遵義市圖書館2009年公開考試招聘工作人員簡章
為搭建公正選人用人平臺，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）有關規(guī)定，結合我單位2009年進人計劃，特制定我單位2009年統一面向社會公開考試招聘事業(yè)單位人員方案。
一、組織領導
為認真做好我單位公開考試招聘專業(yè)技術人員工作，成立公開招聘領導小組。招考工作接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體及社會各界監(jiān)督。
二、招考職位及人數
1、遵義市圖書館文秘工作人員一名（01崗位），（詳情見附表）。
2、遵義市圖書館工勤人員一名（02崗位），（詳情見附表）。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
具本市戶口或本市生源的應往屆普通高校畢業(yè)生。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)。
2、遵章守紀，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
3、年齡在18周歲以上（1991年11月30日以前出生）25周歲以下（1984年12月1日以后出生）。
4、符合招聘崗位要求的身體條件。
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體要求（詳見附表）。
（三）以下人員不得報考
1、定向到具體單位的2008屆畢業(yè)生。
2、現役軍人、在校生。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
4、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2009年12月14日至18日。
2、報名方式及地點：采取現場報名的方式進行。考生須本人親自前往報名。報名地點：遵義市圖書館（遵義市人民路市人民政府對面）
3、報名要求：
（1）按照公布的招考條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份，在職人員還須持所在單位和主管部門同意報考證明。
（2）交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
（3）考生根據所報職位，按要求填寫《遵義市圖書館2009年公開考試招聘市直事業(yè)單位人員報名表》，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
（4）每名報考人員只能報考一個職位。如出現職位的報名人數與計劃招錄人數達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調整或取消。招聘崗位及比例調整或取消的情況在遵義人事人才網公布。
（二）資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格的招考單位簽署同意報考意見。經審查符合招考職位所需資格條件的考生，簽署同意報名意見，并加蓋同意報考印章。經審查不符合報考條件的考生，不予報名。
（三）報名確認和準考證發(fā)放
經審查通過的考生，按每人60元繳納報名考務費。準考證發(fā)放時間和地點由招考工作辦公室在報名時通知考生，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和報名費憑據領取。
五、考試
考試分為筆試和專業(yè)技能測試兩部份，成績均采用百分制計算。筆試及專業(yè)測試的出題，在紀檢監(jiān)察和主管部門的監(jiān)督下采取封閉的方式進行。
（一）筆試
筆試時間及地點見《準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試內容為：事業(yè)單位公共基礎知識。
（二）專業(yè)技能測試
筆試工作結束后，按照職位筆試成績1：3的比例確定進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員。報考考生筆試成績出現末位并列的，同時進入專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試時間和地點另行通知，考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）和《準考證》方能進入考場參加專業(yè)技能測試。
專業(yè)技能測試范圍包括：
1、專業(yè)技能測試考官組成：共設7人，由市文化局、招考單位和外聘專家組成。
2、專業(yè)技能測試方式：采取現場答辯方式。
3、專業(yè)技能測試內容：本崗位人員必須掌握的專業(yè)知識。
六、體檢
筆試、專業(yè)技能測試結束后，筆試和專業(yè)技能測試分別按30%和70%折算總成績。
根據招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數達不到招考計劃數的,從進入專業(yè)技能測試的人員中依次遞補體檢人員。報考考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。
體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自理。
七、考核（政審）
對體檢合格的人員，根據考試總成績，從高分到低分按招考職位計劃聘用數等額確定為考核（政審）對象?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔墒袌D書館招考辦公室統一部署?？己耍ㄕ彛﹥热葜饕▓罂颊哒嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M應由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核（政審）報告。
在考核（政審）中發(fā)現下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，由招聘單位報經市直事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格：
1、2007年以來招考的公務員（含選調生）。
2、定向到具體行業(yè)或單位的2009屆畢業(yè)生。
3、現役軍人、在校生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員。
5、曾被開除公職。
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）。
7、不符合招考職位所需資格條件。
8、報名及考試中提供虛假證明材料的人員。
9、經市招考辦研究確定不能聘用的其他情況。
考核（政審）中發(fā)現有不合格的，從進入專業(yè)技能測試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補體檢、考核（政審）人選。
八、公示
經筆試、專業(yè)技能測試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義人事人才網等媒體進行的公示，接受社會監(jiān)督。對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考領導小組按規(guī)定進行調查。
九、辦理聘用手續(xù)
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定報市人事局審批，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，取消聘用資格等處理。其中，有弄虛作假及舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，3年內不得報考事業(yè)單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：市圖書館0852—8683380，8683320
監(jiān)督電話：市文化局0852—3119323
附件：遵義市圖書館2009年公開考試招聘工作人員職位一覽表
附表：遵義市圖書館2009年公開考試招聘工作人員職位一覽表
招聘單位名稱 報考崗位
職位類別 學歷 報考專業(yè) 崗位代碼 人數 其他條件
遵
義
市
圖
書
館 文
秘
專業(yè)技術人員 全日制本科及以上 漢語言文學
01崗位
1人 計算機二級以上，大學英語四級以上。
工
勤
工勤人員 全日制大專及以上 不限 02崗位 1人
遵義市圖書館招考領導小組
二00九年十二月三日
為搭建公正選人用人平臺，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）有關規(guī)定，結合我單位2009年進人計劃，特制定我單位2009年統一面向社會公開考試招聘事業(yè)單位人員方案。
一、組織領導
為認真做好我單位公開考試招聘專業(yè)技術人員工作，成立公開招聘領導小組。招考工作接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體及社會各界監(jiān)督。
二、招考職位及人數
1、遵義市圖書館文秘工作人員一名（01崗位），（詳情見附表）。
2、遵義市圖書館工勤人員一名（02崗位），（詳情見附表）。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
具本市戶口或本市生源的應往屆普通高校畢業(yè)生。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)。
2、遵章守紀，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
3、年齡在18周歲以上（1991年11月30日以前出生）25周歲以下（1984年12月1日以后出生）。
4、符合招聘崗位要求的身體條件。
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體要求（詳見附表）。
（三）以下人員不得報考
1、定向到具體單位的2008屆畢業(yè)生。
2、現役軍人、在校生。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
4、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2009年12月14日至18日。
2、報名方式及地點：采取現場報名的方式進行。考生須本人親自前往報名。報名地點：遵義市圖書館（遵義市人民路市人民政府對面）
3、報名要求：
（1）按照公布的招考條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份，在職人員還須持所在單位和主管部門同意報考證明。
（2）交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
（3）考生根據所報職位，按要求填寫《遵義市圖書館2009年公開考試招聘市直事業(yè)單位人員報名表》，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
（4）每名報考人員只能報考一個職位。如出現職位的報名人數與計劃招錄人數達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調整或取消。招聘崗位及比例調整或取消的情況在遵義人事人才網公布。
（二）資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格的招考單位簽署同意報考意見。經審查符合招考職位所需資格條件的考生，簽署同意報名意見，并加蓋同意報考印章。經審查不符合報考條件的考生，不予報名。
（三）報名確認和準考證發(fā)放
經審查通過的考生，按每人60元繳納報名考務費。準考證發(fā)放時間和地點由招考工作辦公室在報名時通知考生，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和報名費憑據領取。
五、考試
考試分為筆試和專業(yè)技能測試兩部份，成績均采用百分制計算。筆試及專業(yè)測試的出題，在紀檢監(jiān)察和主管部門的監(jiān)督下采取封閉的方式進行。
（一）筆試
筆試時間及地點見《準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試內容為：事業(yè)單位公共基礎知識。
（二）專業(yè)技能測試
筆試工作結束后，按照職位筆試成績1：3的比例確定進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員。報考考生筆試成績出現末位并列的，同時進入專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試時間和地點另行通知，考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）和《準考證》方能進入考場參加專業(yè)技能測試。
專業(yè)技能測試范圍包括：
1、專業(yè)技能測試考官組成：共設7人，由市文化局、招考單位和外聘專家組成。
2、專業(yè)技能測試方式：采取現場答辯方式。
3、專業(yè)技能測試內容：本崗位人員必須掌握的專業(yè)知識。
六、體檢
筆試、專業(yè)技能測試結束后，筆試和專業(yè)技能測試分別按30%和70%折算總成績。
根據招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數達不到招考計劃數的,從進入專業(yè)技能測試的人員中依次遞補體檢人員。報考考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。
體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自理。
七、考核（政審）
對體檢合格的人員，根據考試總成績，從高分到低分按招考職位計劃聘用數等額確定為考核（政審）對象?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔墒袌D書館招考辦公室統一部署?？己耍ㄕ彛﹥热葜饕▓罂颊哒嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M應由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核（政審）報告。
在考核（政審）中發(fā)現下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，由招聘單位報經市直事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格：
1、2007年以來招考的公務員（含選調生）。
2、定向到具體行業(yè)或單位的2009屆畢業(yè)生。
3、現役軍人、在校生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員。
5、曾被開除公職。
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）。
7、不符合招考職位所需資格條件。
8、報名及考試中提供虛假證明材料的人員。
9、經市招考辦研究確定不能聘用的其他情況。
考核（政審）中發(fā)現有不合格的，從進入專業(yè)技能測試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補體檢、考核（政審）人選。
八、公示
經筆試、專業(yè)技能測試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義人事人才網等媒體進行的公示，接受社會監(jiān)督。對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考領導小組按規(guī)定進行調查。
九、辦理聘用手續(xù)
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定報市人事局審批，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，取消聘用資格等處理。其中，有弄虛作假及舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，3年內不得報考事業(yè)單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：市圖書館0852—8683380，8683320
監(jiān)督電話：市文化局0852—3119323
附件：遵義市圖書館2009年公開考試招聘工作人員職位一覽表
附表：遵義市圖書館2009年公開考試招聘工作人員職位一覽表
招聘單位名稱 報考崗位
職位類別 學歷 報考專業(yè) 崗位代碼 人數 其他條件
遵
義
市
圖
書
館 文
秘
專業(yè)技術人員 全日制本科及以上 漢語言文學
01崗位
1人 計算機二級以上，大學英語四級以上。
工
勤
工勤人員 全日制大專及以上 不限 02崗位 1人
遵義市圖書館招考領導小組
二00九年十二月三日