武漢理工大學2010年公開招聘專業(yè)技術人員通知
為加強我校技術支撐人員隊伍建設，根據(jù)《武漢理工大學公開招聘人員暫行規(guī)定》（校人字[2008]56號）及學校《關于進一步加強技術支撐隊伍建設的指導意見》（校人字[2010]25號）文件要求，學校決定2010年面向社會公開招聘專業(yè)技術人員。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的綜合素質和職業(yè)道德。
2.具有較高的專業(yè)理論素養(yǎng)、較強的動手能力及良好的敬業(yè)精神，所學專業(yè)符合崗位要求。
3.部屬院校或“211”學?；驀ň常┩庵咝４T士研究生及以上學歷；在相關專業(yè)技術崗位工作五年及以上，且具有中級及以上專業(yè)技術職務者，學歷可放寬至本科。本科學習階段應取得部屬院校或“211”學校的全日制普通本科畢業(yè)證書和學士學位。其中，實驗教師崗位應取得部屬院校博士學位。
4.英語達到CET－4級或CET－6級水平（取得合格證書）。部分需具備國家規(guī)定執(zhí)業(yè)資格的崗位，要求持有相關執(zhí)業(yè)資格證書。
5.身心健康，符合相關崗位的工作要求。年齡在30歲（1980年1月1日以后出生）以下，具有博士學位或副高專業(yè)技術職務者,年齡可放寬至35歲以下（1975年1月1日以后出生）。
二、招聘人數(shù)
2010年學校計劃以人事代理方式招聘專業(yè)技術人員22名。具體崗位要求見附件。
三、報名及資格審查
1.應聘者統(tǒng)一到學校人事處報名。報名時須提供以下材料：
（1）打印并親筆簽名的《武漢理工大學應聘登記表》1份。
（2）各學歷階段畢業(yè)證、學位證以及身份證以及相關證書原件和復印件。在國（境）外取得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件和復印件。以上原件當場審驗后歸還。
2.人事處根據(jù)報名信息及各崗位具體條件進行資格審查。
3.報名人數(shù)大于或等于招聘崗位數(shù)的3倍時，按原計劃數(shù)招聘；報名人數(shù)小于招聘崗位數(shù)的3倍時，按3：1確定招聘計劃數(shù)（只舍不入）。
四、考試考核
1.筆試
筆試工作由人事處牽頭，監(jiān)察處、教務處、科技發(fā)展研究院共同組織。筆試內容為申論，主要考察應聘者的閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力等。
筆試合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定，從中擇優(yōu)選定崗位計劃數(shù)3倍（不超過3倍）的應聘人員參加面試及考核。
2.面試及實踐能力考核
面試及實踐能力考核工作由用人單位負責組織。各用人單位成立7-9人考核小組，負責對應聘者進行綜合素質與實踐能力的考察。主要考察應聘者的專業(yè)知識、專業(yè)技能、溝通能力、應變能力、分析與解決問題能力等方面的情況。監(jiān)察處等相關職能部門參與面試及實踐能力考核的監(jiān)督與指導工作。
面試小組通過考察，按崗位數(shù)擬定聘用人選，并報人事處審批。
五、確定聘用人選
1.人事處將擬聘人員名單網(wǎng)上公示5個工作日。
2.公示無異議，校人事工作小組審定。
六、組織領導
公開招聘工作在校人事工作領導小組領導下進行，人事處負責招聘的組織與協(xié)調工作。
七、工作日程安排
1.2010年6月30日－7月15日、8月29日－8月30日，應聘人員到人事處報名。
2.2010年9月1日－9月5日，人事處對應聘人員進行資格審查，公布參加招聘考試的人員名單。
3.2010年9月12日－9月15日，人事處組織筆試、公布入圍人員名單。
4.2010年9月20日－9月26日,用人單位組織面試及實踐能力考核。
八、有關說明
相關表格可登陸武漢理工大學人事處網(wǎng)頁下載。
武漢理工大學人事處
2010-6-28
附件:[武漢理工大學2010年公開招聘專業(yè)技術人員崗位信息表]
為加強我校技術支撐人員隊伍建設，根據(jù)《武漢理工大學公開招聘人員暫行規(guī)定》（校人字[2008]56號）及學校《關于進一步加強技術支撐隊伍建設的指導意見》（校人字[2010]25號）文件要求，學校決定2010年面向社會公開招聘專業(yè)技術人員。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的綜合素質和職業(yè)道德。
2.具有較高的專業(yè)理論素養(yǎng)、較強的動手能力及良好的敬業(yè)精神，所學專業(yè)符合崗位要求。
3.部屬院校或“211”學?；驀ň常┩庵咝４T士研究生及以上學歷；在相關專業(yè)技術崗位工作五年及以上，且具有中級及以上專業(yè)技術職務者，學歷可放寬至本科。本科學習階段應取得部屬院校或“211”學校的全日制普通本科畢業(yè)證書和學士學位。其中，實驗教師崗位應取得部屬院校博士學位。
4.英語達到CET－4級或CET－6級水平（取得合格證書）。部分需具備國家規(guī)定執(zhí)業(yè)資格的崗位，要求持有相關執(zhí)業(yè)資格證書。
5.身心健康，符合相關崗位的工作要求。年齡在30歲（1980年1月1日以后出生）以下，具有博士學位或副高專業(yè)技術職務者,年齡可放寬至35歲以下（1975年1月1日以后出生）。
二、招聘人數(shù)
2010年學校計劃以人事代理方式招聘專業(yè)技術人員22名。具體崗位要求見附件。
三、報名及資格審查
1.應聘者統(tǒng)一到學校人事處報名。報名時須提供以下材料：
（1）打印并親筆簽名的《武漢理工大學應聘登記表》1份。
（2）各學歷階段畢業(yè)證、學位證以及身份證以及相關證書原件和復印件。在國（境）外取得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件和復印件。以上原件當場審驗后歸還。
2.人事處根據(jù)報名信息及各崗位具體條件進行資格審查。
3.報名人數(shù)大于或等于招聘崗位數(shù)的3倍時，按原計劃數(shù)招聘；報名人數(shù)小于招聘崗位數(shù)的3倍時，按3：1確定招聘計劃數(shù)（只舍不入）。
四、考試考核
1.筆試
筆試工作由人事處牽頭，監(jiān)察處、教務處、科技發(fā)展研究院共同組織。筆試內容為申論，主要考察應聘者的閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力等。
筆試合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定，從中擇優(yōu)選定崗位計劃數(shù)3倍（不超過3倍）的應聘人員參加面試及考核。
2.面試及實踐能力考核
面試及實踐能力考核工作由用人單位負責組織。各用人單位成立7-9人考核小組，負責對應聘者進行綜合素質與實踐能力的考察。主要考察應聘者的專業(yè)知識、專業(yè)技能、溝通能力、應變能力、分析與解決問題能力等方面的情況。監(jiān)察處等相關職能部門參與面試及實踐能力考核的監(jiān)督與指導工作。
面試小組通過考察，按崗位數(shù)擬定聘用人選，并報人事處審批。
五、確定聘用人選
1.人事處將擬聘人員名單網(wǎng)上公示5個工作日。
2.公示無異議，校人事工作小組審定。
六、組織領導
公開招聘工作在校人事工作領導小組領導下進行，人事處負責招聘的組織與協(xié)調工作。
七、工作日程安排
1.2010年6月30日－7月15日、8月29日－8月30日，應聘人員到人事處報名。
2.2010年9月1日－9月5日，人事處對應聘人員進行資格審查，公布參加招聘考試的人員名單。
3.2010年9月12日－9月15日，人事處組織筆試、公布入圍人員名單。
4.2010年9月20日－9月26日,用人單位組織面試及實踐能力考核。
八、有關說明
相關表格可登陸武漢理工大學人事處網(wǎng)頁下載。
武漢理工大學人事處
2010-6-28
附件:[武漢理工大學2010年公開招聘專業(yè)技術人員崗位信息表]