2011年企業(yè)管理知識(shí)考前每日一題及答案（1月22日）
過(guò)程型激勵(lì)理論包括( )。
A．需要層次理論
B．雙因素理論
C．期望理論
D．公平理論
【真題解析】本題主要涉及的考點(diǎn)是古典管理理論中有關(guān)行為科學(xué)的理論這一知識(shí)點(diǎn)。有關(guān)行為科學(xué)的理論包括個(gè)體行為理論、團(tuán)體行為理論和組織行為理論。其中個(gè)體行為理論主要包括兩大方面的內(nèi)容：一是有關(guān)人的需要、動(dòng)機(jī)和激勵(lì)。它在理論土可分成三類：一類是內(nèi)容型激勵(lì)理論，包括需要層次論、雙因素理論、成就激勵(lì)理論等；另一類是過(guò)程型激勵(lì)理論，包括期望理論、公平理論等；再一類是行為改造型激勵(lì)理論，包括強(qiáng)化理論、歸因理論等。二是有關(guān)企業(yè)中的人性理論。故本題正確答案為CD。
【答案】CD
過(guò)程型激勵(lì)理論包括( )。
A．需要層次理論
B．雙因素理論
C．期望理論
D．公平理論
【真題解析】本題主要涉及的考點(diǎn)是古典管理理論中有關(guān)行為科學(xué)的理論這一知識(shí)點(diǎn)。有關(guān)行為科學(xué)的理論包括個(gè)體行為理論、團(tuán)體行為理論和組織行為理論。其中個(gè)體行為理論主要包括兩大方面的內(nèi)容：一是有關(guān)人的需要、動(dòng)機(jī)和激勵(lì)。它在理論土可分成三類：一類是內(nèi)容型激勵(lì)理論，包括需要層次論、雙因素理論、成就激勵(lì)理論等；另一類是過(guò)程型激勵(lì)理論，包括期望理論、公平理論等；再一類是行為改造型激勵(lì)理論，包括強(qiáng)化理論、歸因理論等。二是有關(guān)企業(yè)中的人性理論。故本題正確答案為CD。
【答案】CD