為了加快新聞事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《永嘉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，依照事業(yè)單位崗位設(shè)置要求，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招考3名全額事業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考對(duì)象、范圍及基本條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，職業(yè)道德高尚。
（二）具有本縣戶口。
（三）身體健康。
（四）全日制普通高校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，1980年8月1日以后出生，有三年以上工作經(jīng)歷（2007年8月1日前畢業(yè)）。
（五）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考，須征得用人單位以及上級(jí)行政主管部門書(shū)面同意。
二、招考名額
本次招考名額為3名。具體崗位和名額見(jiàn)《永嘉縣新聞信息中心公開(kāi)招考事業(yè)工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招考辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名要求
1、報(bào)名材料
①本人身份證、戶口?。ɑ驊艏C明）、畢業(yè)證書(shū)（原件、復(fù)印件各1份）。
②在職工作人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
③單寸近期免冠照片4張。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年8月27日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：30）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：社保大樓五樓會(huì)議室（錢塘世紀(jì)大酒店對(duì)面）。
4、加分：根據(jù)永政發(fā)〔2007〕111號(hào)文件精神，獨(dú)生子女照顧試卷總分3%，農(nóng)村計(jì)劃生育結(jié)扎家庭女兒戶照顧試卷總分2%。經(jīng)永嘉縣組織人事部門統(tǒng)一選聘到農(nóng)村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，加分政策按溫組發(fā)〔2009〕99號(hào)文件執(zhí)行。其它加分按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。加分相關(guān)材料（文件、證件、審批表等）必須于報(bào)名截止日期（2010年8月27日17：30時(shí)）前提供齊備，否則視為自動(dòng)放棄。
5、報(bào)名表。（從永嘉人才網(wǎng)www.yjrc.com.cn下載）
（二）考試
1、筆試
①筆試時(shí)間：2010年9月11日上午9：00-11：30。
②筆試科目（內(nèi)容）：詳見(jiàn)《永嘉縣新聞信息中心公開(kāi)招考事業(yè)工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
③筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的報(bào)名對(duì)象，請(qǐng)于2010年9月9日到社保大樓五樓會(huì)議室（錢塘世紀(jì)大酒店對(duì)面）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
④筆試成績(jī)：采用100分制，按60%的比例計(jì)入總分。
2、面試
①面試對(duì)象：筆試成績(jī)公布后，按1：3的比例（含比例內(nèi)最低同分者）確定面試對(duì)象。
②面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
③面試成績(jī)：采用100分制，按40%的比例計(jì)入總分。
④面試對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)在永嘉網(wǎng)、永嘉人才網(wǎng)公布，不再另行通知。
3、總分計(jì)算：計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位；按比例折算得分之和為總分。
（三）體檢
1、根據(jù)總分（含加分）由高分到低分，按1：1的比例（含比例內(nèi)最低同分者）確定體檢對(duì)象，如遇有體檢不合格者，在面試合格者中依次遞補(bǔ)。
2、體檢對(duì)象、時(shí)間、集中地點(diǎn)在永嘉人才網(wǎng)公布，不再另行通知。體檢費(fèi)自理。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）。
（四）考察聘用
1、考察由招聘單位組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》。
2、從體檢、考察合格者中，按總分(含加分)由高分到低分確定擬聘用對(duì)象。如遇總分(含加分)同分，以考試成績(jī)(筆試和面試成績(jī)之和)高分者優(yōu)先;如考試成績(jī)(筆試和面試成績(jī)之和)亦相同的，以筆試成績(jī)(不含加分)高分者優(yōu)先;如再相同，采取加試辦法確定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如有學(xué)歷、資歷及專業(yè)等條件不符合相應(yīng)崗位要求的或考察不合格、放棄聘用資格的依次遞補(bǔ)。
3、被聘用者按《浙江省事業(yè)單位聘用制度試行細(xì)則》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
（五）公示
從體檢、考察合格者中，由縣新聞信息中心按總分從高分到低分(如遇總分相同，以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先)確定擬招考人選，公示7天后無(wú)異議的，按有關(guān)政策規(guī)定報(bào)縣人事部門辦理手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制，簽訂聘用合同。招考對(duì)象辦理聘用手續(xù)后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理好交接手續(xù)，按時(shí)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消資格。
四、招考名額與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例，將相應(yīng)減少招考名額或不開(kāi)考。
五、招考過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)關(guān)注永嘉網(wǎng)、永嘉人才網(wǎng)。
六、本公告未盡事宜，由縣新聞信息中心與縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。
永嘉網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.yjnet.cn
永嘉人才網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.yjrc.com.cn
附件
《永嘉縣新聞信息中心公開(kāi)招考事業(yè)工作人員計(jì)劃表》
10年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
一、招考對(duì)象、范圍及基本條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，職業(yè)道德高尚。
（二）具有本縣戶口。
（三）身體健康。
（四）全日制普通高校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，1980年8月1日以后出生，有三年以上工作經(jīng)歷（2007年8月1日前畢業(yè)）。
（五）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考，須征得用人單位以及上級(jí)行政主管部門書(shū)面同意。
二、招考名額
本次招考名額為3名。具體崗位和名額見(jiàn)《永嘉縣新聞信息中心公開(kāi)招考事業(yè)工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招考辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名要求
1、報(bào)名材料
①本人身份證、戶口?。ɑ驊艏C明）、畢業(yè)證書(shū)（原件、復(fù)印件各1份）。
②在職工作人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
③單寸近期免冠照片4張。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年8月27日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：30）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：社保大樓五樓會(huì)議室（錢塘世紀(jì)大酒店對(duì)面）。
4、加分：根據(jù)永政發(fā)〔2007〕111號(hào)文件精神，獨(dú)生子女照顧試卷總分3%，農(nóng)村計(jì)劃生育結(jié)扎家庭女兒戶照顧試卷總分2%。經(jīng)永嘉縣組織人事部門統(tǒng)一選聘到農(nóng)村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，加分政策按溫組發(fā)〔2009〕99號(hào)文件執(zhí)行。其它加分按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。加分相關(guān)材料（文件、證件、審批表等）必須于報(bào)名截止日期（2010年8月27日17：30時(shí)）前提供齊備，否則視為自動(dòng)放棄。
5、報(bào)名表。（從永嘉人才網(wǎng)www.yjrc.com.cn下載）
（二）考試
1、筆試
①筆試時(shí)間：2010年9月11日上午9：00-11：30。
②筆試科目（內(nèi)容）：詳見(jiàn)《永嘉縣新聞信息中心公開(kāi)招考事業(yè)工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
③筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的報(bào)名對(duì)象，請(qǐng)于2010年9月9日到社保大樓五樓會(huì)議室（錢塘世紀(jì)大酒店對(duì)面）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
④筆試成績(jī)：采用100分制，按60%的比例計(jì)入總分。
2、面試
①面試對(duì)象：筆試成績(jī)公布后，按1：3的比例（含比例內(nèi)最低同分者）確定面試對(duì)象。
②面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
③面試成績(jī)：采用100分制，按40%的比例計(jì)入總分。
④面試對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)在永嘉網(wǎng)、永嘉人才網(wǎng)公布，不再另行通知。
3、總分計(jì)算：計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位；按比例折算得分之和為總分。
（三）體檢
1、根據(jù)總分（含加分）由高分到低分，按1：1的比例（含比例內(nèi)最低同分者）確定體檢對(duì)象，如遇有體檢不合格者，在面試合格者中依次遞補(bǔ)。
2、體檢對(duì)象、時(shí)間、集中地點(diǎn)在永嘉人才網(wǎng)公布，不再另行通知。體檢費(fèi)自理。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）。
（四）考察聘用
1、考察由招聘單位組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》。
2、從體檢、考察合格者中，按總分(含加分)由高分到低分確定擬聘用對(duì)象。如遇總分(含加分)同分，以考試成績(jī)(筆試和面試成績(jī)之和)高分者優(yōu)先;如考試成績(jī)(筆試和面試成績(jī)之和)亦相同的，以筆試成績(jī)(不含加分)高分者優(yōu)先;如再相同，采取加試辦法確定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如有學(xué)歷、資歷及專業(yè)等條件不符合相應(yīng)崗位要求的或考察不合格、放棄聘用資格的依次遞補(bǔ)。
3、被聘用者按《浙江省事業(yè)單位聘用制度試行細(xì)則》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
（五）公示
從體檢、考察合格者中，由縣新聞信息中心按總分從高分到低分(如遇總分相同，以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先)確定擬招考人選，公示7天后無(wú)異議的，按有關(guān)政策規(guī)定報(bào)縣人事部門辦理手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制，簽訂聘用合同。招考對(duì)象辦理聘用手續(xù)后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理好交接手續(xù)，按時(shí)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消資格。
四、招考名額與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例，將相應(yīng)減少招考名額或不開(kāi)考。
五、招考過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)關(guān)注永嘉網(wǎng)、永嘉人才網(wǎng)。
六、本公告未盡事宜，由縣新聞信息中心與縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。
永嘉網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.yjnet.cn
永嘉人才網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.yjrc.com.cn
附件
《永嘉縣新聞信息中心公開(kāi)招考事業(yè)工作人員計(jì)劃表》
10年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表