開(kāi)封市商業(yè)銀行2010年招聘啟事
開(kāi)封市商業(yè)銀行是中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)、1997年成立的股份制商業(yè)銀行。她始終堅(jiān)持“大信融容、合商共贏”的企業(yè)精神及“誠(chéng)信創(chuàng)新、以人為本”的用人理 念，各項(xiàng)事業(yè)均取得長(zhǎng)足發(fā)展。特別是成功實(shí)施2008年重大財(cái)務(wù)重組后，河南投資集團(tuán)斥資入主，綜合實(shí)力與核心競(jìng)爭(zhēng)力大大增強(qiáng)，資產(chǎn)規(guī)模躍居全省城商行前 列，業(yè)務(wù)平臺(tái)和發(fā)展空間迅速擴(kuò)大。
為適應(yīng)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略需要，經(jīng)河南銀監(jiān)局豫銀監(jiān)復(fù)[2010]103號(hào)文批準(zhǔn)，開(kāi)封市商業(yè)銀行擬在鄭州市籌建農(nóng)業(yè)路支行?，F(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀有識(shí)有志 之士踴躍加盟本行，共謀發(fā)展大計(jì)，共創(chuàng)美好未來(lái)。同時(shí)，招聘大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)生，為總行本部及屬地支行儲(chǔ)備人才。一旦錄用，本行將為您提供系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培 訓(xùn)、廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)空間和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
一、鄭州支行招聘崗位
（一）支行管理崗位
1、基本條件
（1）能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄；
（2）具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
（3）經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師及以上職稱；支行副行長(zhǎng)年齡在43歲以下，其他中層崗位35歲以下；5年以上金 融或10年以上經(jīng)濟(jì)工作（其中銀行工作3年以上）從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同職級(jí)或下一職級(jí)職務(wù)經(jīng)歷。條件特別優(yōu)秀者，學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。
（4）能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。
2、具體崗位及條件
（1）支行副行長(zhǎng)3人
具有擔(dān)任商業(yè)銀行支行行級(jí)或副行級(jí)職務(wù)及營(yíng)銷、信貸部門(mén)5年以上工作經(jīng)歷；熟悉鄭州市及周邊城市經(jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)環(huán)境，熟悉金融政策及銀行營(yíng)銷、信貸、結(jié)算 等工作；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力、系統(tǒng)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（2）公司銀行部總經(jīng)理1人
具有5年以上銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務(wù)和客戶管理；具有較強(qiáng)的推廣策劃、風(fēng)險(xiǎn)控制和組織協(xié)調(diào)能力；擔(dān)任商業(yè)銀行營(yíng)銷、信貸部門(mén)負(fù)責(zé) 人的優(yōu)先考慮。
（3）個(gè)人銀行部總經(jīng)理1人
具有5年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、2年以上的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉儲(chǔ)蓄、理財(cái)、個(gè)貸等個(gè)人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)控制、分析策 劃等業(yè)務(wù)管理能力。
（4）業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理1人
具有擔(dān)任商業(yè)銀行高級(jí)客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通、風(fēng)險(xiǎn)管理等業(yè)務(wù)管理能力，有豐富的客戶資源。
（5）營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理1人
具有3年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)結(jié)算部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉會(huì)計(jì)、票據(jù)、支付結(jié)算等政策法規(guī)；具有會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等柜面業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控、組織協(xié)調(diào)等 管理能力。
（6）風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理1人
具有3年以上信貸審批、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)保全等工作經(jīng)歷，任商業(yè)銀行授信審查或風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人滿2年以上；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理協(xié)調(diào)能力。
（7）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理1人
具有擔(dān)任3年以上商業(yè)銀行資金運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、結(jié)算等相關(guān)工作；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱 者優(yōu)先。
（8）綜合部總經(jīng)理1人
具有擔(dān)任辦公室、人力資源及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行行政、人事、文秘、安防等工作；具有較強(qiáng)的溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力和良好 的社會(huì)公共關(guān)系。
（二）支行業(yè)務(wù)崗位
開(kāi)封市商業(yè)銀行是中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)、1997年成立的股份制商業(yè)銀行。她始終堅(jiān)持“大信融容、合商共贏”的企業(yè)精神及“誠(chéng)信創(chuàng)新、以人為本”的用人理 念，各項(xiàng)事業(yè)均取得長(zhǎng)足發(fā)展。特別是成功實(shí)施2008年重大財(cái)務(wù)重組后，河南投資集團(tuán)斥資入主，綜合實(shí)力與核心競(jìng)爭(zhēng)力大大增強(qiáng)，資產(chǎn)規(guī)模躍居全省城商行前 列，業(yè)務(wù)平臺(tái)和發(fā)展空間迅速擴(kuò)大。
為適應(yīng)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略需要，經(jīng)河南銀監(jiān)局豫銀監(jiān)復(fù)[2010]103號(hào)文批準(zhǔn)，開(kāi)封市商業(yè)銀行擬在鄭州市籌建農(nóng)業(yè)路支行?，F(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀有識(shí)有志 之士踴躍加盟本行，共謀發(fā)展大計(jì)，共創(chuàng)美好未來(lái)。同時(shí)，招聘大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)生，為總行本部及屬地支行儲(chǔ)備人才。一旦錄用，本行將為您提供系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培 訓(xùn)、廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)空間和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
一、鄭州支行招聘崗位
（一）支行管理崗位
1、基本條件
（1）能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄；
（2）具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
（3）經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師及以上職稱；支行副行長(zhǎng)年齡在43歲以下，其他中層崗位35歲以下；5年以上金 融或10年以上經(jīng)濟(jì)工作（其中銀行工作3年以上）從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同職級(jí)或下一職級(jí)職務(wù)經(jīng)歷。條件特別優(yōu)秀者，學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。
（4）能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。
2、具體崗位及條件
（1）支行副行長(zhǎng)3人
具有擔(dān)任商業(yè)銀行支行行級(jí)或副行級(jí)職務(wù)及營(yíng)銷、信貸部門(mén)5年以上工作經(jīng)歷；熟悉鄭州市及周邊城市經(jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)環(huán)境，熟悉金融政策及銀行營(yíng)銷、信貸、結(jié)算 等工作；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力、系統(tǒng)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（2）公司銀行部總經(jīng)理1人
具有5年以上銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務(wù)和客戶管理；具有較強(qiáng)的推廣策劃、風(fēng)險(xiǎn)控制和組織協(xié)調(diào)能力；擔(dān)任商業(yè)銀行營(yíng)銷、信貸部門(mén)負(fù)責(zé) 人的優(yōu)先考慮。
（3）個(gè)人銀行部總經(jīng)理1人
具有5年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、2年以上的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉儲(chǔ)蓄、理財(cái)、個(gè)貸等個(gè)人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)控制、分析策 劃等業(yè)務(wù)管理能力。
（4）業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理1人
具有擔(dān)任商業(yè)銀行高級(jí)客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通、風(fēng)險(xiǎn)管理等業(yè)務(wù)管理能力，有豐富的客戶資源。
（5）營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理1人
具有3年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)結(jié)算部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉會(huì)計(jì)、票據(jù)、支付結(jié)算等政策法規(guī)；具有會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等柜面業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控、組織協(xié)調(diào)等 管理能力。
（6）風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理1人
具有3年以上信貸審批、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)保全等工作經(jīng)歷，任商業(yè)銀行授信審查或風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人滿2年以上；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理協(xié)調(diào)能力。
（7）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理1人
具有擔(dān)任3年以上商業(yè)銀行資金運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、結(jié)算等相關(guān)工作；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱 者優(yōu)先。
（8）綜合部總經(jīng)理1人
具有擔(dān)任辦公室、人力資源及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行行政、人事、文秘、安防等工作；具有較強(qiáng)的溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力和良好 的社會(huì)公共關(guān)系。
（二）支行業(yè)務(wù)崗位