山西金融職業(yè)學院2009年公開招聘人員工作方案

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山西金融職業(yè)學院2009年公開招聘人員工作方案
    根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(晉人字【2008】118號)和省人事廳,省教育廳有關文件精神,經學院黨委研究,決定面向社會公開招聘錄用工作人員6名。為保證招聘錄用工作的順利進行,現(xiàn)結合學院關于《教職工招聘與錄用及調配的規(guī)定》辦法,特制定本工作方案。
    一、招聘錄用原則
    (一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
    (二)堅持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫的原則;
    (三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
    (四)堅持學院統(tǒng)一管理與院內用人部門自主權相結合的原則。
    二、招聘錄用崗位及要求
    2009年學院人員招聘錄用計劃為6人。其中:金融管理與實務或國際金融1人、金融保險或投資與理財1人、會計學1人、應用英語1人、思想政治2人。具體招聘崗位及要求見附件,學院優(yōu)先錄用博士生和“985”高校畢業(yè)生。
    三、招聘錄用條件
    (一)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
    (二)所學學科、專業(yè)符合招聘錄用計劃要求;
    (三)應聘對象為2008年、2009年全日制高校本科及以上畢業(yè)生(具體見附件崗位條件及要求);
    (四)具備崗位所需要的專業(yè)、能力或技能條件;
    (五)適應崗位要求的身體條件。
    四、招聘錄用程序
    (一)制定招聘計劃
    2009年11月28日前,制定出學院2009年招聘人員計劃,經學院黨委研究通過。
    (二)發(fā)布招聘信息
    2009年招聘錄用計劃在省人力資源和社會保障廳、省教育廳和學院校園網站公布。公布時間為2009年12月4日—12月11日。
    (三)受理應聘人員申請
    應聘人員持身份證、畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件和復印件、個人簡歷、一寸彩色免冠照片3張,同時提交照片的電子版,到學院人事處報名。由人事處組織相關系部主任對應招聘人員進行資格審核。受理時間為2009年12月4日---12月11日。聯(lián)系人:蘭老師、錢老師。聯(lián)系電話3059220。
    (四)筆試
    筆試的內容為公共基礎知識(時事政治)和專業(yè)知識,命題由專家組制定,考試時間為120分鐘,參加筆試的時間2009年12月19日上午9點—11點,成績分專業(yè)由高分到低分進行排名,按1:5的比例確定參加專業(yè)測試與考核的人員。
     根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省教育廳的有關會議精神,博士研究生和“985”高校畢業(yè)生不參加筆試,按滿分計,可直接參加試講、答辯。
    (五)專業(yè)測試與考核
    按照學院《教職工招聘與錄用及調配的規(guī)定》辦法進行組織實施。人事處負責牽頭組織與協(xié)調。專業(yè)測試采用面試、試講、答辯等方式進行,主要考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)素質和業(yè)務潛能,測試形式與測試命題由各專家組制定。時間為2009年12月21日—12月22日。
    1、面試由人事處負責組織。面試內容主要介紹本人的學習和工作經歷,評分標準:滿分100分,其中:儀表儀態(tài)20分,口頭表達能力20分,思維能力20分,反應能力20分,組織能力10分,知識面10分;面試時間控制在5分鐘以內。面試結束后,專家組現(xiàn)場根據(jù)得分進行各專業(yè)排名,依據(jù)各專業(yè)的排名,按照1:3的比例確定參加試講、答辯的人員。
    2、試講、答辯由教務處負責組織。滿分為100分,試講的題目提前1天通知本人進行準備。評分標準:滿分為100分,其中:教學目的明確、重點、難點處理恰當20分,傳授知識準確10分,融匯新知識、新觀點10分,課堂結構完整10分,教學方法恰當10分,儀態(tài)、教態(tài)自然大方10分,普通話講課、語言準確、流暢15分,板書設計合理、書寫工整15分。答辯的題目由專家現(xiàn)場確定。試講、答辯時間控制在20分鐘以內。
    3、考核的主要內容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績、遵紀守法等情況。同時,面對應聘人員的資格條件進行復核。時間為2009年12月23日。
    (六)關于享受加分待遇的問題
    按照晉政辦發(fā)【2009】64號文件要求,對“大學生村干部”、高等學校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員,服務期滿經考核合格,參加高等學校招聘考試,在筆試總成績中加5分。報名表設有加分人員欄目,加分憑省委組織部、省人力資源和社會保障廳、團省委等相關部門提供加分證明,由省教育廳通知我院后執(zhí)行。
    (七)確定擬錄用人員
    人事處根據(jù)筆試成績占30%,專業(yè)測試(試講、答辯)占70%和考核的結果進行各專業(yè)排名,按1:1的比例提出擬錄用人選,報學院黨委會議研究,確定擬錄用人員;同時,對于綜合(按比例筆試成績加專業(yè)測試成績)成績未達到70分以上者學院不確定為擬錄用人選。
    (八)身體檢查
    擬錄用人員確定后,3日內由人事處組織到山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院或山西醫(yī)科大學第二醫(yī)院進行體檢;體檢的標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行,對體檢不合格者,取消擬錄用資格。
    (九)公示招聘錄用結果
    擬錄用人員經學院審定后,由學院人事處報教育廳、省人力資源和社會保障廳,并在省教育廳、省人力資源和社會保障廳網站公示,同時在院內公告欄和校園網公示,公示期為7天。
    (十)辦理聘用手續(xù)
    擬錄用人員在公示期間無異議者,由人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間,若有舉報并查證核實者,取消其錄用資格。
    五、招聘組織領導機構及工作紀律
    (一) 學院招聘錄用工作在院黨委的領導下,學院成立招聘領導組,組長王平川、杜明漢,組員由學院其他領導和學院紀委、監(jiān)察室、人事處、教務處、相關系部的負責人 組成;學院招聘領導組設辦公室,辦公室設在人事處,辦公室主任由人事處處長兼,成員由人事處、教務處、紀委工作人員組成;具體組織實施由人事處負責牽頭。
    (二)學院人事處必須嚴格按照招聘方案執(zhí)行,堅持原則,規(guī)范操作,嚴明工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格實行回避制度,對違反規(guī)定者,視情節(jié)輕重追究相關人員責任,保證招聘工作的公開、公平、公正。
    (三)應聘人員如果發(fā)現(xiàn)以不正當手段獲取應聘資格者,如偽造、涂改證件、證件等,或在專業(yè)測試、考核過程中出現(xiàn)作弊行為者,取消其應聘資格。
    (四)招聘錄用工作由學院紀檢監(jiān)察室全程負責監(jiān)督。
    來源:高校人才網
    附件2:
    山西金融學院2009年公開招聘人員崗位及要求表
    單位 崗位人數(shù) 崗位要求 備注
    專業(yè) 畢業(yè)院校 學歷
    金融系 1 金融管理與實務或國際金融 省外院校 碩士學位研究生  
    1 金融保險或投資與理財 省外院校 碩士學位研究生  
    會計系 1 會計學 省外院校 碩士學位研究生  
    經濟管理系 1 應用英語 省外重點院校 本科及以上 持有專業(yè)8級證書
    社科部 2 思想政治 省內外院校 碩士學位研究生  
    合計 6
    說明:1、請有愿望的2008、2009年高校畢業(yè)生,持有效證件(身份證、學歷、學位證書、其他證書原件及復印件)、個人簡歷、一寸彩色免冠照片3張,同時提交照片的電子版,到我院人事處報名。
    2、報名受理時間:2009年12月4日---12月11日
    3、學院地址和網址:山西省太原市迎新街南巷10號
     http:∥www.sxjrzyxy.com
    4、E-mail: sxjyrsc@126.com
    5、 聯(lián)系人:張立功 、蘭吉穎 、 錢云云
    聯(lián)系電話:0351-3059246、3059220