山東理工大學（淄博）2010年公開招聘工作人員簡章
山東理工大學是一所以理工為主的多科性大學，坐落于齊文化發(fā)祥地、現(xiàn)代工業(yè)重鎮(zhèn)--淄博市。學校設有21個學院，65個本科專業(yè)，43個碩士學位授予點，是山東省博士立項建設單位?，F(xiàn)擁有7個省級重點學科，4個省級重點實驗室，3個省級文化藝術類重點學科，1個工程技術研究中心、1個省級工程技術研究院，12個省部級工程技術研究中心，3個社科研究基地，學科專業(yè)涵蓋工、理、文、法、經(jīng)、史、教、管等8個門類，形成了“以工為主、理工結合、文理滲透、特色鮮明”的學科專業(yè)布局。學校占地3600畝，全日制在校生32000余人，教職工2600余人。
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）和《關于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2010]17號）精神，現(xiàn)面向海內外公開招聘教師，具體事宜通知如下。
一、招聘崗位
2010年度學校擬公開招聘41名工作人員，具體招聘專業(yè)、崗位數(shù)量及相關要求詳見附件。
二、招聘基本條件
（一）身體健康，熱愛高等教育事業(yè)。
（二）具有較高的職業(yè)道德水平。
（三）具有較高的教學、科研水平和能力，符合崗位規(guī)定的學歷等任職條件。
（四）符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
三、招聘程序
（一）報名方法
1．應聘材料在要求的時間內，通過郵寄或發(fā)電子郵件給人事處和相關專業(yè)學院。
2．應聘材料須提供包括個人從本科起的詳細學習經(jīng)歷、科研成果、參與研究項目、各類證書和家庭情況等證明。
3．初級崗位碩士研究生的招聘自公布之日起截止到2010年5月15日，中級崗位的招聘自公布之日起截止到2010年5月31日。
（二）資格審查
學校人事處會同各學院對應聘人員的情況進行審查，確定參加考察人員名單，具體筆試、面試時間由學校以電話或電子郵件形式通知其參加學校的考察考核安排。不符合崗位要求的人員，學校將在十天內給予答復。
（三）考試內容和方式
1．中級崗位的考試。
經(jīng)山東省人力資源和社會保障廳批準，可采取直接考核或簡化程序的方式組織招聘，屆時學校將按實際報名人數(shù)進行面試。面試的內容包括課堂試講，本專業(yè)范圍的學術報告，以及同行專家的交流和認可。面試成績即為總成績。
2．初級崗位的考試。
筆試內容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定，主要測試應聘人員所具有的公共基礎知識和與崗位要求相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。筆試采用百分制計算應聘人員的成績，設定低合格分數(shù)線，由學校根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
面試主要測試應聘人員所具有的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，課堂試講不少于20分鐘，原則上在筆試后2日內完成。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，張榜公布并通知本人。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。筆試、面試時間另行通知。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)的1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。具有博士學位人員，按應聘的實際人數(shù)確定進入考核體檢范圍人選。采取走訪、調查、座談等形式對考核對象進行綜合考察，考核主要內容包括擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務能力、資格復查等方面的情況。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對考核、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
（五）簽訂聘用合同
通過考試考核、體檢確定的擬聘用人員，學校在本校網(wǎng)站上對擬聘人員進行7個工作日的公示，無異議的，由學校提出聘用意見，按規(guī)定時限報山東省人力資源和社會保障廳備案，簽訂聘用合同。
經(jīng)學校公開招聘的人員實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿合格人員予以正式聘用；試用期不合格人員，學校予以解除聘用合同；不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，學校不予聘用。
未盡事宜請登陸山東人事信息網(wǎng)，查閱《關于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2010]17號）。
四、有關政策待遇
學校根據(jù)學術水平和能力確定的不同人才層次以及引進人才政策和相關待遇可從學校網(wǎng)站查詢。(學校網(wǎng)址http://www.sdut.edu.cn)
五、聯(lián)系方式
地址：山東省淄博市山東理工大學人事處
郵編：255049電話：0533—2782311傳真：0533—2780019
E-mail：rshch@sdut.edu.cn聯(lián)系人:張老師
山東理工大學
二〇一〇年四月二十六日
附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
山東理工大學是一所以理工為主的多科性大學，坐落于齊文化發(fā)祥地、現(xiàn)代工業(yè)重鎮(zhèn)--淄博市。學校設有21個學院，65個本科專業(yè)，43個碩士學位授予點，是山東省博士立項建設單位?，F(xiàn)擁有7個省級重點學科，4個省級重點實驗室，3個省級文化藝術類重點學科，1個工程技術研究中心、1個省級工程技術研究院，12個省部級工程技術研究中心，3個社科研究基地，學科專業(yè)涵蓋工、理、文、法、經(jīng)、史、教、管等8個門類，形成了“以工為主、理工結合、文理滲透、特色鮮明”的學科專業(yè)布局。學校占地3600畝，全日制在校生32000余人，教職工2600余人。
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）和《關于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2010]17號）精神，現(xiàn)面向海內外公開招聘教師，具體事宜通知如下。
一、招聘崗位
2010年度學校擬公開招聘41名工作人員，具體招聘專業(yè)、崗位數(shù)量及相關要求詳見附件。
二、招聘基本條件
（一）身體健康，熱愛高等教育事業(yè)。
（二）具有較高的職業(yè)道德水平。
（三）具有較高的教學、科研水平和能力，符合崗位規(guī)定的學歷等任職條件。
（四）符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
三、招聘程序
（一）報名方法
1．應聘材料在要求的時間內，通過郵寄或發(fā)電子郵件給人事處和相關專業(yè)學院。
2．應聘材料須提供包括個人從本科起的詳細學習經(jīng)歷、科研成果、參與研究項目、各類證書和家庭情況等證明。
3．初級崗位碩士研究生的招聘自公布之日起截止到2010年5月15日，中級崗位的招聘自公布之日起截止到2010年5月31日。
（二）資格審查
學校人事處會同各學院對應聘人員的情況進行審查，確定參加考察人員名單，具體筆試、面試時間由學校以電話或電子郵件形式通知其參加學校的考察考核安排。不符合崗位要求的人員，學校將在十天內給予答復。
（三）考試內容和方式
1．中級崗位的考試。
經(jīng)山東省人力資源和社會保障廳批準，可采取直接考核或簡化程序的方式組織招聘，屆時學校將按實際報名人數(shù)進行面試。面試的內容包括課堂試講，本專業(yè)范圍的學術報告，以及同行專家的交流和認可。面試成績即為總成績。
2．初級崗位的考試。
筆試內容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定，主要測試應聘人員所具有的公共基礎知識和與崗位要求相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。筆試采用百分制計算應聘人員的成績，設定低合格分數(shù)線，由學校根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
面試主要測試應聘人員所具有的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，課堂試講不少于20分鐘，原則上在筆試后2日內完成。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，張榜公布并通知本人。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。筆試、面試時間另行通知。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)的1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。具有博士學位人員，按應聘的實際人數(shù)確定進入考核體檢范圍人選。采取走訪、調查、座談等形式對考核對象進行綜合考察，考核主要內容包括擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務能力、資格復查等方面的情況。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對考核、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
（五）簽訂聘用合同
通過考試考核、體檢確定的擬聘用人員，學校在本校網(wǎng)站上對擬聘人員進行7個工作日的公示，無異議的，由學校提出聘用意見，按規(guī)定時限報山東省人力資源和社會保障廳備案，簽訂聘用合同。
經(jīng)學校公開招聘的人員實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿合格人員予以正式聘用；試用期不合格人員，學校予以解除聘用合同；不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，學校不予聘用。
未盡事宜請登陸山東人事信息網(wǎng)，查閱《關于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2010]17號）。
四、有關政策待遇
學校根據(jù)學術水平和能力確定的不同人才層次以及引進人才政策和相關待遇可從學校網(wǎng)站查詢。(學校網(wǎng)址http://www.sdut.edu.cn)
五、聯(lián)系方式
地址：山東省淄博市山東理工大學人事處
郵編：255049電話：0533—2782311傳真：0533—2780019
E-mail：rshch@sdut.edu.cn聯(lián)系人:張老師
山東理工大學
二〇一〇年四月二十六日
附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表