山西省高平市關(guān)于為市財(cái)稅監(jiān)察大隊(duì)等事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議研究決定，為我市財(cái)稅監(jiān)察大隊(duì)等事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則及辦法
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、名額
此次招聘共27名，其中：
1.財(cái)稅監(jiān)察大隊(duì)：2名
2.政府辦值班室：2名
3.動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所：5名
4.動(dòng)物疾病預(yù)防控制中心：3名
5.城鄉(xiāng)規(guī)劃服務(wù)中心：3名
6.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)所：1名
7.技工學(xué)校：專業(yè)教師11名
崗位具體條件見附表。
三、報(bào)名條件
1.擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；
3.愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德；
4.身體健康；
5.高平戶籍；
6.崗位要求的其它資格條件。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)考人員需持本人身份證、就業(yè)報(bào)到證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（A4紙，可復(fù)印到一張紙上），近期同底正面一寸彩照4張。已參加工作者同時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的介紹信。 來源：gaoxiaojob.com
2.經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件者填寫《高平市公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式二份）。
3.每個(gè)專業(yè)崗位的報(bào)考人數(shù)不少于擬招聘名額的3倍，否則視情況按比例減少招聘名額。
4.報(bào)名采取按單位按職位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
5.報(bào)名時(shí)間：從8月9日至8月12日。
6.報(bào)名地點(diǎn)：高平市人才交流服務(wù)中心。
五、考試
考試采取筆試和面試兩種方式，嚴(yán)格按國家人事考試有關(guān)要求組織實(shí)施。
1.筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測試兩科。采取閉卷考試，百分制計(jì)分。每科考試時(shí)間為90分鐘。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容有：馬克思主義基本理論、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨和國家的方針政策、黨的十七大精神及時(shí)事、公文基礎(chǔ)知識(shí)、有關(guān)法律常識(shí)。
行政職業(yè)能力測試考試內(nèi)容有：數(shù)量推理、判斷推理、常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、資料分析等。
根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》（晉政辦發(fā)[2009]64號(hào)）精神，參加公開招聘的下列人員，在服務(wù)兩年期滿后3年內(nèi)（含3年）可享受筆試成績中加5分：①參加大學(xué)生“村官”計(jì)劃的人員；②參加大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃的人員（含晉西北計(jì)劃）；③參加大學(xué)生教師特崗計(jì)劃人員；④參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。 來源：高校人才網(wǎng)
2.面試
面試對象在筆試成績從高分到低分排序后，按招聘崗位名額1∶3確定（末位出現(xiàn)成績并列時(shí)，一并納入面試對象）。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測驗(yàn)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等，分項(xiàng)量化，百分制計(jì)分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績。
3.成績計(jì)算
成績計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
總成績＝筆試成績（含加分）×70%＋面試成績×30%。
六、體檢與考核
根據(jù)總成績從高分到低分排序，經(jīng)資格復(fù)審后，按招聘名額1∶1確定體檢對象（總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績分?jǐn)?shù)高的確定）。體檢按照事業(yè)單位招聘工作人員體檢要求統(tǒng)一組織進(jìn)行。對體檢合格者，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全面考核。
因體檢、考核不合格造成的缺額，按總成績排序依次遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，在我市新聞媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天（節(jié)假日除外）。
八、聘用與管理
對無異議的擬錄用人員，填寫《高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》（一式三份），辦理編制、行政、工資等手續(xù)。
來源：gaoxiaojob.com
錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由市人社局和用人單位主管部門進(jìn)行考核，考核合格者簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理；考核不合格者，取消錄用資格。
附表：招聘崗位及資格條件一覽表
高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
二○一○年七月二十九日
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議研究決定，為我市財(cái)稅監(jiān)察大隊(duì)等事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則及辦法
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、名額
此次招聘共27名，其中：
1.財(cái)稅監(jiān)察大隊(duì)：2名
2.政府辦值班室：2名
3.動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所：5名
4.動(dòng)物疾病預(yù)防控制中心：3名
5.城鄉(xiāng)規(guī)劃服務(wù)中心：3名
6.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)所：1名
7.技工學(xué)校：專業(yè)教師11名
崗位具體條件見附表。
三、報(bào)名條件
1.擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；
3.愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德；
4.身體健康；
5.高平戶籍；
6.崗位要求的其它資格條件。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)考人員需持本人身份證、就業(yè)報(bào)到證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（A4紙，可復(fù)印到一張紙上），近期同底正面一寸彩照4張。已參加工作者同時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的介紹信。 來源：gaoxiaojob.com
2.經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件者填寫《高平市公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式二份）。
3.每個(gè)專業(yè)崗位的報(bào)考人數(shù)不少于擬招聘名額的3倍，否則視情況按比例減少招聘名額。
4.報(bào)名采取按單位按職位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
5.報(bào)名時(shí)間：從8月9日至8月12日。
6.報(bào)名地點(diǎn)：高平市人才交流服務(wù)中心。
五、考試
考試采取筆試和面試兩種方式，嚴(yán)格按國家人事考試有關(guān)要求組織實(shí)施。
1.筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測試兩科。采取閉卷考試，百分制計(jì)分。每科考試時(shí)間為90分鐘。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容有：馬克思主義基本理論、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨和國家的方針政策、黨的十七大精神及時(shí)事、公文基礎(chǔ)知識(shí)、有關(guān)法律常識(shí)。
行政職業(yè)能力測試考試內(nèi)容有：數(shù)量推理、判斷推理、常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、資料分析等。
根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》（晉政辦發(fā)[2009]64號(hào)）精神，參加公開招聘的下列人員，在服務(wù)兩年期滿后3年內(nèi)（含3年）可享受筆試成績中加5分：①參加大學(xué)生“村官”計(jì)劃的人員；②參加大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃的人員（含晉西北計(jì)劃）；③參加大學(xué)生教師特崗計(jì)劃人員；④參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。 來源：高校人才網(wǎng)
2.面試
面試對象在筆試成績從高分到低分排序后，按招聘崗位名額1∶3確定（末位出現(xiàn)成績并列時(shí)，一并納入面試對象）。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測驗(yàn)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等，分項(xiàng)量化，百分制計(jì)分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績。
3.成績計(jì)算
成績計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
總成績＝筆試成績（含加分）×70%＋面試成績×30%。
六、體檢與考核
根據(jù)總成績從高分到低分排序，經(jīng)資格復(fù)審后，按招聘名額1∶1確定體檢對象（總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績分?jǐn)?shù)高的確定）。體檢按照事業(yè)單位招聘工作人員體檢要求統(tǒng)一組織進(jìn)行。對體檢合格者，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全面考核。
因體檢、考核不合格造成的缺額，按總成績排序依次遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，在我市新聞媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天（節(jié)假日除外）。
八、聘用與管理
對無異議的擬錄用人員，填寫《高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》（一式三份），辦理編制、行政、工資等手續(xù)。
來源：gaoxiaojob.com
錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由市人社局和用人單位主管部門進(jìn)行考核，考核合格者簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理；考核不合格者，取消錄用資格。
附表：招聘崗位及資格條件一覽表
高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
二○一○年七月二十九日