根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)﹝2006﹞9號(hào))的有關(guān)規(guī)定，因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定營山縣環(huán)境監(jiān)測站、營山縣公路規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)室、營山縣人民廣播電臺(tái)等單位面向社會(huì)公開考聘（調(diào)）9名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考聘（調(diào)）原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開考聘（調(diào)）事業(yè)單位工作人員。
二、考聘（調(diào)）計(jì)劃（具體考聘（調(diào)）單位、崗位及名額等情況詳見附件1）。
三、考聘（調(diào)）對象、范圍及基本條件
(一)考聘（調(diào)）的對象和范圍
面向社會(huì)考聘（調(diào)）2012年7月31日前取得畢業(yè)證并完全符合《營山縣考聘（調(diào)）事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》(見附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其它要求的人員。
(二)基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，具有正常履行考聘（調(diào)）崗位職責(zé)的身體條件。
(3)符合本公告考聘（調(diào)）崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見附件1)。不符合條件者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任自負(fù)。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(4) 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚未過影響期的；
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：
2012年3月26日至2012年3月27日（每天上午8：30-12：00，下午14:30-18：00）。
采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名,逾期不予補(bǔ)報(bào)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：營山縣人力資源和社會(huì)保障局（縣政府大院內(nèi)）。
（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)，須提供本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證（原件及復(fù)印件各一式一份，）、近期同底免冠正面一寸彩照2張及《營山縣公開考聘（調(diào)）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2），在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查和報(bào)名登記。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持所在院校出具的證明到報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)，并承諾在本次考聘（調(diào)）中如被確定為擬聘對象時(shí)須在辦理聘用手續(xù)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交本人畢業(yè)證書原件和學(xué)籍檔案。享受政策性加分的人員須在報(bào)名期間提供服務(wù)地所在的縣級以上相關(guān)部門證明材料。
（四）報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本《公告》，了解相關(guān)政策和考聘（調(diào)）崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序以及注意事項(xiàng)等內(nèi)容后，按照本《公告》選擇符合報(bào)名條件要求的崗位報(bào)名。
2、應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)具體崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。營山縣人民廣播電臺(tái)考聘（調(diào)）崗位筆試開考比例不低于5：1，其它單位考聘（調(diào)）崗位筆試開考比例不低于3：1，人才緊缺的特殊崗位（不包括營山縣廣播電臺(tái)考聘（調(diào)）崗位），經(jīng)批準(zhǔn)可放寬到2：1。達(dá)不到比例的，調(diào)整該崗位考聘（調(diào)）名額或取消該考聘（調(diào)）崗位?？计福ㄕ{(diào)）崗位調(diào)整或取消情況將在筆試前通過營山人事人才網(wǎng)公告。
3、應(yīng)聘人員報(bào)名登記前須由本人如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》，填寫《報(bào)名表》字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息和材料（加分材料在報(bào)名時(shí)一次性提供），不得隱瞞有關(guān)問題或提供、填報(bào)虛假信息及材料。在考聘（調(diào)）的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，取消報(bào)考或聘用資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)。
4、應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
5、享受政策性加分的人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加分相關(guān)證明材料原件的，視為放棄加分資格。
6、報(bào)考營山縣人民廣播電臺(tái)節(jié)目編導(dǎo)、播音主持崗位的考生報(bào)名時(shí)須先接受由縣廣播電影電視局組建的考評小組進(jìn)行目測初審，初審合格者，按要求進(jìn)行報(bào)名。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于 2012年3月29日下午（15:00—18:00）憑本人有效身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
（一）考試方式、內(nèi)容：本次公開考聘（調(diào)）采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚥扇￠]卷筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試：
筆試分《公共知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科，筆試成績滿分為100分。《公共知識(shí)》筆試內(nèi)容主要包括黨的路線方針政策、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、公文寫作、職業(yè)能力等，《公共知識(shí)》成績占筆試成績的30%；《專業(yè)知識(shí)》筆試內(nèi)容按所報(bào)專業(yè)（崗位）要求的專業(yè)知識(shí)為重點(diǎn)，《專業(yè)知識(shí)》成績占筆試成績的70%。
2、面試：面試成績滿分為100分。面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分排列，除營山縣人民廣播電臺(tái)考聘（調(diào)）崗位按各崗位考聘（調(diào)）名額的3倍比例確定，其它崗位按各崗位考聘（調(diào)）名額的2倍比例確定。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。營山縣人民廣播電臺(tái)考（聘）調(diào)崗位面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣廣播電影電視局負(fù)責(zé)另行制定方案組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試和技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行；報(bào)考本次公招其它崗位考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。
（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間
營山縣廣播電臺(tái)公招的節(jié)目編導(dǎo)、新聞?dòng)浾邖徫还P試時(shí)間：2012年3月30日 8:30－12:30《公共知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》。
本次公招的其它考聘（調(diào)）崗位筆試時(shí)間：2012年3月30日 8:30－11:00《公共知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》。
4月1日前公布筆試成績及占位情況。
2、面試時(shí)間
獲得面試資格的參考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證于2012年4月5日下午15:00－18:00在縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到（面試具體時(shí)間詳見附件1），4月8日公布面試人員考試綜合成績及占位情況。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到面試考場候考的，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選，面試仍然有效。如某考聘（調(diào)）崗位實(shí)際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬聘用人數(shù)），面試人員面試成績低于70分的，取消聘用資格。
3、考試、面試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》、《面試通知書》或網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
（三）成績計(jì)算
1、營山縣人民廣播電臺(tái)播音主持、節(jié)目編導(dǎo)崗位考試成績計(jì)算辦法：考生考試總成績=筆試成績×40%+加分+面試成績×60%（結(jié)構(gòu)化面試30%+技能考核30%）；
本次公招單位其它考聘（調(diào)）崗位考績計(jì)算辦法：考生總成績=筆試成績×60%+加分+面試成績×40%（營山縣人民廣播電臺(tái)公招的新聞?dòng)浾邖徫唤Y(jié)構(gòu)化面試成績×20%+技能考試成績×20%）
2、政策性加分。符合國家、省加分政策的（“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特色崗位計(jì)劃”、大學(xué)生村干部等），按照相關(guān)政策規(guī)定加分?；鶎臃?wù)項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為：2012年3月 31日。
六、體檢
根據(jù)考生考試總成績從高分到低分按報(bào)考單位各崗位考聘（調(diào)）數(shù)額依次等額確定體檢對象（錄取的最后一名考試總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高的優(yōu)先）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加該崗位面試考生的考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。體檢時(shí)間另行通知。
七、考核
由縣人力資源和社會(huì)保障局、考聘（調(diào)）單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考核中取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)?？己藭r(shí)間另行通知。
八、聘用
（一）對考試、體檢和考核合格的擬聘（調(diào)）人員，按規(guī)定程序進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示無異議的，按程序?qū)徍?、上?bào)、審批。
（二）對擬聘（調(diào)）人員均實(shí)行1個(gè)月的試用期，期滿考核合格的，按程序辦理聘用或調(diào)動(dòng)及上編手續(xù)?？计福ㄕ{(diào)）單位與聘用人員簽訂聘用合同，在縣人才交流中心辦理人事代理，一律按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）和崗位設(shè)置管理工作的要求進(jìn)行管理，享受同類事業(yè)單位在編工作人員同等待遇。擬調(diào)人員試用期間的工資由原工作單位負(fù)責(zé)發(fā)放，其它津補(bǔ)貼及各類補(bǔ)助由現(xiàn)工作單位負(fù)責(zé)發(fā)放；高校畢業(yè)生試用期間的工資及補(bǔ)貼由現(xiàn)工作單位負(fù)責(zé)解決。
（三）未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同和未按時(shí)報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（四）凡考前已簽訂了聘用（勞動(dòng)）合同的人員（包括“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特色崗位計(jì)劃”、大學(xué)生村干部等基層各類服務(wù)項(xiàng)目），若本次考試合格，在與我縣事業(yè)單位簽訂聘用合同前，必須與原聘用單位解除聘用（勞動(dòng)）合同，否則將取消聘用資格，同時(shí)如與原單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，一切責(zé)任自負(fù)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
考聘（調(diào)）工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，確?！靶畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開”，實(shí)行陽光操作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對違規(guī)違紀(jì)的考生及工作人員按規(guī)定進(jìn)行相關(guān)處分并追究相關(guān)責(zé)任。
九、附則
（一）信息發(fā)布及政策咨詢。營山縣人事人才網(wǎng)為本次公開考聘（調(diào)）工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用（調(diào)動(dòng)）的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本《公告》由營山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：營山縣人社局 0817-8078478
一、考聘（調(diào)）原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開考聘（調(diào)）事業(yè)單位工作人員。
二、考聘（調(diào)）計(jì)劃（具體考聘（調(diào)）單位、崗位及名額等情況詳見附件1）。
三、考聘（調(diào)）對象、范圍及基本條件
(一)考聘（調(diào)）的對象和范圍
面向社會(huì)考聘（調(diào)）2012年7月31日前取得畢業(yè)證并完全符合《營山縣考聘（調(diào)）事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》(見附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其它要求的人員。
(二)基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，具有正常履行考聘（調(diào)）崗位職責(zé)的身體條件。
(3)符合本公告考聘（調(diào)）崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見附件1)。不符合條件者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任自負(fù)。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(4) 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚未過影響期的；
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：
2012年3月26日至2012年3月27日（每天上午8：30-12：00，下午14:30-18：00）。
采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名,逾期不予補(bǔ)報(bào)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：營山縣人力資源和社會(huì)保障局（縣政府大院內(nèi)）。
（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)，須提供本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證（原件及復(fù)印件各一式一份，）、近期同底免冠正面一寸彩照2張及《營山縣公開考聘（調(diào)）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2），在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查和報(bào)名登記。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持所在院校出具的證明到報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)，并承諾在本次考聘（調(diào)）中如被確定為擬聘對象時(shí)須在辦理聘用手續(xù)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交本人畢業(yè)證書原件和學(xué)籍檔案。享受政策性加分的人員須在報(bào)名期間提供服務(wù)地所在的縣級以上相關(guān)部門證明材料。
（四）報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本《公告》，了解相關(guān)政策和考聘（調(diào)）崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序以及注意事項(xiàng)等內(nèi)容后，按照本《公告》選擇符合報(bào)名條件要求的崗位報(bào)名。
2、應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)具體崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。營山縣人民廣播電臺(tái)考聘（調(diào)）崗位筆試開考比例不低于5：1，其它單位考聘（調(diào)）崗位筆試開考比例不低于3：1，人才緊缺的特殊崗位（不包括營山縣廣播電臺(tái)考聘（調(diào)）崗位），經(jīng)批準(zhǔn)可放寬到2：1。達(dá)不到比例的，調(diào)整該崗位考聘（調(diào)）名額或取消該考聘（調(diào)）崗位?？计福ㄕ{(diào)）崗位調(diào)整或取消情況將在筆試前通過營山人事人才網(wǎng)公告。
3、應(yīng)聘人員報(bào)名登記前須由本人如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》，填寫《報(bào)名表》字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息和材料（加分材料在報(bào)名時(shí)一次性提供），不得隱瞞有關(guān)問題或提供、填報(bào)虛假信息及材料。在考聘（調(diào)）的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，取消報(bào)考或聘用資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)。
4、應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
5、享受政策性加分的人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加分相關(guān)證明材料原件的，視為放棄加分資格。
6、報(bào)考營山縣人民廣播電臺(tái)節(jié)目編導(dǎo)、播音主持崗位的考生報(bào)名時(shí)須先接受由縣廣播電影電視局組建的考評小組進(jìn)行目測初審，初審合格者，按要求進(jìn)行報(bào)名。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于 2012年3月29日下午（15:00—18:00）憑本人有效身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
（一）考試方式、內(nèi)容：本次公開考聘（調(diào)）采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚥扇￠]卷筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試：
筆試分《公共知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科，筆試成績滿分為100分。《公共知識(shí)》筆試內(nèi)容主要包括黨的路線方針政策、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、公文寫作、職業(yè)能力等，《公共知識(shí)》成績占筆試成績的30%；《專業(yè)知識(shí)》筆試內(nèi)容按所報(bào)專業(yè)（崗位）要求的專業(yè)知識(shí)為重點(diǎn)，《專業(yè)知識(shí)》成績占筆試成績的70%。
2、面試：面試成績滿分為100分。面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分排列，除營山縣人民廣播電臺(tái)考聘（調(diào)）崗位按各崗位考聘（調(diào)）名額的3倍比例確定，其它崗位按各崗位考聘（調(diào)）名額的2倍比例確定。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。營山縣人民廣播電臺(tái)考（聘）調(diào)崗位面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣廣播電影電視局負(fù)責(zé)另行制定方案組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試和技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行；報(bào)考本次公招其它崗位考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。
（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間
營山縣廣播電臺(tái)公招的節(jié)目編導(dǎo)、新聞?dòng)浾邖徫还P試時(shí)間：2012年3月30日 8:30－12:30《公共知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》。
本次公招的其它考聘（調(diào)）崗位筆試時(shí)間：2012年3月30日 8:30－11:00《公共知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》。
4月1日前公布筆試成績及占位情況。
2、面試時(shí)間
獲得面試資格的參考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證于2012年4月5日下午15:00－18:00在縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到（面試具體時(shí)間詳見附件1），4月8日公布面試人員考試綜合成績及占位情況。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到面試考場候考的，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選，面試仍然有效。如某考聘（調(diào)）崗位實(shí)際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬聘用人數(shù)），面試人員面試成績低于70分的，取消聘用資格。
3、考試、面試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》、《面試通知書》或網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
（三）成績計(jì)算
1、營山縣人民廣播電臺(tái)播音主持、節(jié)目編導(dǎo)崗位考試成績計(jì)算辦法：考生考試總成績=筆試成績×40%+加分+面試成績×60%（結(jié)構(gòu)化面試30%+技能考核30%）；
本次公招單位其它考聘（調(diào)）崗位考績計(jì)算辦法：考生總成績=筆試成績×60%+加分+面試成績×40%（營山縣人民廣播電臺(tái)公招的新聞?dòng)浾邖徫唤Y(jié)構(gòu)化面試成績×20%+技能考試成績×20%）
2、政策性加分。符合國家、省加分政策的（“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特色崗位計(jì)劃”、大學(xué)生村干部等），按照相關(guān)政策規(guī)定加分?；鶎臃?wù)項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為：2012年3月 31日。
六、體檢
根據(jù)考生考試總成績從高分到低分按報(bào)考單位各崗位考聘（調(diào)）數(shù)額依次等額確定體檢對象（錄取的最后一名考試總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高的優(yōu)先）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加該崗位面試考生的考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。體檢時(shí)間另行通知。
七、考核
由縣人力資源和社會(huì)保障局、考聘（調(diào)）單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考核中取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)?？己藭r(shí)間另行通知。
八、聘用
（一）對考試、體檢和考核合格的擬聘（調(diào)）人員，按規(guī)定程序進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示無異議的，按程序?qū)徍?、上?bào)、審批。
（二）對擬聘（調(diào)）人員均實(shí)行1個(gè)月的試用期，期滿考核合格的，按程序辦理聘用或調(diào)動(dòng)及上編手續(xù)?？计福ㄕ{(diào)）單位與聘用人員簽訂聘用合同，在縣人才交流中心辦理人事代理，一律按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）和崗位設(shè)置管理工作的要求進(jìn)行管理，享受同類事業(yè)單位在編工作人員同等待遇。擬調(diào)人員試用期間的工資由原工作單位負(fù)責(zé)發(fā)放，其它津補(bǔ)貼及各類補(bǔ)助由現(xiàn)工作單位負(fù)責(zé)發(fā)放；高校畢業(yè)生試用期間的工資及補(bǔ)貼由現(xiàn)工作單位負(fù)責(zé)解決。
（三）未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同和未按時(shí)報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（四）凡考前已簽訂了聘用（勞動(dòng)）合同的人員（包括“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特色崗位計(jì)劃”、大學(xué)生村干部等基層各類服務(wù)項(xiàng)目），若本次考試合格，在與我縣事業(yè)單位簽訂聘用合同前，必須與原聘用單位解除聘用（勞動(dòng)）合同，否則將取消聘用資格，同時(shí)如與原單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，一切責(zé)任自負(fù)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
考聘（調(diào)）工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，確?！靶畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開”，實(shí)行陽光操作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對違規(guī)違紀(jì)的考生及工作人員按規(guī)定進(jìn)行相關(guān)處分并追究相關(guān)責(zé)任。
九、附則
（一）信息發(fā)布及政策咨詢。營山縣人事人才網(wǎng)為本次公開考聘（調(diào)）工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用（調(diào)動(dòng)）的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本《公告》由營山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：營山縣人社局 0817-8078478
營山縣人力資源和社會(huì)保障局