根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神，為建立規(guī)范有序的用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，確保事業(yè)單位新進(jìn)工作人員的基本素質(zhì)，經(jīng)研究決定，今年我市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員100名，制定簡章如下：
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象:
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷人員（詳見崗位簡介表：附件1、2）。
（二）報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
2、考生限金壇市生源或戶籍（部分戶籍不限的詳見崗位簡介表）；
3、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1976年6月30日至1994年6月30日期間出生，部分崗位對(duì)年齡放寬的詳見崗位簡介表）；
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件（其中具有工作經(jīng)歷要求的時(shí)間截止到2012年8月31日前）；
6、不得報(bào)考的人員和需要回避的情形（見常人社發(fā)〔2012〕97號(hào)）。
二、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考察（政審）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）招聘崗位查詢
各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2012年7月26日起在以下網(wǎng)站查詢。
金壇市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：www.jsjthrss.gov.cn。
金壇市人事人才網(wǎng)址：http://pic02.newdu.com/uploads/202503/26/0750 8月20日至 22日登陸金壇市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn。打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)與金壇市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0519－82823922 、0519－68900792。
三、考試、考核辦法
（一）筆試
報(bào)考者統(tǒng)一參加市人社局組織的筆試。筆試為綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目，筆試內(nèi)容參照江蘇省公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
科目班次授課內(nèi)容課時(shí)教師價(jià)格聯(lián)報(bào)試聽購買
綜合基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn)通講班法律法規(guī)20周晴晴400元680元
購買試聽購買
政治理論12王國鳳、卜偉偉240元購買
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)4卜偉偉80元購買
行政管理5卜偉偉100元購買
公文寫作2卜偉偉40元購買
科技/人文5潘鳳飛100元購買
考點(diǎn)精講班法律法規(guī)7孔令乾140元480元
購買試聽購買
政治理論18360元購買
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)3.570元購買
行政管理1.530元購買
公文寫作120元購買
科技人文歷史120元購買
考點(diǎn)串講班
法律法規(guī)6茍振偉120元280元
試聽購買
政治理論480元
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)240元
行政管理240元
公文/科技人文240元
資料時(shí)事政治----------贈(zèng)送
筆試時(shí)間： 2012年 8月25日9：00－11：00《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；
筆試成績?cè)冢航饓腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布：網(wǎng)址www.jsjthrss.gov.cn。
（二）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間為2012年9月6日－8日8：30～16：00，地點(diǎn)：金壇市人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室（東門大街67號(hào)）。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，缺額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供下列材料（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件）：①2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證、戶口簿和畢業(yè)證書；其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿和個(gè)人檔案托管的相關(guān)手續(xù)；②報(bào)考崗位要求提供的各類證書；③有工作單位的人員提供單位同意報(bào)考證明。
（三）面試
1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績低于60分者不予錄取。面試時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
班次班次名稱課程內(nèi)容主講老師課時(shí)價(jià)格試聽購買優(yōu)惠價(jià)格
理論課程理論基礎(chǔ)班《面試基本理論》劉彥2100元試聽購買（網(wǎng)校或面授老學(xué)員可優(yōu)惠80元）980元購買
《社會(huì)熱點(diǎn)》吳紅民2100元試聽購買
題型專講班《人際關(guān)系題型》劉斌12600元試聽購買
《組織協(xié)調(diào)題型》
《應(yīng)急應(yīng)變題型》
《綜合分析題型》
《求職動(dòng)機(jī)與自我認(rèn)知題型》
綜合素養(yǎng)班《面試形象禮儀》劉斌6300元試聽購買
《面試語言表達(dá)》
《面試壓力應(yīng)對(duì)》陶偉玲
互動(dòng)課程講練點(diǎn)評(píng)班
（1）“1對(duì)6”線上小班授課；（2）學(xué)員模擬答題；（3）學(xué)員互相點(diǎn)評(píng)；（4）解析題目、點(diǎn)評(píng)學(xué)員；（5）白班14:00-17:00或晚班19：00-22:00，學(xué)員可在報(bào)名時(shí)任選白班或晚班參訓(xùn)；（6）精選模擬題，實(shí)戰(zhàn)，經(jīng)典，權(quán)威；（7）學(xué)習(xí)具體日期在報(bào)名時(shí)由學(xué)員自選，報(bào)名后第三天開始學(xué)習(xí)
中公4課時(shí)/天300元/4課時(shí)__購買網(wǎng)校筆、面試班老學(xué)員200元/4課時(shí)購買
講練強(qiáng)化班
（1）題型專講課程（12課時(shí)）
（2）講練點(diǎn)評(píng)課程（3天共12課時(shí)）
中公241180元__購買網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W(xué)員優(yōu)惠80元
講練精品班
（1）題型專講課程（12課時(shí)）
（2）講練點(diǎn)評(píng)課程（6天共24課時(shí)）
中公361680元__購買網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W(xué)員優(yōu)惠80元
協(xié)議課程協(xié)議特訓(xùn)班
（1）理論基礎(chǔ)課程（4課時(shí)）
（2）題型專講課程（12課時(shí)）
（3）綜合素養(yǎng)課程（6課時(shí)）
（4）講練點(diǎn)評(píng)課程（每天4課時(shí)，至
考前一天）
中公不限5980元--預(yù)購（不過退費(fèi)3980元）協(xié)議班次無優(yōu)惠
2、根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件第二十條規(guī)定，凡符合金壇市部分事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員條件的經(jīng)初審、復(fù)審合格后直接進(jìn)入專家面談評(píng)估。面談評(píng)估的內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面談評(píng)估滿分為100分，低于60分者不予聘用。面談評(píng)估時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
（四）綜合成績計(jì)算方法
考生綜合成績均采用百分制計(jì)算。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算（另：金壇市住建局、金壇市農(nóng)林局、金壇市商務(wù)局、金壇市衛(wèi)生局下屬部分事業(yè)單位公開招聘高層次專技人員的成績，以面談評(píng)估成績從高分到低分依次排序）。
四、體檢
根據(jù)綜合成績（綜合成績并列的以面試成績高分排序在前）從高分到低分按招考人數(shù) 1:1的比例進(jìn)入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
五、考察（政審）
體檢合格人員由用人單位組織考察（政審）并填寫《金壇市事業(yè)單位招聘工作人員考察（政審）表》。因考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分性遞補(bǔ)。考察（政審）前，本人屬社會(huì)在職人員并與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，由本人提供解除勞動(dòng)（聘用）合同證明后，進(jìn)入考察（政審）程序，不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理。
六、公示
考察（政審）后，由市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單向社會(huì)公示7天。
七、聘用
經(jīng)考察（政審）合格的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)主管局同意后報(bào)市人社局審批。事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。初聘期內(nèi)，由用人單位負(fù)責(zé)考察。初聘期滿考察合格的，繼續(xù)聘用；考察不合格的，不予聘用，本人自謀職業(yè)。
八、監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，各主管部門、招聘單位要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
監(jiān)督舉報(bào)電話： 市紀(jì)委：12388
市人社局：0519－82822074
九、本簡章由金壇市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0519－82823922 、0519－68900792。
金壇市人力資源和社會(huì)保障局
2012年7月25日