廣西壯族自治區(qū)民族文化藝術(shù)研究院公開(kāi)招聘工作人員啟事
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)[2005]45號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)[2006]22號(hào)）的精神，經(jīng)報(bào)自治區(qū)有關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)，我院決定于2009年下半年向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。為確保此次公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本啟事。
一、招聘職位數(shù)
本次公開(kāi)招聘人數(shù)共2人，具體職位：
1、民族藝術(shù)研究職位1人：音樂(lè)學(xué)、音樂(lè)文化傳播、民族藝術(shù)學(xué)等專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1979年12月1日以后出生）。
2、民族文化研究職位1人：民俗學(xué)、民族學(xué)、旅游管理、中國(guó)少數(shù)民族語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1979年12月1日以后出生）。
二、應(yīng)聘報(bào)名、資格審查
（一）有意應(yīng)聘者可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄材料報(bào)名：
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2009年12月1日至10日（周六、周日除外）上午9：00-12：00，地點(diǎn)：南寧市思賢路38號(hào)廣西民族文化藝術(shù)研究院502辦公室。
2、郵寄報(bào)名地址：南寧市思賢路38號(hào)廣西民族文化藝術(shù)研究院辦公室，郵編：530023，郵寄報(bào)名截止日期：2009年12月9日（以招考單位簽收日期為準(zhǔn)）。
（二）材料要求
1、有意應(yīng)聘者填寫(xiě)《廣西文化廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》2份。
2、提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證復(fù)印件各2份，近期免冠1寸彩色照片3張。
3、碩士畢業(yè)論文和個(gè)人相關(guān)學(xué)術(shù)科研成果復(fù)印件。
（三）報(bào)考費(fèi)用
報(bào)名費(fèi)10元，面試費(fèi)50元，共計(jì)60元。在招考單位進(jìn)行考試資格認(rèn)定后統(tǒng)一收取。
四、招聘辦法
此次公開(kāi)招聘實(shí)行考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，考試包括筆試和面試。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，具備碩士研究生學(xué)歷人員不用參加筆試，可直接進(jìn)入面試。面試名額不占按規(guī)定比例合計(jì)的面試人數(shù)指標(biāo)。
（一）筆試
由區(qū)文化廳統(tǒng)一安排時(shí)間并出題考試?？荚嚂r(shí)間為2009年12月19日,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
1、采用結(jié)構(gòu)化面試形式。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例，確定參加面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)必須持本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證以及崗位要求的其他證件的原件報(bào)到。面試內(nèi)容包括考生綜合素質(zhì)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。
2、直接進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員由招考組織單位根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)[2006]22號(hào)）的有關(guān)規(guī)定確定。
五、考核、體檢
（一）考核：按招聘崗位1:1的比例，根據(jù)筆試與面試成績(jī)之和，從高分到低分確定考核人選。
（二）體檢：組織考核合格者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)入圍人選體檢或考核不合格的職位，可在報(bào)考同一職位的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、確定擬聘人選、公示
（一）確定擬聘人員：考試、考核、體檢等項(xiàng)工作結(jié)束后,根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。
（二）公示：擬聘人選確定后，在廣西人事考試網(wǎng)上予以公示，公示期為7天。
七、聘用、管理
公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)桂政發(fā)[2005]45號(hào)和桂人發(fā)[2006]22號(hào)文件規(guī)定及干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門(mén)，審批結(jié)束，辦理入編、聘用手續(xù)。新聘用人員的管理和待遇，按自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)文件執(zhí)行。
八、嚴(yán)肅紀(jì)律
嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0771---5623142，5620143
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)[2005]45號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)[2006]22號(hào)）的精神，經(jīng)報(bào)自治區(qū)有關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)，我院決定于2009年下半年向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。為確保此次公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本啟事。
一、招聘職位數(shù)
本次公開(kāi)招聘人數(shù)共2人，具體職位：
1、民族藝術(shù)研究職位1人：音樂(lè)學(xué)、音樂(lè)文化傳播、民族藝術(shù)學(xué)等專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1979年12月1日以后出生）。
2、民族文化研究職位1人：民俗學(xué)、民族學(xué)、旅游管理、中國(guó)少數(shù)民族語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1979年12月1日以后出生）。
二、應(yīng)聘報(bào)名、資格審查
（一）有意應(yīng)聘者可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄材料報(bào)名：
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2009年12月1日至10日（周六、周日除外）上午9：00-12：00，地點(diǎn)：南寧市思賢路38號(hào)廣西民族文化藝術(shù)研究院502辦公室。
2、郵寄報(bào)名地址：南寧市思賢路38號(hào)廣西民族文化藝術(shù)研究院辦公室，郵編：530023，郵寄報(bào)名截止日期：2009年12月9日（以招考單位簽收日期為準(zhǔn)）。
（二）材料要求
1、有意應(yīng)聘者填寫(xiě)《廣西文化廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》2份。
2、提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證復(fù)印件各2份，近期免冠1寸彩色照片3張。
3、碩士畢業(yè)論文和個(gè)人相關(guān)學(xué)術(shù)科研成果復(fù)印件。
（三）報(bào)考費(fèi)用
報(bào)名費(fèi)10元，面試費(fèi)50元，共計(jì)60元。在招考單位進(jìn)行考試資格認(rèn)定后統(tǒng)一收取。
四、招聘辦法
此次公開(kāi)招聘實(shí)行考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，考試包括筆試和面試。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，具備碩士研究生學(xué)歷人員不用參加筆試，可直接進(jìn)入面試。面試名額不占按規(guī)定比例合計(jì)的面試人數(shù)指標(biāo)。
（一）筆試
由區(qū)文化廳統(tǒng)一安排時(shí)間并出題考試?？荚嚂r(shí)間為2009年12月19日,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
1、采用結(jié)構(gòu)化面試形式。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例，確定參加面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)必須持本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證以及崗位要求的其他證件的原件報(bào)到。面試內(nèi)容包括考生綜合素質(zhì)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。
2、直接進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員由招考組織單位根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)[2006]22號(hào)）的有關(guān)規(guī)定確定。
五、考核、體檢
（一）考核：按招聘崗位1:1的比例，根據(jù)筆試與面試成績(jī)之和，從高分到低分確定考核人選。
（二）體檢：組織考核合格者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)入圍人選體檢或考核不合格的職位，可在報(bào)考同一職位的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、確定擬聘人選、公示
（一）確定擬聘人員：考試、考核、體檢等項(xiàng)工作結(jié)束后,根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。
（二）公示：擬聘人選確定后，在廣西人事考試網(wǎng)上予以公示，公示期為7天。
七、聘用、管理
公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)桂政發(fā)[2005]45號(hào)和桂人發(fā)[2006]22號(hào)文件規(guī)定及干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門(mén)，審批結(jié)束，辦理入編、聘用手續(xù)。新聘用人員的管理和待遇，按自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)文件執(zhí)行。
八、嚴(yán)肅紀(jì)律
嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0771---5623142，5620143