貴州省湄潭縣2010年公開考試招聘教師簡(jiǎn)章
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>有關(guān)問(wèn)題的通知》（遵市人發(fā)[2006]2號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)湄潭縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案,決定面向社會(huì)公開考試招聘教師89名（高中教師27名，初中教師36名，小學(xué)教師26名）。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、公開考試招聘學(xué)校及學(xué)科人數(shù)
具體招考單位及崗位詳見(jiàn)《湄潭縣2010年公開考試招聘中小學(xué)教師職位一覽表》
二、公開招考原則
（一）公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（二）立足縣情，合理配置師資；
（三）初中36個(gè)教師崗位和小學(xué)26個(gè)教師崗位分別按考試總成績(jī)由高到低依次擇崗聘用；高中27名教師崗位實(shí)行定學(xué)校定學(xué)科報(bào)考，不進(jìn)行擇崗。
（四）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號(hào)）聘用上崗。
三、公開招考的對(duì)象及條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
（二）遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
（三）志愿到湄潭縣從事教育教學(xué)工作5年及以上。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（五）年齡在18周歲及以上（1992年7月1日以前出生），35周歲及以下（1975年7月1日以后出生）。
（六）報(bào)考高中教師的應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)教師資格證，其中，湄潭縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)的信息技術(shù)、舞蹈編排、汽車維修、電子、茶葉和現(xiàn)代文秘六個(gè)學(xué)科崗位暫不要求具備相應(yīng)的教師資格；報(bào)考小學(xué)教師的應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷并取得相應(yīng)教師資格證；報(bào)考初中教師的應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)教師資格證。
（七）外縣在職人員報(bào)名時(shí)需提供所在單位及主管部門簽署的同意報(bào)考意見(jiàn)且近三年年度考核為合格及以上等次。
（八）本縣在職人員不能報(bào)考。
（九）有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
1、在校期間或工作期間受過(guò)紀(jì)律處分或受過(guò)治安處罰及刑事處罰的人員。
2、受立案審查尚未結(jié)案的人員。
3、在2010年9月30日以前不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證書原件、復(fù)印件和學(xué)籍檔案的人員。
4、法律規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
(十)戶籍不限。
四、公開招考程序及要求
本次公開招考工作的基本程序?yàn)椋海ㄒ唬┌l(fā)布公告；（二）報(bào)名；（三）資格審查；（四）加分確認(rèn)；（五）考試（筆試、面試）；（六）考核；（七）體檢；（八）擇崗（初中和小學(xué)）；（九）公示；(十)聘用。
（一）發(fā)布公告
擬在遵義人事人才網(wǎng)、湄潭縣人民政府網(wǎng)、湄潭人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)和湄潭教育網(wǎng)，就招聘類別、招聘學(xué)科、招聘條件、招聘程序等發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名要求：初中、小學(xué)分層級(jí)按學(xué)科報(bào)名；高中按具體職位報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效身份證原件（驗(yàn)證后交復(fù)印件）、教師資格證書、近期正面免冠同底一寸彩色照片5張。并交報(bào)名考試費(fèi)150元。
每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。如出現(xiàn)某個(gè)學(xué)科崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該學(xué)科崗位招聘計(jì)劃予以取消或按比例調(diào)整該學(xué)科崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員原報(bào)考的學(xué)科崗位被取消后，由報(bào)考該學(xué)科崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦研究同意后，可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年7月23日—7月24日，上午8：30-11：30，下午2：30-6：00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：遵義師范學(xué)院
（三）資格審查：與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
(四)加分確認(rèn)
1、加分政策
對(duì)符合下列條件的考生在筆試總成績(jī)（折算前）中加5分（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的不累計(jì)加分）：
①革命烈士、因公犧牲或見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)及以上表彰的公民的子女；
②在縣級(jí)以下基層單位服務(wù)一周年以上（時(shí)間截止2010年7月1日止），由省級(jí)及以上單位統(tǒng)一選派在縣級(jí)以下單位服務(wù)滿一周年及以上并在服務(wù)單位考核合格的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和到村任職的大學(xué)畢業(yè)生；
2、加分確認(rèn)
符合加分條件的考生，報(bào)名時(shí)還需填寫《加分申請(qǐng)表》(并附相關(guān)資料)，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審核符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由縣招考辦面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，方可加分。報(bào)名時(shí)不填寫《加分申請(qǐng)表》的和沒(méi)有提供加分證明材料的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。
在上交《加分申請(qǐng)表》的同時(shí)，須提供以下證明材料：
①革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明，革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
②西部計(jì)劃志愿者須提供共青團(tuán)縣級(jí)委員會(huì)出具的在縣級(jí)以下單位服務(wù)的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位、服務(wù)時(shí)間和考核情況；
③“三支一扶”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和到村任職的大學(xué)畢業(yè)生須提供縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局出具的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位、服務(wù)時(shí)間和考核情況。
（五）考試
考試分為筆試和面試。筆試、面試均實(shí)行百分制（記分時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試、面試總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%?？偝煽?jī)低于60分者不得進(jìn)入體檢、考核。進(jìn)入體檢、考核的人員若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)優(yōu)先，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次面試，確定名次進(jìn)入體檢、考核。
成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
1、考試內(nèi)容：
（1）筆試形式為閉卷考試，內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，其中綜合知識(shí)占30%、專業(yè)知識(shí)內(nèi)容占70%，筆試總成績(jī)＝綜合知識(shí)成績(jī)×30%＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%。綜合知識(shí)考試范圍主要包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)；專業(yè)知識(shí)考試的范圍主要包括：招考學(xué)科崗位必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
筆試工作結(jié)束后次日，按筆試成績(jī)由高分到低分順序及報(bào)考崗位計(jì)劃1：3的比例確定面試人員（筆試成績(jī)登記確認(rèn)后，暫時(shí)封存，待面試結(jié)束后，一并公布）。若進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
（2）面試形式為說(shuō)課，內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動(dòng)過(guò)程?？忌f(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說(shuō)課時(shí)間15分鐘。
說(shuō)課工作結(jié)束后次日,按總成績(jī)從高到低排名,在湄潭人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體公布7個(gè)工作日。公布內(nèi)容包括筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)。
2、考試時(shí)間：
筆試時(shí)間：2010年7月26日
面試時(shí)間：2010年7月28日
3、考試地點(diǎn)：待定，見(jiàn)準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員憑有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
（六）體檢
體檢由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù),按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后當(dāng)日,由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,如本人提出申請(qǐng),經(jīng)湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查。
體檢費(fèi)用考生自理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)：待定
（七）考核（政審）
從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃名額和考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考核對(duì)象。在醫(yī)院確認(rèn)體檢合格結(jié)論后，由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出考核報(bào)告，并將考核結(jié)果告知被考核對(duì)象?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考核人選，但每個(gè)學(xué)科崗位多只能遞補(bǔ)兩次。
（八）擇崗
考核（政審）合格人員，初中36個(gè)教師崗位和小學(xué)26個(gè)教師崗位分初中和小學(xué)按考試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行擇崗，具體崗位以《湄潭縣2010年公開考試招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》公布的為準(zhǔn)。
（九）公示
根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試、體檢及考核結(jié)果,由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在湄潭縣人民政府網(wǎng)、湄潭人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)、湄潭教育網(wǎng)及遵義人事人才網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)被舉報(bào)違反錄用規(guī)定和考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，并按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用。
（十）聘用
公示期無(wú)異議的，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局將擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，按有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。
1、新聘用人員與學(xué)校簽定5年定點(diǎn)聘用合同，合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
2、新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定確定試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以續(xù)聘；不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立“湄潭縣2010年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，負(fù)責(zé)招聘日常事務(wù)工作。
聯(lián)系電話：0852——4229221（湄潭縣教育局人事教育股）
六、工作監(jiān)督
招聘工作由縣紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)施監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號(hào)）和有關(guān)規(guī)定處理。
舉報(bào)電話:0852——4221073（湄潭縣紀(jì)委、監(jiān)察局）
0852——4229225（湄潭縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
七、本簡(jiǎn)章由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其它未盡事宜由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附：湄潭縣2010年公開考試招聘中小學(xué)教師職位表
湄潭縣事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一〇年七月十三日
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>有關(guān)問(wèn)題的通知》（遵市人發(fā)[2006]2號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)湄潭縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案,決定面向社會(huì)公開考試招聘教師89名（高中教師27名，初中教師36名，小學(xué)教師26名）。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、公開考試招聘學(xué)校及學(xué)科人數(shù)
具體招考單位及崗位詳見(jiàn)《湄潭縣2010年公開考試招聘中小學(xué)教師職位一覽表》
二、公開招考原則
（一）公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（二）立足縣情，合理配置師資；
（三）初中36個(gè)教師崗位和小學(xué)26個(gè)教師崗位分別按考試總成績(jī)由高到低依次擇崗聘用；高中27名教師崗位實(shí)行定學(xué)校定學(xué)科報(bào)考，不進(jìn)行擇崗。
（四）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號(hào)）聘用上崗。
三、公開招考的對(duì)象及條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
（二）遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
（三）志愿到湄潭縣從事教育教學(xué)工作5年及以上。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（五）年齡在18周歲及以上（1992年7月1日以前出生），35周歲及以下（1975年7月1日以后出生）。
（六）報(bào)考高中教師的應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)教師資格證，其中，湄潭縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)的信息技術(shù)、舞蹈編排、汽車維修、電子、茶葉和現(xiàn)代文秘六個(gè)學(xué)科崗位暫不要求具備相應(yīng)的教師資格；報(bào)考小學(xué)教師的應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷并取得相應(yīng)教師資格證；報(bào)考初中教師的應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)教師資格證。
（七）外縣在職人員報(bào)名時(shí)需提供所在單位及主管部門簽署的同意報(bào)考意見(jiàn)且近三年年度考核為合格及以上等次。
（八）本縣在職人員不能報(bào)考。
（九）有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
1、在校期間或工作期間受過(guò)紀(jì)律處分或受過(guò)治安處罰及刑事處罰的人員。
2、受立案審查尚未結(jié)案的人員。
3、在2010年9月30日以前不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證書原件、復(fù)印件和學(xué)籍檔案的人員。
4、法律規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
(十)戶籍不限。
四、公開招考程序及要求
本次公開招考工作的基本程序?yàn)椋海ㄒ唬┌l(fā)布公告；（二）報(bào)名；（三）資格審查；（四）加分確認(rèn)；（五）考試（筆試、面試）；（六）考核；（七）體檢；（八）擇崗（初中和小學(xué)）；（九）公示；(十)聘用。
（一）發(fā)布公告
擬在遵義人事人才網(wǎng)、湄潭縣人民政府網(wǎng)、湄潭人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)和湄潭教育網(wǎng)，就招聘類別、招聘學(xué)科、招聘條件、招聘程序等發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名要求：初中、小學(xué)分層級(jí)按學(xué)科報(bào)名；高中按具體職位報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效身份證原件（驗(yàn)證后交復(fù)印件）、教師資格證書、近期正面免冠同底一寸彩色照片5張。并交報(bào)名考試費(fèi)150元。
每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。如出現(xiàn)某個(gè)學(xué)科崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該學(xué)科崗位招聘計(jì)劃予以取消或按比例調(diào)整該學(xué)科崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員原報(bào)考的學(xué)科崗位被取消后，由報(bào)考該學(xué)科崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦研究同意后，可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年7月23日—7月24日，上午8：30-11：30，下午2：30-6：00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：遵義師范學(xué)院
（三）資格審查：與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
(四)加分確認(rèn)
1、加分政策
對(duì)符合下列條件的考生在筆試總成績(jī)（折算前）中加5分（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的不累計(jì)加分）：
①革命烈士、因公犧牲或見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)及以上表彰的公民的子女；
②在縣級(jí)以下基層單位服務(wù)一周年以上（時(shí)間截止2010年7月1日止），由省級(jí)及以上單位統(tǒng)一選派在縣級(jí)以下單位服務(wù)滿一周年及以上并在服務(wù)單位考核合格的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和到村任職的大學(xué)畢業(yè)生；
2、加分確認(rèn)
符合加分條件的考生，報(bào)名時(shí)還需填寫《加分申請(qǐng)表》(并附相關(guān)資料)，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審核符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由縣招考辦面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，方可加分。報(bào)名時(shí)不填寫《加分申請(qǐng)表》的和沒(méi)有提供加分證明材料的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。
在上交《加分申請(qǐng)表》的同時(shí)，須提供以下證明材料：
①革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明，革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
②西部計(jì)劃志愿者須提供共青團(tuán)縣級(jí)委員會(huì)出具的在縣級(jí)以下單位服務(wù)的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位、服務(wù)時(shí)間和考核情況；
③“三支一扶”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和到村任職的大學(xué)畢業(yè)生須提供縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局出具的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位、服務(wù)時(shí)間和考核情況。
（五）考試
考試分為筆試和面試。筆試、面試均實(shí)行百分制（記分時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試、面試總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%?？偝煽?jī)低于60分者不得進(jìn)入體檢、考核。進(jìn)入體檢、考核的人員若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)優(yōu)先，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次面試，確定名次進(jìn)入體檢、考核。
成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
1、考試內(nèi)容：
（1）筆試形式為閉卷考試，內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，其中綜合知識(shí)占30%、專業(yè)知識(shí)內(nèi)容占70%，筆試總成績(jī)＝綜合知識(shí)成績(jī)×30%＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%。綜合知識(shí)考試范圍主要包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)；專業(yè)知識(shí)考試的范圍主要包括：招考學(xué)科崗位必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
筆試工作結(jié)束后次日，按筆試成績(jī)由高分到低分順序及報(bào)考崗位計(jì)劃1：3的比例確定面試人員（筆試成績(jī)登記確認(rèn)后，暫時(shí)封存，待面試結(jié)束后，一并公布）。若進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
（2）面試形式為說(shuō)課，內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動(dòng)過(guò)程?？忌f(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說(shuō)課時(shí)間15分鐘。
說(shuō)課工作結(jié)束后次日,按總成績(jī)從高到低排名,在湄潭人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體公布7個(gè)工作日。公布內(nèi)容包括筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)。
2、考試時(shí)間：
筆試時(shí)間：2010年7月26日
面試時(shí)間：2010年7月28日
3、考試地點(diǎn)：待定，見(jiàn)準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員憑有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
（六）體檢
體檢由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù),按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后當(dāng)日,由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,如本人提出申請(qǐng),經(jīng)湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查。
體檢費(fèi)用考生自理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)：待定
（七）考核（政審）
從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃名額和考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考核對(duì)象。在醫(yī)院確認(rèn)體檢合格結(jié)論后，由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出考核報(bào)告，并將考核結(jié)果告知被考核對(duì)象?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考核人選，但每個(gè)學(xué)科崗位多只能遞補(bǔ)兩次。
（八）擇崗
考核（政審）合格人員，初中36個(gè)教師崗位和小學(xué)26個(gè)教師崗位分初中和小學(xué)按考試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行擇崗，具體崗位以《湄潭縣2010年公開考試招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》公布的為準(zhǔn)。
（九）公示
根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試、體檢及考核結(jié)果,由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在湄潭縣人民政府網(wǎng)、湄潭人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)、湄潭教育網(wǎng)及遵義人事人才網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)被舉報(bào)違反錄用規(guī)定和考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，并按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用。
（十）聘用
公示期無(wú)異議的，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局將擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，按有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。
1、新聘用人員與學(xué)校簽定5年定點(diǎn)聘用合同，合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
2、新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定確定試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以續(xù)聘；不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立“湄潭縣2010年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，負(fù)責(zé)招聘日常事務(wù)工作。
聯(lián)系電話：0852——4229221（湄潭縣教育局人事教育股）
六、工作監(jiān)督
招聘工作由縣紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)施監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號(hào)）和有關(guān)規(guī)定處理。
舉報(bào)電話:0852——4221073（湄潭縣紀(jì)委、監(jiān)察局）
0852——4229225（湄潭縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
七、本簡(jiǎn)章由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其它未盡事宜由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附：湄潭縣2010年公開考試招聘中小學(xué)教師職位表
湄潭縣事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一〇年七月十三日