安康市漢濱區(qū)關(guān)于公開招聘高（初）中、職中教師的通知
按照中、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法規(guī)定，經(jīng)2009年11月25日區(qū)組織人事聯(lián)席會(huì)議和2010年5月10日區(qū)委書記、區(qū)長聯(lián)合辦公會(huì)議研究，同意為部分高（初）中、職中公開招聘部分教師。為確保此項(xiàng)工作順利實(shí)施，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘計(jì)劃
全區(qū)本次計(jì)劃招聘高（初）、職中教師共35名，其中漢濱高中12名、恒口高中3名、五里高中2名、大河中學(xué)5名、安康職專3名、新建職中4名、漢濱初中6名。（具體招聘計(jì)劃附后）。
二、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象為2010年全日制師范類普通高校二本以上應(yīng)屆畢業(yè)生。往屆及其它非師范教育類二本以上畢業(yè)生應(yīng)具備教師資格，且年齡在30周歲以下。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）成立區(qū)招聘教師督察指導(dǎo)小組
本次招聘工作由區(qū)教育局、人事局組織指導(dǎo)，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，采取學(xué)校自主公開招聘的辦法進(jìn)行。區(qū)人事局、教育局、監(jiān)察局等部門要組成招聘工作督察小組，全程負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。監(jiān)督電話：0915-3211368。
（二）成立學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
各招聘學(xué)校都要成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由學(xué)校黨政工等方面負(fù)責(zé)同志組成。
職責(zé)是制定招聘工作方案，全面負(fù)責(zé)組織實(shí)施本校招聘教師工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)報(bào)名資審、考務(wù)、考核、綜合等招聘工作小組。招聘工作小組由3人以上組成，組成人員必須是學(xué)科骨干和具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。主要負(fù)責(zé)報(bào)名資審、筆試、教學(xué)能力測試、考察考核和相關(guān)招聘資料的收集整理。
四、工作程序
（一）統(tǒng)一報(bào)名資審：由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)報(bào)名并進(jìn)行初審，報(bào)名結(jié)束后，各校將初審?fù)ㄟ^人員材料報(bào)區(qū)教育局資審確認(rèn)。
（二）統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試：在區(qū)人事局、監(jiān)察局監(jiān)督指導(dǎo)下由區(qū)教育局統(tǒng)一組織命題制卷、統(tǒng)一組織筆試，筆試成績占總分值的50%。
（三）試講和考核：由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平進(jìn)行評(píng)估考核，應(yīng)聘人員以本專業(yè)指定教材內(nèi)容授課試講，試講成績占總分值的50%，評(píng)估考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果等。各項(xiàng)目評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及分值劃分如下：
項(xiàng)目 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 分值 得分 總分
教學(xué)設(shè)計(jì) 教學(xué)目標(biāo)明確，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，教學(xué)容量適當(dāng)，體現(xiàn)新課程精神。 30
教學(xué)方法 善于組織課堂教學(xué)，熟悉教案，講授正確，教學(xué)方法新穎、實(shí)用、有效，能正確把握課型的特點(diǎn)。 20
教學(xué)技能 普通話標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、應(yīng)變能力機(jī)智靈活，教學(xué)語言精練、生動(dòng)，板書設(shè)計(jì)簡潔、美觀，教態(tài)儀表自然得體。 30
教學(xué)效果 實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)效果好。 20
來源：gaoxiaojob.com
（四）招聘學(xué)校要實(shí)行一人一檔，建立完備的招聘檔案，將初選人員檔案報(bào)區(qū)教育局、人事局審查，并對(duì)初選人員統(tǒng)一組織政審體檢，合格者予以聘用。因政審體檢不合格產(chǎn)生的招聘空額不予遞補(bǔ)。
五、時(shí)間安排
（一）報(bào)名時(shí)間：符合報(bào)名條件的人員，于2010年7月15日至2010年7月22日，持本人畢業(yè)證和教師資格證原件、復(fù)印件及畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證復(fù)印件到招聘學(xué)校報(bào)名。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：統(tǒng)一安排于2010年7月28日上午9：00-11:00在漢濱高中進(jìn)行筆試，考場安排及安全保衛(wèi)工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。各校負(fù)責(zé)通知報(bào)名應(yīng)聘人員按時(shí)參加。
（三）試講時(shí)間、地點(diǎn)：試講地點(diǎn)由各招聘學(xué)校在本校安排，試講時(shí)間統(tǒng)一安排在2010年7月30日。
六、工作要求
招聘高（初）、職中教師是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，各招聘學(xué)校要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照招聘條件和程序制定招聘方案，報(bào)區(qū)教育局、人事局審批后執(zhí)行，并在區(qū)教育局網(wǎng)站上予以公布，確保招聘工作公開、公正、公平進(jìn)行。整個(gè)招聘工作要嚴(yán)格紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)決制止招聘過程中的不正之風(fēng)。對(duì)弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格；對(duì)不堅(jiān)持原則、徇私舞弊的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)處理。
附：漢濱區(qū)2010年部分區(qū)直高(初)、職中招聘教師計(jì)劃表.xls
中共安康市漢濱區(qū)委辦公室 來源：gaoxiaojob.com
安康市漢濱區(qū)人民政府辦公室
2010年7月14日
按照中、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法規(guī)定，經(jīng)2009年11月25日區(qū)組織人事聯(lián)席會(huì)議和2010年5月10日區(qū)委書記、區(qū)長聯(lián)合辦公會(huì)議研究，同意為部分高（初）中、職中公開招聘部分教師。為確保此項(xiàng)工作順利實(shí)施，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘計(jì)劃
全區(qū)本次計(jì)劃招聘高（初）、職中教師共35名，其中漢濱高中12名、恒口高中3名、五里高中2名、大河中學(xué)5名、安康職專3名、新建職中4名、漢濱初中6名。（具體招聘計(jì)劃附后）。
二、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象為2010年全日制師范類普通高校二本以上應(yīng)屆畢業(yè)生。往屆及其它非師范教育類二本以上畢業(yè)生應(yīng)具備教師資格，且年齡在30周歲以下。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）成立區(qū)招聘教師督察指導(dǎo)小組
本次招聘工作由區(qū)教育局、人事局組織指導(dǎo)，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，采取學(xué)校自主公開招聘的辦法進(jìn)行。區(qū)人事局、教育局、監(jiān)察局等部門要組成招聘工作督察小組，全程負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。監(jiān)督電話：0915-3211368。
（二）成立學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
各招聘學(xué)校都要成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由學(xué)校黨政工等方面負(fù)責(zé)同志組成。
職責(zé)是制定招聘工作方案，全面負(fù)責(zé)組織實(shí)施本校招聘教師工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)報(bào)名資審、考務(wù)、考核、綜合等招聘工作小組。招聘工作小組由3人以上組成，組成人員必須是學(xué)科骨干和具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。主要負(fù)責(zé)報(bào)名資審、筆試、教學(xué)能力測試、考察考核和相關(guān)招聘資料的收集整理。
四、工作程序
（一）統(tǒng)一報(bào)名資審：由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)報(bào)名并進(jìn)行初審，報(bào)名結(jié)束后，各校將初審?fù)ㄟ^人員材料報(bào)區(qū)教育局資審確認(rèn)。
（二）統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試：在區(qū)人事局、監(jiān)察局監(jiān)督指導(dǎo)下由區(qū)教育局統(tǒng)一組織命題制卷、統(tǒng)一組織筆試，筆試成績占總分值的50%。
（三）試講和考核：由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平進(jìn)行評(píng)估考核，應(yīng)聘人員以本專業(yè)指定教材內(nèi)容授課試講，試講成績占總分值的50%，評(píng)估考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果等。各項(xiàng)目評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及分值劃分如下：
項(xiàng)目 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 分值 得分 總分
教學(xué)設(shè)計(jì) 教學(xué)目標(biāo)明確，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，教學(xué)容量適當(dāng)，體現(xiàn)新課程精神。 30
教學(xué)方法 善于組織課堂教學(xué)，熟悉教案，講授正確，教學(xué)方法新穎、實(shí)用、有效，能正確把握課型的特點(diǎn)。 20
教學(xué)技能 普通話標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、應(yīng)變能力機(jī)智靈活，教學(xué)語言精練、生動(dòng)，板書設(shè)計(jì)簡潔、美觀，教態(tài)儀表自然得體。 30
教學(xué)效果 實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)效果好。 20
來源：gaoxiaojob.com
（四）招聘學(xué)校要實(shí)行一人一檔，建立完備的招聘檔案，將初選人員檔案報(bào)區(qū)教育局、人事局審查，并對(duì)初選人員統(tǒng)一組織政審體檢，合格者予以聘用。因政審體檢不合格產(chǎn)生的招聘空額不予遞補(bǔ)。
五、時(shí)間安排
（一）報(bào)名時(shí)間：符合報(bào)名條件的人員，于2010年7月15日至2010年7月22日，持本人畢業(yè)證和教師資格證原件、復(fù)印件及畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證復(fù)印件到招聘學(xué)校報(bào)名。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：統(tǒng)一安排于2010年7月28日上午9：00-11:00在漢濱高中進(jìn)行筆試，考場安排及安全保衛(wèi)工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。各校負(fù)責(zé)通知報(bào)名應(yīng)聘人員按時(shí)參加。
（三）試講時(shí)間、地點(diǎn)：試講地點(diǎn)由各招聘學(xué)校在本校安排，試講時(shí)間統(tǒng)一安排在2010年7月30日。
六、工作要求
招聘高（初）、職中教師是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，各招聘學(xué)校要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照招聘條件和程序制定招聘方案，報(bào)區(qū)教育局、人事局審批后執(zhí)行，并在區(qū)教育局網(wǎng)站上予以公布，確保招聘工作公開、公正、公平進(jìn)行。整個(gè)招聘工作要嚴(yán)格紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)決制止招聘過程中的不正之風(fēng)。對(duì)弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格；對(duì)不堅(jiān)持原則、徇私舞弊的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)處理。
附：漢濱區(qū)2010年部分區(qū)直高(初)、職中招聘教師計(jì)劃表.xls
中共安康市漢濱區(qū)委辦公室 來源：gaoxiaojob.com
安康市漢濱區(qū)人民政府辦公室
2010年7月14日