36、用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形是( )。
A、在試用期間 B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律
C、勞動(dòng)者患病 D、被依法追究民事責(zé)任
答案： B
37、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事用人單位安排的任何工作，則( )。
A、用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人解除合同
B、用人單位不得解除勞動(dòng)合同
C、用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
D、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者培訓(xùn)后安排工作
答案： A
38、我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，對(duì)女職工的特殊保護(hù)規(guī)定主要包括( )。
A、不得安排女職工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)
B、禁止安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)
C、不得安排女職工從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
D、不得安排女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)
答案： B
39、保險(xiǎn)合同的當(dāng)事人是( )。
A、受益人與保險(xiǎn)人 B、投保人與被保險(xiǎn)人
C、投保人與保險(xiǎn)人 D、被保險(xiǎn)人與保險(xiǎn)人
答案： C
40、在保險(xiǎn)合同履行過(guò)程中，按照約定交付保險(xiǎn)費(fèi)，是( )的基本義務(wù)。
A、受益人 B、被保險(xiǎn)人 C、利益關(guān)系人 D、投保人
答案： D
A、在試用期間 B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律
C、勞動(dòng)者患病 D、被依法追究民事責(zé)任
答案： B
37、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事用人單位安排的任何工作，則( )。
A、用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人解除合同
B、用人單位不得解除勞動(dòng)合同
C、用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
D、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者培訓(xùn)后安排工作
答案： A
38、我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，對(duì)女職工的特殊保護(hù)規(guī)定主要包括( )。
A、不得安排女職工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)
B、禁止安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)
C、不得安排女職工從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
D、不得安排女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)
答案： B
39、保險(xiǎn)合同的當(dāng)事人是( )。
A、受益人與保險(xiǎn)人 B、投保人與被保險(xiǎn)人
C、投保人與保險(xiǎn)人 D、被保險(xiǎn)人與保險(xiǎn)人
答案： C
40、在保險(xiǎn)合同履行過(guò)程中，按照約定交付保險(xiǎn)費(fèi)，是( )的基本義務(wù)。
A、受益人 B、被保險(xiǎn)人 C、利益關(guān)系人 D、投保人
答案： D