1.行政方法
行政方法是最基本的、傳統的管理方法，依靠行政組織權威，通過命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實現管理目標。
2.經濟方法
經濟方法就是運用經濟手段和經濟方法，來調節(jié)國家、集體、個人之間的經濟利益，實施管理的一種方法。
3.法律方法
法律方法是通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法。國家通過制定法律權利、義務和責任，使管理活動有秩序地進行。
4.思想教育方法
思想教育是管理過程的中心環(huán)節(jié)，是按照人的思想、行為活動的規(guī)律進行教育，運用溝通、宣傳、說服、鼓勵等方式來預防問題、及時發(fā)]見問題、解決問題，實現既定管理目標的方法。
5.社會心理學方法
社會心理學是指運用社會學、心理學知識，按照群體和個人的社會心理活動特點及其規(guī)律進行管理的方法。
行政方法是最基本的、傳統的管理方法，依靠行政組織權威，通過命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實現管理目標。
2.經濟方法
經濟方法就是運用經濟手段和經濟方法，來調節(jié)國家、集體、個人之間的經濟利益，實施管理的一種方法。
3.法律方法
法律方法是通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法。國家通過制定法律權利、義務和責任，使管理活動有秩序地進行。
4.思想教育方法
思想教育是管理過程的中心環(huán)節(jié)，是按照人的思想、行為活動的規(guī)律進行教育，運用溝通、宣傳、說服、鼓勵等方式來預防問題、及時發(fā)]見問題、解決問題，實現既定管理目標的方法。
5.社會心理學方法
社會心理學是指運用社會學、心理學知識，按照群體和個人的社會心理活動特點及其規(guī)律進行管理的方法。