領(lǐng)導(dǎo)職能
一、領(lǐng)導(dǎo)工作概述
（一）領(lǐng)導(dǎo)與（掌握）
1.領(lǐng)導(dǎo)：通過對組織及其成員施加影響，促進組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程。
2.：組織中從事領(lǐng)導(dǎo)工作的人員。
【例題•單選題】（2004年）對組織及其成員施加影響，使組織成員為實現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的活動稱為管理的（ ）職能。
A.計劃
B.組織
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
[答案]D
（二）領(lǐng)導(dǎo)的作用（了解）
指揮作用、激勵作用以及溝通作用
（三）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的構(gòu)成
1.職位權(quán)力和個人權(quán)力（掌握概念）
（1）職位權(quán)力
由上級組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權(quán)力，是一種外在權(quán)力。
（2）個人權(quán)力
由于自身在品德、能力和經(jīng)驗等方面的某些特殊因素而具有的非正式權(quán)力，是一種內(nèi)在權(quán)力。
2.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源
（1）法定的權(quán)力。這種權(quán)力來自于在組織中擔(dān)任的職務(wù)和下屬習(xí)慣的觀念。
（2）獎勵的權(quán)力。包括物質(zhì)獎賞和精神獎賞兩方面。
（3）處罰的權(quán)力。包括物質(zhì)懲罰和精神懲罰兩方面。
（4）感召的權(quán)力。這種權(quán)力主要來自于的個人魅力。
（5）專長的權(quán)力。這種權(quán)力主要來自于的個人能力。
在上述五種權(quán)力中，法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成職位權(quán)力；而感召的權(quán)力和專長的權(quán)力則構(gòu)成個人權(quán)力。
【例題1•多選題】權(quán)力是對組織成員施加影響的基礎(chǔ)。的權(quán)力包括（ ）。
A.職位權(quán)力
B.個人權(quán)力
C.直線權(quán)力
D.職能權(quán)力
E.參謀權(quán)力
[答案]AB
【例題2•多選題】（ ）構(gòu)成職位權(quán)力。
A.法定的權(quán)力
B.專長的權(quán)力
C.獎勵的權(quán)力
D.感召的權(quán)力
E.處罰的權(quán)力
[答案]ACE
【例題3•單選題】（2007年）法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的（ ）。
A.職位權(quán)力
B.個人權(quán)力
C.感召權(quán)力
D.專長權(quán)力
[答案]A
一、領(lǐng)導(dǎo)工作概述
（一）領(lǐng)導(dǎo)與（掌握）
1.領(lǐng)導(dǎo)：通過對組織及其成員施加影響，促進組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程。
2.：組織中從事領(lǐng)導(dǎo)工作的人員。
【例題•單選題】（2004年）對組織及其成員施加影響，使組織成員為實現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的活動稱為管理的（ ）職能。
A.計劃
B.組織
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
[答案]D
（二）領(lǐng)導(dǎo)的作用（了解）
指揮作用、激勵作用以及溝通作用
（三）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的構(gòu)成
1.職位權(quán)力和個人權(quán)力（掌握概念）
（1）職位權(quán)力
由上級組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權(quán)力，是一種外在權(quán)力。
（2）個人權(quán)力
由于自身在品德、能力和經(jīng)驗等方面的某些特殊因素而具有的非正式權(quán)力，是一種內(nèi)在權(quán)力。
2.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源
（1）法定的權(quán)力。這種權(quán)力來自于在組織中擔(dān)任的職務(wù)和下屬習(xí)慣的觀念。
（2）獎勵的權(quán)力。包括物質(zhì)獎賞和精神獎賞兩方面。
（3）處罰的權(quán)力。包括物質(zhì)懲罰和精神懲罰兩方面。
（4）感召的權(quán)力。這種權(quán)力主要來自于的個人魅力。
（5）專長的權(quán)力。這種權(quán)力主要來自于的個人能力。
在上述五種權(quán)力中，法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成職位權(quán)力；而感召的權(quán)力和專長的權(quán)力則構(gòu)成個人權(quán)力。
【例題1•多選題】權(quán)力是對組織成員施加影響的基礎(chǔ)。的權(quán)力包括（ ）。
A.職位權(quán)力
B.個人權(quán)力
C.直線權(quán)力
D.職能權(quán)力
E.參謀權(quán)力
[答案]AB
【例題2•多選題】（ ）構(gòu)成職位權(quán)力。
A.法定的權(quán)力
B.專長的權(quán)力
C.獎勵的權(quán)力
D.感召的權(quán)力
E.處罰的權(quán)力
[答案]ACE
【例題3•單選題】（2007年）法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的（ ）。
A.職位權(quán)力
B.個人權(quán)力
C.感召權(quán)力
D.專長權(quán)力
[答案]A