的應聘人員，以現(xiàn)場實作的方式進行，測試應聘人員的專業(yè)技能（免筆試）；其余學科崗位的應聘人員，采取閉卷筆試的方式進行，考試內容為分學科的中學專業(yè)知識。
重點高中教師崗位應聘人員考試時間、地點：
①考試時間：2009年12月12日上午
08:30—10:00公共科目
10:30—12:30專業(yè)知識測試
②考試地點：涪陵五中、實驗中學；
③涪陵五中、實驗中學的應聘人員在所應聘的學校參加考試，涪陵中學的應聘人員在實驗中學參加考試。
其余教師崗位應聘人員考試時間、地點：
①考試時間：2009年12月19日上午
08:30—10:00公共科目
10:30—12:30專業(yè)知識測試
②考試地點：涪陵十八中。
考試由區(qū)人事局、區(qū)教委統(tǒng)一組織實施。
3．加分條件
（1）大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且考核合格者，其考試成績按有關規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：
①“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”者，須持重慶市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明；
②根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2009〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學生須持市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室證明（聯(lián)系電話023-86868883）；
（2）根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2009〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
（三）確定面試人員名單
根據考試成績從高分到低分，重點高中教師崗位按學校分學科招聘名額、其余教師崗位按崗位層次分學科招聘名額的1:3比例確定參加面試人員名單。若該學科后一名面試人選的考試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。
（四）面試（100分）
參加面試的人員按規(guī)定繳納面試費后，憑身份證、學生證（或畢業(yè)證）到指定地點參加面試。面試內容為現(xiàn)場備課、說課、上課，面試成績當場公布。
重點高中教師崗位應聘人員面試的時間、地點：
1．面試時間：2009年12月13日上午8:00開始；
2．面試地點：涪陵五中、實驗中學；
3．涪陵五中、實驗中學的應聘人員在所應聘的學校參加面試，涪陵中學的應聘人員在實驗中學參加面試。
其余教師崗位應聘人員面試的時間、地點：
1．面試時間：2009年12月20日上午8:00開始；
2．面試地點：涪陵十八中。
面試由區(qū)人事局、區(qū)教委統(tǒng)一組織實施。
（五）總成績計算方式
總成績=公共科目成績（含加分）×30%+專業(yè)知識測試成績×30%+面試成績×40%；（保留小數點后面兩位）。
（六）確定擬聘人員名單
根據總成績從高分到低分，重點高中教師崗位按學校分學科招聘名額、其余教師崗位按崗位層次分學科招聘名額等額確定擬聘人員名單。若總成績相等時，則以面試成績排序，面試成績高者優(yōu)先。面試成績未達到60分者，不能確定為擬聘人員。
八、體檢
2009年12月23日，由區(qū)人事局、區(qū)教委統(tǒng)一組織擬聘人員體檢。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法》的標準執(zhí)行。體檢費用由受檢人員自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人事局、區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
若因體檢不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額由重點高中教師崗位按學校分學科、其余教師崗位按層次分學科的考生總成績從高分到低分依次遞補（總成績相等時，則以面試成績排序，面試成績高者優(yōu)先，同一類別學科只能遞補兩次，下同）。
九、公示及簽定協(xié)議書
2009年12月25日—29日，按考試、體檢結果擇優(yōu)確定的擬聘人員在區(qū)教委公示5天。
2009年12月30日，體檢合格且經公示無異議的擬聘人員，根據總成績從高分到低分，依次由擬聘人員在同一崗位層次的同一學科崗位中自主選擇聘用單位（重點高中教師崗位除外）。同時與聘用單位簽定《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，經區(qū)教委領導簽字后，到區(qū)教委組織人事科完善簽約手續(xù)。經確認自動放棄資格的，其缺額由重點高中教師崗位按學校分學科、其余教師崗位按層次分學科的考生總成績從高分到低分依次遞補。
十、報到及考核
2010年7月5日—10日，簽定了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員，持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證的原件以及簽定的就業(yè)協(xié)議書，到區(qū)教委組織人事科報到，未按時報到者視為自動放棄資格。
由區(qū)人事局會同區(qū)教委對擬聘人員統(tǒng)一組織考核。若考核不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額不予遞補。
十一、辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同
按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十二、招聘紀律
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。
公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
附件：涪陵區(qū)2009年招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員一覽表
詳情可到報名現(xiàn)場咨詢：
聯(lián)系人：孫朝勇023-72871681，13609462085
蔣顯全023-72860395，13008350555
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘報名時間、地點
（一）2009年11月22日上午，長江師范學院；
（二）2009年11月23日上午，西南大學；
（三）2009年11月24日上午，內江師范學院；
（四）2009年11月26日上午，涪陵區(qū)教委七樓會議室；
其他院校符合條件的應聘人員，可在上述時間到以上報名地點報名。
三、招聘名額
共70人。其中：中職教師崗位10人、重點高中教師崗位19人、一般高中教師崗位21人、初中教師崗位10人、小學教師崗位8人、幼兒園教師崗位1人、少年宮教師崗位1人。具體學科崗位詳見《涪陵區(qū)2009年秋招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員一覽表》（附后）。
其中：中職教師崗位10人由區(qū)人事局、區(qū)教委牽頭，區(qū)監(jiān)察局、涪陵區(qū)職教中心、涪陵一職中配合另行制定招聘方案并組織實施。
四、招聘范圍
凡符合本招聘簡章規(guī)定的招聘條件的人員均可報名(涪陵區(qū)內在職公辦教師除外)。
五、招聘條件
(一)所學專業(yè)與應聘學科崗位相同（應聘舞蹈教師崗位的所學專業(yè)可為音樂專業(yè)舞蹈方向）；
(二)除小學教師崗位、幼兒園教師崗位、少年宮教師崗位可為全日制普通高校師范類?？萍耙陨蠈W歷外，其余教師崗位均需全日制普通高校師范類本科及以上學歷；
(三)普通話水平達二級乙等及以上（應聘語文教師崗位達二級甲等及以上）；
(四)具有相應的教師資格證(2010年應屆畢業(yè)生在報到時提供)；
(五)年齡在30周歲以下（1979年1月1日及以后出生），在校期間各科成績均為及格以上。未受過處分；
(六)符合應聘崗位的其他要求（見附表中相關規(guī)定）。
六、招聘方式
報名人員可選擇重點高中教師崗位中一所學校的一個學科崗位應聘，也可在一般高中教師崗位、初中教師崗位、小學教師崗位及幼兒園、少年宮教師崗位中選擇其中一個崗位層次的一個學科崗位應聘。
除重點高中教師崗位與其他教師崗位層次之間可兼報之外，其余學科教師崗位均不得兼報。
七、招聘程序
（一）報名及資格審查
報名人員持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證的原件（2010年應屆畢業(yè)生持身份證、學生證及由院系蓋章的推薦材料，如符合加分條件的還需同時提供相關材料）到指定地點報名。
區(qū)教委、區(qū)人事局組織人員到招聘報名地點組織報名及資格審查。擬招聘學科崗位數與實際參加考試人數的比例應不低于1:3。若達不到相應招聘學科崗位的報名比例，則相應遞減該學科崗位的招聘指標。
（二）考試（200分）
接到參加考試通知的報名人員憑身份證、學生證（或畢業(yè)證）到指定地點分學科專業(yè)參加考試。在考前按規(guī)定繳納報名考試費。
1．公共科目100分：《綜合基礎知識》（原重慶市人事局編印），采取閉卷筆試的方式進行。
2．專業(yè)知識測試100分：
音樂、體育、美術、學前教育、舞蹈教師崗位的應聘人員，以現(xiàn)場實作的方式進行，測試應聘人員的專業(yè)技能（免筆試）；其余學科崗位的應聘人員，采取閉卷筆試的方式進行，考試內容為分學科的中學專業(yè)知識。
重點高中教師崗位應聘人員考試時間、地點：
①考試時間：2009年12月12日上午
08:30—10:00公共科目
10:30—12:30專業(yè)知識測試
②考試地點：涪陵五中、實驗中學；
③涪陵五中、實驗中學的應聘人員在所應聘的學校參加考試，涪陵中學的應聘人員在實驗中學參加考試。
其余教師崗位應聘人員考試時間、地點：
①考試時間：2009年12月19日上午
08:30—10:00公共科目
10:30—12:30專業(yè)知識測試
②考試地點：涪陵十八中。
考試由區(qū)人事局、區(qū)教委統(tǒng)一組織實施。
3．加分條件
（1）大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且考核合格者，其考試成績按有關規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：
①“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”者，須持重慶市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明；
②根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2009〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學生須持市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室證明（聯(lián)系電話023-86868883）；
（2）根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2009〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
（三）確定面試人員名單
根據考試成績從高分到低分，重點高中教師崗位按學校分學科招聘名額、其余教師崗位按崗位層次分學科招聘名額的1:3比例確定參加面試人員名單。若該學科后一名面試人選的考試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。
（四）面試（100分）
參加面試的人員按規(guī)定繳納面試費后，憑身份證、學生證（或畢業(yè)證）到指定地點參加面試。面試內容為現(xiàn)場備課、說課、上課，面試成績當場公布。
重點高中教師崗位應聘人員面試的時間、地點：
1．面試時間：2009年12月13日上午8:00開始；
2．面試地點：涪陵五中、實驗中學；
3．涪陵五中、實驗中學的應聘人員在所應聘的學校參加面試，涪陵中學的應聘人員在實驗中學參加面試。
其余教師崗位應聘人員面試的時間、地點：
1．面試時間：2009年12月20日上午8:00開始；
2．面試地點：涪陵十八中。
面試由區(qū)人事局、區(qū)教委統(tǒng)一組織實施。
（五）總成績計算方式
總成績=公共科目成績（含加分）×30%+專業(yè)知識測試成績×30%+面試成績×40%；（保留小數點后面兩位）。
（六）確定擬聘人員名單
根據總成績從高分到低分，重點高中教師崗位按學校分學科招聘名額、其余教師崗位按崗位層次分學科招聘名額等額確定擬聘人員名單。若總成績相等時，則以面試成績排序，面試成績高者優(yōu)先。面試成績未達到60分者，不能確定為擬聘人員。
八、體檢
2009年12月23日，由區(qū)人事局、區(qū)教委統(tǒng)一組織擬聘人員體檢。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法》的標準執(zhí)行。體檢費用由受檢人員自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人事局、區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
若因體檢不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額由重點高中教師崗位按學校分學科、其余教師崗位按層次分學科的考生總成績從高分到低分依次遞補（總成績相等時，則以面試成績排序，面試成績高者優(yōu)先，同一類別學科只能遞補兩次，下同）。
九、公示及簽定協(xié)議書
2009年12月25日—29日，按考試、體檢結果擇優(yōu)確定的擬聘人員在區(qū)教委公示5天。
2009年12月30日，體檢合格且經公示無異議的擬聘人員，根據總成績從高分到低分，依次由擬聘人員在同一崗位層次的同一學科崗位中自主選擇聘用單位（重點高中教師崗位除外）。同時與聘用單位簽定《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，經區(qū)教委領導簽字后，到區(qū)教委組織人事科完善簽約手續(xù)。經確認自動放棄資格的，其缺額由重點高中教師崗位按學校分學科、其余教師崗位按層次分學科的考生總成績從高分到低分依次遞補。
十、報到及考核
2010年7月5日—10日，簽定了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員，持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證的原件以及簽定的就業(yè)協(xié)議書，到區(qū)教委組織人事科報到，未按時報到者視為自動放棄資格。
由區(qū)人事局會同區(qū)教委對擬聘人員統(tǒng)一組織考核。若考核不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額不予遞補。
十一、辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同
按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十二、招聘紀律
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。
公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
附件：涪陵區(qū)2009年招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員一覽表
詳情可到報名現(xiàn)場咨詢：
聯(lián)系人：孫朝勇023-72871681，13609462085
蔣顯全023-72860395，13008350555